まず結論から言うと、オフィスで働かないことが将来のトレンドになる理由について。米国のフリーランスマッチングプラットフォームUpworkとフリーランサー連盟（Freelancer Union）が2019年10月3日に共同発表した報告書によると、全米で5,730万人以上がフリーランスとして活動しており、2014年比で400万人増加しています。その中でもZ世代（Generation Z：1995年以降2000年までに生まれた世代）の53%がフリーランスで、フリーランサーの総収入は約1兆ドルで、米国のGDPの約5%を占めており、米国の建築業の貢献度を上回っています。**（報告書原文）****
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Pew Research Centerの報告書によると、2020年までに米国の労働者の40%が短期契約で企業の正式従業員ではないフリーランサーになり、ギグエコノミーを通じて生計を立てると予測されています。完全に企業体制から抜け出していない人たちは、フリーランスが趨勢になるという見方に同意できないかもしれません。実際のところ、その理由は、こうした人たちがフリーランスの柔軟性と素晴らしさを感じていない（もちろん独自の様々なプレッシャーもあります）ため、また、収入に関わる複雑な税務問題、契約交渉などを自分で解決できないためです。さらに、教育や価値観の影響により、人生には「卒業して良い仕事を見つけること」という一本道しかなく、その後、人生は大きな変化がないままだと考える傾向があります。

最近、**「退職して稼ぐ：複合的なキャリアで自由な人生を創造し、生活を妥協せず、仕事の時間を自由にする」**という本の推薦者として名を連ねるよう招待されました。この本のタイトルにある「退職する」というのは、他人のために働かないという意味であり、本当に働かないということではありません。著者は米国の記者で、後に独自のウェブサイトを立ち上げ、段階的にプロジェクトを請け負い、現在は400万人のPodcastリスナーを持っています。どうすればそこに到達できるのでしょうか？

25歳の時、人生はこの程度が限界だと深く感じました。どのような職業に変わっても、自分は常に自分がコントロールできない仕事、常に他人に合わせて、一言話したり決断する前に、相手の顔色、場の雰囲気、上司、同僚の気分を見ることを学ばなければなりません。どれだけ気をつけていても、些細なミスを指摘されます。外で忙しく働いていても、電話で「自分の尻拭いをみんなしているのを知っているか？」と質問されることもあります。相手からの解決策の提案を期待していたのに、その電話は相手が心情を発散したいだけなのです。

このようなシーンは、あなた私の周りでも起きているのではないでしょうか。この時代、誰も他人を喜ばせたくないと考えています。ただ自分らしくあることを望んでいます。しかし、常に様々な外部要因があり、自分の心の声に正面から向き合うことができません。過去には、こうした葛藤を経験した時期がありました。オフィスにいると、短い時間で仕事を完成させ、うまくいきますが、手足が拘束されているような不快感があります。最近、私の仕事人生で初めて「突然退職」して自分のための沈殿期を設けました。その結果、自分の人生をコントロールすることに魅力を感じたことに気づきました。同時に、自分を市場に出すことで、どれほど多くの人が自分のスキルに対して代価を払う意思があるかを知りました。往々にして、私たちは自分を過小評価しています。

しかし、遠距離勤務者およびフリーランスになるためには、どのような能力を備える必要があるのでしょうか。長期の観察と実際の試験を通じて、私は5つの能力を分類しました**（関連記事：ギグエコノミーの変革！スラッシュキャリアから複合的な収入源へ、個人ブランド構築へ）**

1.代替不可能な専門知識

フリーランスまたは遠距離勤務者になるためには、最も重要なことは、1～2項目の代替不可能な専門知識を持つことです。この専門知識を持たない人は多いかもしれません。しかし、あなたが特に精通していたり、最も得意なスキルは、誰もあなたより上手くできません。私の場合、記事を書くことが得意で、特別なところは、短い、中程度、長い、深い論評、非常にばかげた記事まで、プラットフォームの特性に応じて語調、思考、スタイルを変えることができることです。このような特性を持つことは十分に個性的です。

2.マルチタスク力

フリーランスには、税務処理、契約、プロジェクト進捗などを処理してくれる企業がないため、「事業所得」と「固定給」など様々な知識を知る必要があります。各ケースの手数料と税率は異なり、このような行政事務処理は一種の仕事です。さらに、記事を作成する場合、美しく加工された画像が必要な場合、一部の人々は外注にお金を払いますが、他の人は文字から視覚的なデザインまで自分で一貫して処理できます。

3.コミュニケーション力

コミュニケーション力は、すでに将来の職場に不可欠な能力と見なされています。コミュニケーション力は単に話すことや入力することができるだけではなく、自分の意見を明確に表現することだと考えています。これは簡単なことだと思わないでください。現在、ほとんどの人は会話通信の代わりにテキストを使用していますが、テキストやメールは「非リアルタイム」であるため、考える時間があります。しかし、電話、講演、会談など、リアルタイムコミュニケーションが必要な場合、双方のロジックとコミュニケーションは、会議の進行と比較の認識に影響を与えます。フリーランスには企業がないため、外に出ると自分を代表しています。企業のイメージに責任を転嫁する機会がないため、コミュニケーション力は本当に特に重要です。

4.自制力

この点について、私は重要なことが自己要求と仕事の進捗管理と理解度にあると考えています。自制力を持つ多くの人は、自分が仕事を完了するのに必要な時間をよく知ることができます。ビデオ制作の場合、仕事は契約署名、スクリプト作成、撮影、編集、粗編集、ポストプロダクション、スケジューリング、作品公開、終了などを含む場合があります。多くの専門家は、これらの各仕事にどのくらいの時間がかかるかを知ることができます。例えば、契約署名には1～2週間のコミュニケーションが必要な詳細が含まれ、スクリプト作成には3時間が必要などです。これらの項目を自分の作業に適した異なる時間帯に配置します。

アイテムの配置以外に、もう一つ重要な点は、対応できない業務を「断る」方法です。私自身もこれを練習しています。時々、自分が本当にやりたい協力依頼を受けますが、能力の不足から自分で完了できない可能性があります。その場合、取捨選択を学ぶ必要があります。または、この期間の仕事の予定が多すぎて、仕事項目を遅延させる必要があります。

5.統合力

上記のスキルは、関連性のないように見える複数のことを統合し、最大の価値を生み出し、半分の努力を節約する必要があります。これは、フリーランス自身の統合力に依存しています。例えば、Podcastを制作し、Podcastの逐語記録を記事に変換して、さらに本を出版し、知名度を蓄積する遠距離労働者を知っています。これはまた別の「蝶の効果」になる可能性があります。したがって、自分が持っている資源をリストアップすることは非常に重要になりました。

（次回はフィリピンでのリモートワーク実記をシェアします）