과거의 저는 사람들과 교류하고 사교 활동에 참여하는 것을 좋아하지 않는 사람이었습니다. 그 이유는 어릴 때부터 새로운 단체에 가입할 때마다 안 좋은 경험을 했기 때문입니다. 따돌림을 당하거나, 친구를 사귀지 못했고, 겨우 친구를 사귀고도 그 친구가 뒤에서 나쁜 말을 하거나 헐뜯곤 했습니다. 그래서 저에게는 낯선 사람들과 친해지는 것이 굉장히 압박적이고 불편했습니다. 이것이 사회생활 3년을 한 후에도 제 친구 범위를 좁혀두고 확장하려고 하지 않았던 이유입니다. 하지만 2018년 10월, 모든 것이 완전히 바뀌었습니다.
당시 커뮤니티에서 XChange의 행사를 봤는데, 정말 참여하고 싶었습니다. 또한 자신 옆에서 함께 성장하고 생각을 공유할 수 있는 사람들이 있기를 원했습니다. 하지만 방법이 없었고, 두려움과 걱정이 내 마음속에 계속 있었으며, 없앨 수 없었습니다. 하지만 변화하고 싶은 동력이 너무 컸기 때문에, 저는 XChange의 창립자인 許詮에게 직접 메시지를 보내 인터뷰를 하고 싶다고 했고, 자신이 익숙한 방식으로 당시 아직 낯선 그룹을 이해하고 싶었습니다.
XChange 팀과 처음 만날 때 기억합니다. 체계적이고, 시간을 잘 지켜서, 쓸데없는 말이 없는 리스트 형식이 정말 인상 깊었습니다. 30분 안에 그날의 회의 내용을 마쳤고, 다음 진전이 있었습니다. 이런 경험은 제가 이전에 본 적이 없었고, 그 순간 저는 어떤 방식으로든 이 사람들과 함께 변화하고 싶다고 결정했습니다. 이것도 일종의 성장이라고 생각합니다.
이후 커뮤니티에 참여해서 온라인 회의 링크를 통해 서로의 관계를 연결했고, 번번이 프로젝트 책임을 부여받으면서 가장 직접적인 방식으로 커뮤니티를 이해하게 되었습니다. 그리고 과정 중에 상호 신뢰와 각자의 전문성을 존중하는 것이 얼마나 멋진 일인지 깨달았습니다. 신뢰 때문에 자신의 창의력을 제대로 발휘할 수 있고, 신뢰 때문에 자유로운 사고를 할 수 있으며, 직장과 업무에서는 할 수 없었던 일을 이 커뮤니티에서 실현할 수 있었습니다.
그리고 과정 중에 너무 많은 성과물이 나오다 보니, 점차 자신감이 생겼습니다. 큰 회사의 직함과 브랜드 명칭이 없어도 같은 신념을 가지고 더 많은 가능성을 만들어낼 수 있다고 스스로를 믿게 되었습니다. 더 큰 수확은, 같은 신념을 가진 사람들의 힘은 무너뜨릴 수 없을 정도로 크다는 것입니다. 당신은 자신감 있게 커뮤니티를 지키고, 모두가 함께하는 일이 이 세상을 변화시키고 다르게 만들기 위함이라는 것을 인정할 수 있게 되어, 함께 나아갑니다.
이것이 XChange에 참여한 후 제가 겪은 가장 큰 변화와 성장입니다. 과거 자신감이 없었던 상태에서 자신을 믿게 되었고, 더 나아가 커뮤니티가 더 많은 가능성을 만들어낼 수 있다고 믿게 되었으며, 다시 자신으로 돌아와 남들과는 다른 일을 할 수 있고 심지어 다른 사람의 성장을 돕을 수 있다고 믿게 되었습니다. 이기에서 이타로, 서로를 동반하고 변화시킵니다. 더 나아가서는 다른 사람을 도우며 사람들을 연결하는 플랫폼이 되는 것입니다. 따라서 작년부터 저는 '크로스오버 독서회'를 설립했습니다. 참여자들이 책을 공유하고 깊이 있는 교류를 통해 연결될 수 있도록 말입니다. 이렇게 하기 시작한 후, 제 생각은 프로젝트 실행자에서 관리자로 바뀌었습니다. 이 문제를 보는 관점도 더 이상 자신만을 생각하는 것이 아니라, 전체 그룹이 올바른 방향으로 함께 나아가기를 바라는 것으로 변했습니다. 이 '올바름'은 모든 사람의 눈에 다르게 보이기 때문에, 과정 중에 시간을 통해 남을 수 있는 사람들을 선별해야 하고, 지속적으로 소통하고 공유하여 서로의 속도와 리듬을 맞춰야 각자의 능력을 더 잘 발휘할 수 있고 함께 더 빠르게 나아갈 수 있습니다.
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