당신은 다른 사람의 거절 후에 싫어하거나 따돌려질까봐 걱정하는 유형의 사람인가요?
실제로 대부분의 사람들처럼, 당신도 다른 사람의 생각을 너무 많이 신경 쓰고, 다른 사람의 인정을 받고 싶어 합니다. 물론 이것이 나쁜 것은 아니지만, 자신을 지치게 만들고, 누를 위해 살고 있는지 모르게 되는 경우가 많습니다.
하지만 나는 이렇게 말하고 싶습니다. 사실 거절은 상대방에 대한 무정함이 아니라, 자신을 위해 용감하게 입장을 드러내는 것입니다.
우리는 인생 과정에서 모두 인정 때문에 거절하기 어려운 상황을 마주칠 수 있습니다. 물론 처음에는 작은 도움을 주려는 생각이지만, 시간이 지나면서 결국 자신의 책임이 되어 도와주지 않을 수 없게 됩니다. 또는 직장에서 어떤 동료가 매우 친절해서, 같은 성이든 다른 성이든 상관없이 온갖 호의를 베풀 수 있습니다. 생활용품을 언급하면 다음날 나타나거나, 휴가 중에 상대방이 본인이 재미있다고 생각하는 일을 공유하는 메시지를 보낼 수 있습니다. 이러한 행동들은 동료 관계를 넘어설 수 있습니다.
물론 상대방과 잘 지내는 관계라면, 이러한 행동들은 문제가 되지 않습니다. 하지만 만약 상대방이 이성이거나 부하직원이며, 혹은 상대방의 이러한 친절한 행동이 당신에게 약간의 불편함을 주고 있는데 어떻게 해야 할지 모르겠다면, 사실 용감하게 말하는 것이 좋습니다. 「상대방과는 오직 공무만 나누고 싶다」고 말입니다. 어떤 사람들은 이것이 너무 무정하다고 생각할 수도 있지만, 만약 우리가 적절한 시기에 거절하지 않는다면, 오히려 미래에 자신의 적을 만들 수 있습니다.
첫째, 만약 상대방이 이성이고, 당신이 계속 그의 호의를 받아주고 거절하지 않으면, 상대방은 당신이 그에게 호감을 가지고 있다고 쉽게 오해할 수 있습니다. 만약 어느 날 당신이 그를 거절한다면, 그는 「당신이 자신을 이용했다」, 「그렇게 많은 것을 받으면서 상관없다니」같은 말을 여기저기서 할 수 있습니다. 하지만 처음부터 거절했다면, 그렇게 입방아에 오르지 않았을까요?
둘째, 만약 상대방이 부하직원이고 당신이 상대방에게 더 잘해준다면, 다른 사람들은 상대방이 당신의 인정을 받은 것이 「아부」 때문이라고 생각할 수 있으며, 그의 개인적인 능력 때문이 아니라고 생각할 것입니다. 상사인 당신도 다른 부하직원들로부터 「너무 주관적이다」, 「너무 편파적이다」라는 평가를 받을 수 있습니다. 따라서 우리는 적절한 시기에 신분상의 거리를 유지해야 합니다. 다만 이것이 선을 그어야 한다는 의미는 아니며, 공사를 명확히 하는 것입니다.
물론, 다른 부류의 사람들도 있어서 다른 사람의 생각을 그렇게 신경 쓰지 않기 때문에, 상관없을 수도 있습니다. 하지만 거절해야 할 때가 오면, 절대 너무 오래 참지 마세요. 거절을 표현하는 것은 실제로 큰 문제가 되지 않으며, 오히려 상대방이 당신의 생각을 명확히 알 수 있게 해주고, 당신의 선이 어디에 있는지 알게 되어 당신의 사생활이나 권리를 침해하지 않을 것입니다. 만약 계속 착한 사람이 되려고만 한다면, 오히려 사람들이 당신을 이해하지 못하고, 어떻게 당신과 관계를 맺어야 하는지 알지 못해 서로 좋은 관계를 만들 수 없습니다. 따라서 용감하게 자신을 표현하는 것을 배우는 것도 자신을 위해 입장을 드러내는 것입니다.
