你有沒有發現很多產業都是需要「熱情」才能堅持下去的,甚至在徵才條件中,就註明要「有熱情」,但實際的想想,為什麼只有「熱情」才可以,其他的不行嗎?因為盤點一下這類的工作,恐怕真的是「窮得只剩下理想」
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西進4年!媒代轉任AI產品商業總監 王彥棋:沒有人需要為你的知識負責
「沒有人需要為你的知識負責」,結束正式採訪後,我佩服的問了Jeffery「你怎麼這麼厲害」,他卻堅定又和緩說闡 …
你的夢想能被踐踏 才足以撐起強大
「你的人生應該要以公司為主」,幾年前,部門主管找我約談,嚴厲的這麼告訴我,一字不漏。 我承認,那個初出社會 …
放下罪惡感!忌妒心的存在是為了提點你「別輕易滿足於現狀」
長大以後發現,釐清忌妒的起源,才能消弭不平衡感去審視自己有什麼資源,再進一步思考,如何分配、如何壯大、如何達成成就、把心放在目標上,去成為讓別人嫉妒的人。
只為「在意自己」的人努力!遠離那些假惺惺 過得更好
真正理解你的人,是不會輕易誤會你的,;真正理解你的人,是會先來問你想法與事情發生過程,就算最後要責罵,那也是他客觀的選擇,因此我們真的完全沒有必要去在意那些「假惺惺」,說穿了就只是想利用你,獲得更多資訊的人,反而更應該把時間花在「值得在意的人」身上,
被討厭的勇氣 少女凱倫 職場
你那麼拼命,不就是為了「擁有選擇的權利」?
當我們陷入低潮時,很容易覺得世界跟自己作對,再怎麼努力,都沒有人理解,付出也不會有相對的收穫,這是當下很容易周旋的負面情緒,這樣的想法很容易困住自己,窒礙難行,但千萬要換個角度思考,「你現在的耕耘,都是為了以後能夠豐收」,別忘了當時為何努力!
轉身讓你更堅強!有些過往就像傷痕結痂 再怎麼摳也不會流血
好前輩這麼說「有些過往就像傷痕結痂,再怎麼摳也不會流血」,這件事情,我至今已沒這麼在意,因為當我持續突破自己的時候,對方仍停留原地追隨他者,因為當我嘗試改變自己、逼迫成長的同時,對方仍汲汲營營、蠅頭小利,相較起來,當時那些自認被傷害的時刻,都是自己的一種「重新組合」,讓衝突、衝擊打自己打碎再拼接,讓自己有空間去成長、去改變。
機會常偽裝成難題!職級是企業賦予的 但實力是自己掙來的
為什麼要說,實力是自己掙來的呢,職級是企業給予的,但職級往往靠的是運氣,不只是實力,有時早點進入公司,整體氛圍都認為你資深,除了他之外沒有別的人選,因此將其拔擢上位,但他也許實力不如人,這樣很容易會不得人服從。反之,如果你是一位有實力的人,願意學習、願意進步,也願意傾聽他人意見,全觀思考做事,就算資歷較淺,擁有實力,還是能讓能信服。