你有沒有發現很多產業都是需要「熱情」才能堅持下去的，甚至在徵才條件中，就註明要「有熱情」，但實際的想想，為什麼只有「熱情」才可以，其他的不行嗎？因為盤點一下這類的工作，恐怕真的是「窮得只剩下理想」
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西進4年！媒代轉任AI產品商業總監 王彥棋：沒有人需要為你的知識負責
「沒有人需要為你的知識負責」，結束正式採訪後，我佩服的問了Jeffery「你怎麼這麼厲害」，他卻堅定又和緩說闡 …
你的夢想能被踐踏 才足以撐起強大
「你的人生應該要以公司為主」，幾年前，部門主管找我約談，嚴厲的這麼告訴我，一字不漏。 我承認，那個初出社會 …
放下罪惡感！忌妒心的存在是為了提點你「別輕易滿足於現狀」
長大以後發現，釐清忌妒的起源，才能消弭不平衡感去審視自己有什麼資源，再進一步思考，如何分配、如何壯大、如何達成成就、把心放在目標上，去成為讓別人嫉妒的人。
只為「在意自己」的人努力！遠離那些假惺惺 過得更好
真正理解你的人，是不會輕易誤會你的，；真正理解你的人，是會先來問你想法與事情發生過程，就算最後要責罵，那也是他客觀的選擇，因此我們真的完全沒有必要去在意那些「假惺惺」，說穿了就只是想利用你，獲得更多資訊的人，反而更應該把時間花在「值得在意的人」身上，
被討厭的勇氣 少女凱倫 職場
你那麼拼命，不就是為了「擁有選擇的權利」？
當我們陷入低潮時，很容易覺得世界跟自己作對，再怎麼努力，都沒有人理解，付出也不會有相對的收穫，這是當下很容易周旋的負面情緒，這樣的想法很容易困住自己，窒礙難行，但千萬要換個角度思考，「你現在的耕耘，都是為了以後能夠豐收」，別忘了當時為何努力！
轉身讓你更堅強！有些過往就像傷痕結痂 再怎麼摳也不會流血
好前輩這麼說「有些過往就像傷痕結痂，再怎麼摳也不會流血」，這件事情，我至今已沒這麼在意，因為當我持續突破自己的時候，對方仍停留原地追隨他者，因為當我嘗試改變自己、逼迫成長的同時，對方仍汲汲營營、蠅頭小利，相較起來，當時那些自認被傷害的時刻，都是自己的一種「重新組合」，讓衝突、衝擊打自己打碎再拼接，讓自己有空間去成長、去改變。
機會常偽裝成難題！職級是企業賦予的 但實力是自己掙來的
為什麼要說，實力是自己掙來的呢，職級是企業給予的，但職級往往靠的是運氣，不只是實力，有時早點進入公司，整體氛圍都認為你資深，除了他之外沒有別的人選，因此將其拔擢上位，但他也許實力不如人，這樣很容易會不得人服從。反之，如果你是一位有實力的人，願意學習、願意進步，也願意傾聽他人意見，全觀思考做事，就算資歷較淺，擁有實力，還是能讓能信服。