졸업 후 2년 동안 저는 총 4개의 회사를 옮겼습니다. 모두 미디어 산업에 속해 있었고, 꽤 유명한 회사들이었습니다. 텔레비전, 인터넷 뉴스 및 공관 회사들이었습니다.
"일이란 '적합'과 '적응'의 문제일 뿐이다"──이 말은 저의 4A 공관 그룹 상司로부터 나온 것입니다.
저의 성격은 다소 불안정해서 '사람'의 영향을 받기 쉬웠고, 불공정한 일들은 제 감정에 심각한 영향을 미쳤습니다.
대학에서 미디어 커뮤니케이션을 전공했기 때문에 영화 촬영, 편집, 기획, 그래픽 디자인, 뉴스, 공관 및 마케팅 등 다양한 분야에 접해왔고, 제 작품들도 어느 정도의 수준을 갖추고 있었습니다.
대학 시절에는 이미 텔레비전 방송국에서 아르바이트를 했는데, 나중에 학업 때문에 일시적으로 떠났습니다. 따라서 졸업 후에는 정말로 텔레비전 방송국으로 돌아가고 싶었지만, 안타깝게도 3개월을 찾아도 이력서를 제출해도 면접을 봐도 좋은 소식이 없었습니다. 당시의 저에게는 초봉 25만 원에 12시간의 근무 시간이라는 업무 조건이 정말 받아들이기 어려웠기 때문입니다.
제 첫 번째 직장은 대만의 현재 트래픽 1위 인터넷 미디어 회사였습니다. 업무 내용도 쉽게 익혔고 칭찬도 받았지만, 당시의 환경이 저에게는 도전성이 부족하고 경쟁력이 없다는 것을 빠르게 발견했습니다. 제 직책은 시간 관계상 계속 반복적인 일을 하고 있었고, 전문성이 부족했으며 크게 성장하지 못했습니다.
저는 텔레비전 방송국에서 일하고 싶은 꿈을 잊어본 적이 없지만, 현재의 뉴스 환경이 과거만큼 번영하지 않다고 생각했고, 게다가 자신이 기획 업무에 더 능숙하다고 생각했으므로, 4A 그룹 공관 회사로 이직했습니다. 물론 이 중에는 '명성' 때문에 세계 1위의 공관 회사에 도전해보고 싶었던 이유도 있었습니다.
들어간 후, 업무도 순조로웠고, 고객의 필요를 빠르게 파악하고 문제를 해결할 수 있었으며, 행사 현장에서도 동료들과 어떻게 보완할지 알아서 행사를 더 순조롭게 진행할 수 있었습니다. 외국계 기업의 환경은 사람들이 자신의 능력을 자유롭게 발휘할 수 있도록 해주었고, 당신이 이제 막 입사한 신입사원이라는 이유로 누군가가 당신을 무시하지 않았습니다.
이러한 자율성 있는 업무는 사실 매우 좋았고, 배울 것도 많았습니다. 전반적으로, 저는 제 능력이 이 직무에 매우 적합하다고 생각했습니다.
하지만 저는 여전히 정말로 텔레비전 방송국에서 일하고 싶었고, 동시에 항상 클라이언트의 '수습 처리'를 돕고, '뜻대로 되지 않는' 공관 성명서들을 발표하고, 끝도 없는 자리 인사말 같은 업무 내용들에 질려 있었습니다. 따라서 일을 시작한 지 얼마 지나지 않아 불안정한 마음이 다시 요동치기 시작했습니다.
그래서 저는 상司에게 퇴사 의사를 전했고, 상담하는 과정에서 그는 제게 "업무상 어떤 어려움이 있었나요?"라고 물었습니다. 사실 없었습니다. 저는 제가 매우 순조롭게 일하고 있다고 생각했습니다. "누군가가 당신이 부적합하다고 말했나요?" 그것도 없었고, 대부분의 사람들이 제가 일을 잘한다고 생각했습니다. 다만 제 자신이 싫어했을 뿐입니다.
그는 말했습니다.
"일이란 그런 것입니다. 마음에 드는 부분도 있고, 마음에 안 드는 부분도 있으며, 모든 것을 만족시켜주는 일은 없습니다. 만약 당신이 내게 말하는 것이 적합성의 문제라면, 아무도 당신이 부적합하다고 생각하지 않으며, 당신은 일을 잘하고 있습니다. 하지만 만약 당신이 말하는 것이 적응의 문제라면, 아무도 당신을 도와줄 수 없습니다. 당신 자신이 잘 생각해보세요."
당시의 저는 그의 의미를 제대로 이해하지 못했고, 여전히 일은 좋아하고 싫어하는 것이고, 하고 싶은 것을 해야 한다는 태도를 가지고 있었습니다. 제 능력을 무시했고, 성급하게 회사를 떠났으며, 텔레비전 방송국으로 옮겼습니다.
마침내 텔레비전 방송국에서 일을 시작한 후, 저는 매일 시간과의 경쟁을 하고 있다는 것을 발견했습니다. 1분 1초가 매우 중요했고, 때로는 상관들도 시간에 쫓겨 마음에 걸리는 말을 했습니다. 처음 텔레비전 방송국에 들어간 저는 매일 큰 스트레스를 받았습니다. (물론 지금은 이 시기를 성공적으로 견뎌냈습니다)
나중에 생각해보니, 전체 문제의 핵심은 "제 생각"과 "회사의 생각", "상사의 생각"이 달라서 소통에 격차가 생기고 협력이 잘 되지 않았다는 것입니다. 게다가 제 성격이 다소 고집스러워서 큰 목소리로 꾸중을 받으면 긴장해서 말을 못 합니다. 시간이 지나면서 출근이 매우 불행해지게 됐습니다.
혹은 매일 자신이 눈밖에 나고 있다고 생각했고, 심지어 능력이 부족하다고 여겨졌으며, 점점 자신감이 떨어져 일을 잘 처리할 수 있다는 확신이 없어졌습니다. 매일 끝없는 어둠 속에서 반복되고 있었고, 매일 자신에 대해 끝없는 의심으로 가득 찼으며, 신체적, 정신적 상태도 매우 악화되었습니다.
이때 저는 "일은 적합함과 적응의 문제일 뿐"이라는 말을 떠올렸습니다. 왜냐하면 모든 사람의 성격과 업무 태도는 매우 다르기 때문에, 먼저 자신이 "할 수 있는" 것과 "잘할 수 있는" 것이 무엇인지 평가한 후, 업무 내용과 전반적인 환경을 평가해야 합니다. 단순히 "좋아하는 것", "흥미로운 것" 때문에 맹목적으로 상상 속의 "원하는" 직업을 추구해서는 안 된다는 것입니다.
결국, 부적합한 환경, 업무, 산업은 신체와 마음을 짓누르기만 할 것입니다. 자신의 능력을 잘 발휘할 수 있고 자신감을 쌓을 수 있는 곳을 찾는 것이 일의 본질입니다.
그리고 이러한 성찰을 저는 이전 공관 주임에게도 전했는데, 그는 "일에 대해 더 많이 이해하게 되어 기쁩니다. 돌아오고 싶으면 언제든 말해도 됩니다"라고 말했습니다. 정말로 그가 좋은 상사라고 느껴졌습니다.
많은 것들이 실제로 시도해봐야 자신이 할 수 있는지, 잘할 수 있는지 알 수 있습니다. 단순히 "상상"만으로 자신이 할 수 있을 것 같다고, 할 수 있을 것 같다고, 잘할 것 같다고 생각해서는 안 됩니다. 결국 자신을 강제로 몰아붙이기만 해서 일을 엉망으로 만들 수 있습니다. 만약 당신이 환경에 적응하지 않으려면 환경을 바꾸면 됩니다. 단지 자신이 기꺼이 하려는지의 문제입니다.
마지막으로 중요한 포인트들:
1. 좋아하는 직업, 원하는 직업이 반드시 자신에게 적합한 것은 아닙니다.
2. 일이란 "적합"과 "적응"의 문제일 뿐입니다.
3. 자신의 천성을 고려하여 "할 수 있으면서도 잘할 수 있는 직업"을 찾으세요.
4. 좋은 상사가 있어야 더 한 단계 올라갈 수 있습니다.
5. 적합한 일이어야 자신감을 쌓고 자신을 계속 발전시킬 수 있습니다.
