過往我是一個不喜歡與人交流、參與社交活動的人，其一是因為我本身從小到大加入新團體，都有不好的經驗，不是被排擠，就是交不到朋友，或是好不容易交到朋友以後，對方卻又會在我背後說壞話，挑撥離間，因此對我來說，要跟一群不陌生的人熟識，是很有壓力，而且很不舒服的，這也是為什麼出了社會3年，我仍把自己的朋友圈，縮在自己的空間裡面，沒有想要拓展的意思，直到2018年的10月，完全有了改變。
當時在社群上，我看見XChange 的活動，真的非常想參加，也想要有一群人可以在自己身邊，一起成長、一起分享想法，但是苦無方法，那種害怕跟擔心一直存在在我的心裡，沒有辦法消除；但也許是想要改變的動力太大了，我主動私訊XChange 創辦人 許詮想要採訪，更想用自己熟悉的方式，去了解一個當時還很陌生的群體。
猶記得第一次與XChange 夥伴開會時，有條有理、掌握時間，不廢話的條列式，讓我印象非常深刻，30分鐘就完成了當天要開會的內容，且有下一步的進展，這是過往我從來沒有遇過的，也讓我當下就決定，不論用什麼方式，我也想要和這群人一起改變，這也是一種成長吧。
後來參加社群，透過線上會議連結彼此的關係，並且透過次次的專案責任賦予，讓自己能夠用最直接的方式，來了解一個社群，更在過程中體會到，原來互相信任、尊重彼此的專業，是這麼棒的一件事情；因為信任，你有辦法好好的發揮自己的創意，因為信任，你有機會可以天馬行空，把自己在工作、職場上做不到的事情，在這個社群一併實現。
而在過程當中，因為有太多的產出成果，你會逐漸建立起自信，相信自己就算沒有一個大公司的頭銜與品牌名稱，也可以因為信念相同，而去創造更多的可能性；更大的收穫是，一群擁有相同理念的人，力量大得無法摧毀，你會有自信的去捍衛一個團體、認同大家所正在做的事情，都是為了讓這個世界有所改變與不同，才會一起前進。
這是我參加XChange以後最大的改變與成長，從過往對自己沒自信，到相信自己，更相信社群能創造更多的可能性，再回歸到相信自己，可以做出與他人不同的事情，甚至幫助別人成長，從利己到利他，彼此相互陪伴與改變。更進階的則是去幫助別人、成為連結他人的平台，因此去年開始我成立了「跨界讀書會」，讓參與者可以透過分享書籍、深度交流連結；一旦開始這麼做以後，我的想法也從執行專案者，成為管理者；看這事情的角度也不再只是自己，而是希望整群體可以一起往對的方向而去，這個的「對」再每個人眼裡都不一樣，因此在過程當中，你必須要透過時間篩選能留下來的人；並不斷溝通、不斷分享，讓彼此的腳步、節奏可以更相近，才能讓彼此的能力發揮得更好、一起走得更快。
