當然我們以旁觀者角度來看，會覺得公司這樣的想法「正常」，但是我認為「抗壓性」這件事情，是遇上極大的責任壓力，去找到讓自己身心平衡的方法，讓自己從中成長；體悟，才是抗壓的意義。如果工時長、薪水少，或者上司刻意刁難，這種「不符合常理的狀態」，要人死撐活撐，可能兩三年才換來加薪三千，這有意義嗎？