당신은 다른 사람을 거절한 후에 미움을 받거나 따돌림을 당할까봐 걱정하는 사람인가요?
사실 대부분의 사람들과 마찬가지로, 남의 생각을 너무 신경 쓰고, 남의 인정을 얻고 싶어 합니다. 물론 이것이 나쁜 것은 아니지만, 자주 자신을 지치게 하고, 누를 위해 살고 있는지 모르게 됩니다.
하지만 내가 말하고 싶은 것은, 거절은 사실 상대방에게 무정한 것이 아니라, 자신을 위해 용감하게 입장을 표현하는 것입니다.
우리는 인생 과정에서 인정이 때문에 거절하기 어려운 일들을 많이 겪을 수 있습니다. 물론 처음에는 작은 도움을 주는 것이 괜찮지만, 시간이 지나면서 그것이 변해서 자신의 책임이 되고, 도와주지 않으면 안 될 것 같습니다. 또는 직장에서 어떤 동료가 비교적 열심이어서, 같은 성별이든 다른 성별이든, 여러 방식으로 친절을 베풀 수 있습니다. 보통 당신이 생활용품을 언급하면 다음 날 나타나거나, 휴가 때 상대방이 재미있다고 생각하는 것들을 공유하는 메시지를 보냅니다. 이런 행동들은 동료 우정을 넘어설 수 있습니다.
물론 상대방과 친하다면, 이런 행동들은 문제가 되지 않습니다. 만약 상대방이 이성이거나 부하직원이고, 또는 그의 이런 열심 있는 행동이 당신을 조금 불편하게 하고, 어떻게 해야 할지 모른다면, 사실 용감하게 말하는 것이 좋습니다. 「상대방은 자신과 공사(公私)만 얘기하면 된다」는 것을 말이지요. 어떤 사람들은 이것이 너무 무정한 것이 아닌가 생각할 수 있지만, 적절한 시간에 거절을 선택하지 않으면, 오히려 자신의 미래에 원수를 만들 수 있습니다.
첫째, 만약 이성이라면, 당신이 계속 그의 호의를 받고 상대방을 거절하지 않으면, 상대방은 쉽게 당신이 그를 좋아한다고 오해할 수 있습니다. 어느 날 당신이 그를 거절하면, 그는 「당신이 그를 이용했다」, 「그렇게 많은 것을 받고서도 싫다고 한다」 같은 말을 퍼뜨릴 수 있지만, 처음부터 그를 거절했다면, 이런 말의 대상이 되지 않지 않을까요?
둘째, 만약 상대방이 부하직원이고, 당신이 그에게 비교적 친절하다면, 다른 사람들은 그가 「아부를 떤다」고 해서 당신의 인정을 받는다고 생각할 수 있고, 그가 개인의 능력이 아니라고 생각할 수 있습니다. 관리자인 당신은 다른 부하직원들로부터 「너무 주관적이다」, 「너무 편파적이다」는 평가를 받을 수 있습니다. 따라서 우리는 신분에 있어서 항상 적절한 거리를 유지해야 합니다. 물론 이것은 경계를 긋는 것이 아니라, 공사를 분명히 하는 것입니다.
물론, 또 다른 부류의 사람들은 다른 사람의 생각을 그렇게 신경 쓰지 않아서, 상관없을 수 있습니다. 하지만 거절해야 할 때를 만나면, 절대로 너무 오래 참지 마세요. 거절을 표현하는 것은 사실 그렇게 큰일이 아니고, 오히려 상대방이 당신의 생각을 명확히 알게 하고, 당신의 경계가 어디에 있는지 알게 해서, 당신의 개인정보나 권리를 침해하지 않게 합니다. 항상 착한 사람으로만 남으면, 오히려 사람들이 당신을 모르게 되고, 어떻게 당신과 지낼지도 모르게 되어, 서로 좋은 관계가 될 수 없습니다. 그래서 용감하게 자신을 표현하는 것을 배우는 것도, 자신을 위해 입장을 표현하는 것입니다.
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