많은 사람들이 퇴직 관련 글을 기다렸고, 나는 조심스러운 마음으로 작성했다. 이 글에는 내 퇴직 과정의 기록이 담겨 있으며, 많은 것을 배웠지만, 지금 돌아보니 더 나은 방식과 더 원만한 방식이 많았을 것 같다.

정규직으로 처음 퇴직을 말하기 전, 몇 개월을 고민했고 수많은 이유를 생각해봤다. "그냥 더 이상 하고 싶지 않다"라고 말하면 유치해 보일까봐 걱정하고, 상관이 "다시 생각해봐"라고 설득할까봐 두려워 오래 입을 다물고 있었다. 하지만 나중에 정말 정리가 되었고, 새 직장도 구했고, 아무 미련이 없게 되니 상관을 찾아갔다.

처음에는 이렇게 생각했다. 그냥 회사를 떠나면 되는 거 아닌가, 이유는 정당하고 입장도 확고하고, 일도 다 인수인계하면 괜찮지 않을까? 만약 회유나 권유를 받더라도 흔들리지 않으면 순조롭게 진행되지 않을까?

하지만 너무 순진했다. 친구가 계속 말해줬다. "입을 열고 난 후, 그것이 시작이다". 정말 맞는 말이었다!

그건 2년 전의 일이었다. 먼저 퇴직하고 싶었던 이유를 말해보자. 주된 이유는 인사 관계 문제였다. 거의 매번 "뒷말"이 도는 일이 발생했다. 물론 내 업무 능력도 부족한 부분이 있었지만, 그 "뒷말"들은 인신공격 수준이었고, 게다가 가까운 동료들로부터 나온 말이었다. 비록 몰래 퍼진 말이지만 모른척할 수 없었고, 한동안 신체적으로나 정신적으로 지쳐 있었지만, 상관한테는 말하지 않았다. (정말 최악의 예시다)

（참고: 첫 직장의 중요한 깨달음 (하-5): 성숙한 업무 태도 기르기: 자신의 입장 표현하기 배우기）

그러다 어느 날 갑자기 상관에게 퇴직을 말했다. 새 회사를 구했기 때문이었고, 게다가 새 회사는 다른 업계, 명성도 좋아서 "이쯤이면 날 막을 수 없겠지?"라고 생각했다. 역시나 당시 상관은 "사람이 일자리를 찾을 때는 많은 것들을 고려하잖아요. 급여, 위치, 업무 내용. 그래서 당신이 신중하게 생각해서 말씀해주신 거 알아요. 그럼 괜찮아요"라고 했고, 나는 천진하게 기뻐하며 회의실을 나왔다…

다음 날부터 마치 인력 소모전처럼 일주일이 시작되었다. 늘 우리한테 잘해주던 큰 보스가 내 뒤에 다가와 의자를 톡톡 쳤다. "저랑 커피 한잔 마시죠!" 나는 숨을 죽였다… 따라나갔고, 머릿속으로 자꾸만 "유혹에 빠지면 안 돼, 유혹에 빠지면 안 돼"라고 반복했다.

【유혹 작전 1: 부서 이동】

큰 보스가 입을 열었다. "당신이 새 회사로 퇴직하는 건 이의가 없어요. 하지만 회사 입장에서는 인재를 붙잡아야 하거든요. 때로는 이 회사가 당신에게 맞지 않는 게 아니라 이 직무가 당신에게 맞지 않는 거예요. 부서를 옮겨보는 건 어떨까요?"

객관적으로 보면 내 능력으로는 다른 부서에서 회사 평가 방식 KPI 측정이 더 유리했을 것이고, 보너스가 있을 수도 있고, KPI가 공정한 데이터라 더 객관적이었을 것이다. 하지만 당시 나는 여전히 그 직무에서 일하고 싶지 않았고, 자율성이 조금 떨어지는 부분도 있어서 거절했다.

【유혹 작전 2: 감정에 호소】

그때 큰 보스가 다시 말했다. "당신은 능력이 정말 좋아요. 그리고 생각해봐요. 이 회사에 2년도 채 안 되게 있으면서 뭔가 특별한 성과를 내지 못하고 떠나는 건 좀 성급하지 않을까요? 조금 더 있으면 회사도 새로운 사업이 생길 수 있고, 당신이 정말 하고 싶은 일을 할 수 있는 기회가 있을 거야!"

확실히 매력적인 제안이었다. 하지만 나는 마음이 산만했고, 보통 회사들이 큰 그림을 보여주곤 하는데, 2년을 기다린 후 하고 싶은 일을 하라는 건 정말 못 견디겠었다. 뒤에 얽혀 있는 인사 문제가 당시 나에게는 최대의 고민이었으니까, 조금 더 있으면서 뭔가 성과를 내라는 건 불가능해 보였고, 오히려 시간 낭비처럼 느껴졌으니 그것도 거절했다. (사실 지금 생각해보니 가능했을 수도 있다. 나중에 "절대 아무한테도 핑계 대고 퇴직하지 말 것"이라는 글을 한 편 더 쓰고 싶다)

【유혹 작전 3: 나도 알아】

큰 보스가 뭔가 눈치 챈 듯 다시 말했다. "뒤에서 당신 얘기하는 사람들 많다는 거 알아요. 신경 쓸 필요 없어요. 우리가 들어도 믿지 않으니까요. 신경도 안 써요. 예전에 나도 당신처럼 말 많이 들었었어…" 이렇게 내 감정을 이해해주는 말로 설득했지만, 나는 그냥 "그게 아니라… 더 많은 게 있어…"라고 생각할 수밖에 없었다. 하지만 정을 남기려고, 다른 사람에게 영향을 주지 않으려고 진짜 이유는 끝내 입밖에 내지 않았다.

한 시간이 넘게 상관이 설득했지만 나는 흔들리지 않았다. 하지만 나는 정말 감사했다. 사회 초년생인 나를 붙잡으려고 이렇게까지 시간을 써준 상관과 능력 면에서 인정해준 것에 말이다. 하지만 퇴직 이유는 업무 내용에 있지 않았으니까, 대신 다른 부서의 일들을 조금 알아봤다.

다음 날, 큰 보스와 내 상관이 함께 나를 불렀고, 회의실에서 다시 부서 이동이나 근무 시간을 조정하면 받아들일 수 있지 않느냐고 힘껏 설득했다. 하지만 나는 부서 이동이라는 게 민감하다고 생각했다. 왜냐하면…

（하편에 계속）