起業人生

寫於職涯十年-創業篇 #我想成為像他一樣好的人

7年前，仍身為一名記者時，和一位創業家聊天，他提到，自己是個很謹慎的人，因為有可能做錯一個決策，公司就會損失３…

職業キャリア10年を振り返る－自己成長編

2015年、修士号を取得し、職場に入り、メディア編集者として月給30万円初期の月の光族として働いていた。2025年には3社の責任者となり、企業売上は1000万元を突破。10年の歩みを記録に残したいと思い、自己成長編と起業編に分けて…

2024年の起業進行状況とネット執筆6年間の振り返り

この6年間、12時間以上の勤務時間を過ごした月給族で、月末は従業員カードで会社の食堂で食事をしていた人から、今では自分の事業を持ち、生活に余裕と自分の人生をコントロールできるようになったことは予想外でした。そのため、ずっと満足した状態でいて、新しい協業には積極的に掴みます。人生の軌跡は雑然としているかもしれませんが、次はどこまで発展するかは分かりませんが、すべての課題に立ち向かい、失敗を勇敢に受け入れることが、この道での唯一の原則かもしれません。

1人で30+顧客を管理！AIで仕事効率を向上：3大神器の秘密公開

文／Karen 普段の仕事は、会社を経営しながら自ら顧客にサービスを提供しています。時間管理の方法についてよく聞かれますが、その秘密は、質の高いツールを大いに活用することです。AIツール3つと実際の使用方法をご紹介します！

読書感想：『精密な利益獲得』＆『企業の利益獲得がそんなに難しいのか？』

2024年が到来し、引き続き会社のプロジェクトに全力を注いでいるため、ビジネス思考に関する書籍を研究し、感想を共有します。この2冊の本は実によく補完し合っており、最初の『企業の利益獲得がそんなに難しいのか？』は…

自己の価値を高める5段階の法則：専門性、ブランド、学習、人脈、多元的な収入

今日の社会では、自分の価値を高めることがますます重視されています。自己価値を向上させるには、スラッシュキャリアの複利効果を生み出すことが重要な方法です。5段階の法則をご紹介します。

AI時代下！快速大量學習、收集資訊的5個tips

私のギャラップ強み資質の1つは学習と収集で、過去の職業も記者でした。毎日大量の情報を収集し、新しいトレンドと時事を追跡する必要があり、この1年間AI応用を学習してからは、さらに多くの情報を追跡する必要が…

欠点を克服して自信を築く！ステージで震える、カンペが必須だったあの頃から300人のイベント司会まで——— その間で私が取った行動とは？

学生時代、私の口語表現能力は非常に劣っていて、プレゼンテーションは必ず原稿を見ながら、さらに壇上で震えていました。しかし今の私は、しょっちゅうプレゼンテーションや講演をステージで行い、自信を持って「緊張しません、パフォーマンスも良いです」と言うことができます。さらにスタートアップのピッチイベントにも参加しています。この変化には6～7年かかり、4つの段階に分けることができます

【少女凱倫】個人ブランドを構築する前に知っておくべき5つのこと

7年前にブログ記事を書き始めたのは、職場での心情を表現したかったからです。その職場の話も思いがけず他の人を励ましてくれました。当時は仕事から帰ってきた後でも毎日3本の千字文を更新でき、楽しくて仕方がありませんでした。誰かが注目してくれたり、返信してくれるだけで十分満足でした。この達成感が、初期段階で継続的に更新できた理由です。半年後には講演の招待まで受け取りました。

情報流の違いが引き起こす深刻な「知識格差」 その間隙を埋めるための戦略と行動は「私がやる」という気持ちから始まる

知識格差（Knowledge Gap）とは、社会経済地位の高低を問わず、すべての人が時間とともに習得する知識は増加するが、社会経済地位が高い人が習得する知識量は、社会経済地位が低い人よりも多いため、この二つのグループ間の知識の差は次第に拡大し、増加し続けるという現象を指す。

「考えがない」と言われるのを拒否！職場で働く者が無から生み出せる3つのリソース統治と配分活用の法則

働き手として専門家へと進むために必要なのは、手元にどれだけのリソースが活用できるか、そしてどれだけの権限を統合し支配できるかを明確に把握することです。仕事の初期段階で…

企業家はどのような決定を下すのか？企業家は有利な条件下で解決策を求めるのではなく、制約条件そのものを変える

朝方《得到》のトップニュースで李南南の「企業家はどのような決定を下すのか」を聞きました。その中で「企業家は有利な条件下で解決策を求めるのではなく、制約条件そのものを変える」と述べられていました。 これは五分钟商学院の劉潤先生が述べた「普通の人は結果を変え、優秀な人は原因を変え、最高の手腕を持つ人はモデルを変える」という考えに対応しています。実際に結果に影響を与えるのは、モデルを変え、制約条件を変える人です。

離職創業1年覆盤：先把口袋挖深，才來達成理想

正職を持ちながら、将来的に起業や個人事業を試みたいと考えているものの、「どうやって生き残るか」という課題に直面している方へ、私の小さな経験をシェアしたいと思います。 多くの人の起業は、「稼げそう」な事業だと感じたらすぐに飛び込んでしまい、その分野での専門知識や技術的敷居が十分かどうかを検討する欠けています。例えば、フランチャイズドリンク店、食べ物販売、カフェ開業など。

専業起業1年間の総括：責任と予備案、堅実な成長こそが企業を永続させ、自分を大切にすることは「有効なこと」だけをやること

専業で起業した1年間の成長は、これまでのどの時期よりもはるかに大きいものでした。ビジネスシーンでの対応やコミュニケーション、交渉においてより巧みになり、他人が困難に直面した時にどのような支援が必要かをより理解できるようになり、双方に有益な結果をもたらすことができるようになりました。何かを評価する際に、もはや好きか嫌いかではなく、やる意味があるかどうかで判断するようになりました。なぜなら、得難い時間とお金をより大切にし、一つ一つの行動が人生の栄養となり、一つ一つの投資が複利効果をもたらすようにしたいからです。

31歳、退職、そして起業：今度はどこにも行かない｜6度目の正職との別れ

みんなの真心があったからこそ、私も世界に心を開くことができました。 私は泣きながら退職届を出しました。社会人になってこんなに長くなっても、上司の前で思わず涙してしまうなんて、本当に恥ずかしいですが、今回は30分以上こらえました。 「あなたの言う成長って何ですか？」上司に聞かれました。 一瞬、言葉が出ませんでした。退職願にはこう書きました。 スペシャル記者だった時、好きなインタビュー対象者に会って、話をして、経験を聞くことができました。 Karenという自分の名前で活動する時は、尊敬する起業家たちや素敵な人たちと、人生のパートナーになることができました。 クロスボーダー創業者としての時は、様々な責任を背負っています。自分自身への責任、チームへの責任、購読者への責任。 私はとても慎重になっていて、それでいてアイデンティティの衝突も感じていました。

千人企業での生存方法：3つの能力で昇進を目指す

大企業での生存は非常に現実的です。多くの場合、誰も教えてくれませんが、皆そうしています。失敗すると、組織を十分に理解していないように見えてしまいます。未熟な労働者なら、会社に制度がないと感じるかもしれませんが、実は職場では、組織の文化に素早く適応・学習することは、相当基礎的なスキルです。

「ブレイクアウトルーム機能」を使用してZOOMで1つの会議室で2つのイベントを同時開催する方法

クロスオーバーラーニング(Crossoverlearning)は、パンデミック発生前は実対面の読書会や小規模な集まりを開催していましたが、自身がリモート会議の経験を3～4年持っていたため、パンデミック発生後、その日のうちに対応を切り替え…

Teachifyのコース開設は本当に早い！開通から1時間以内に上架完了、3時間で50人以上を売上

自分のWPサイトに会員ショッピングカート機能が欲しかったのに、システム連携がうまくいくか心配で、機能を持ってから1年半経っても積極的にコースを開設していなかった。でも今日、自分の壁を突き破ることができた。業務担当のパンパンから常に励ましとサポートをもらい、「あなたは私たちの最初のカレンです」「最初の1時間で開通した人です！」「最初の初日から売上がある人です！」とパンドラの箱を開けてしまった！

これがプロフェッショナル！年収1000万円を追求している時—鈴木一朗27歳で年収1.7億円だ！

この年、鈴木一朗は27歳で3年間の契約金1408万ドル、現在の台湾ドルで3.9億、さらに契約金を台湾ドルに換算すると1.3億、合計5.2億、つまり1年の年収が台湾ドルで1.7億！！この数字は本当に想像できない！！ 気づいたのは、職場で年収1000万円、年収1億円を追求している人が多い時、実は1つの専門性、才能、そして社会への価値を通じて、世界が支払う対価は、個人が想像できない限界になり得るということだ。

「思考の時間があってこそ、思考する能力がある」人生やキャリアの空白期間は、なぜこんなに大切なのか？

多くの人は、在宅勤務の時間の管理と生活の境界線をうまく引くことができず、生活に対する不満も生まれ始めている。仕事、退勤、生活、生存といったことをはっきり区別したいと考えるとき、潜在意識のある部分が、長期間ある状態にいることを好まないことを意味するのではないだろうか。たとえそれが1日8時間、10時間に過ぎないとしても。 アメリカの著名な作家ガイル・シーディは、通勤は実は儀式感であり、日常を2つに分ける手段だと指摘している。一方は仕事、もう一方は生活であり、脳に異なる状態へ意識的に切り替えさせるのだ。 しかし、なぜ仕事は生活の一形態ではないのだろうか

限定創作者方案

サブスクリプション事業1年間のデータ公開！留存率90%のコミュニティを作る 、プラットフォームの制限を乗り越えて会員CRMを構築する方法

プロジェクト運営1年の時間を経て、この2つの運営方式の比較と、プロセス中にコミュニティメカニズムを活用した会員管理、そしてプラットフォーム自体に実体イベント登録システムがないという制限を乗り越えて、会員管理と実体イベント登録を実現する方法をシェアしたいと思います。アナログ的な方法かもしれませんが、記録しておかないとこのプロセスが忘れられてしまうかもしれないので、この記事を通じて他の人の参考になれば幸いです。

30歳以降！まだ夢だけで人生を支えられるのか？

30歳の時、自分の挫折をもたらしたと思っていたキーパーソンと向き合い、約2年間自分に対して抱いていた悔しさを解き放った。それは優しく、心を開いた対話だった。あの瞬間だからこそ、自分の心と向き合うことを選択できたのだと思う。 今、私は他者から与えられた課題によって自分の不足を証明する必要がないこと、他者から与えられた挫折を通じて成長を感じる必要がないことに気づいている。

転職必須：518熊班　もはや提領されるだけの人力ではなく、特色を備えた人材へ

かつて「人力銀行」という言葉を使っていたのは、みんなが検索しやすくするためでしたが、実は時代は変わっています。考えてみると、「人力」というのは単にポジションを埋める感じで、個人の特性や個性が薄れてしまう。「銀行」は提領できるような感覚を与えます。つまり「人力銀行」は実は労働市場の人材を限定してしまっているのです。

30歳までに管理職にならなきゃ、人生成功できない？《原則》の5ステップで社会的枷を解く

長年私をフォローしてくれている友人は、ここ2年で「飛躍的な成長をしている」とよく言ってくれます。これは『原則』という本に書かれている「苦痛+反省=進歩」という考え方と深く関連していると思いますし、人生の5ステップ流程とも一致しています。自分の不足を認め、問題に向き合い、解決策を設計し、自分に実行を促して解決する——人生を次のレベルへアップグレードさせることは、非常に貴重な経験です。

2020年の年度記録と振り返り：1年で60万の借金を完済—人生に不労所得はない

2020年の総括、人生の棚卸し、次のステージへ 今年の主な成果： 1.クロスボーダー読書会のサブスクリプション化：頻度を8週間に1回から月6回に向上 2.生鮮時書チームとのコラボレーション、Pressplayにて『高効率ライティング力』オンラインコース開設、計450人が購入 3.人生初の著書『人生は単一選択肢ではない』を出版 4.台北市教育博覧会のオープニングスピーカーとして招待 5.31回のクロスボーダー読書会を完了 6.三立新聞網に入職：アルコール自動販売機独占、CDC同行、陳時中との出張、ニュース報道、専題『大人の模样』制作

スラッシュキャリアの複利効果：1記事200元から1500字で会社員2ヶ月分の給料、わたしは3年でやり遂げた

毎日12時間働いて、帰宅後6時間働き、1日5時間未満の睡眠という生活を約1年半続けた…まさか3年が経つとは思わなかった。わたしの1記事は、個人の積み重ねと専門性によって、会社員の月給の2倍に相当する報酬を得られるようになった。どうやって実現したのか？ 『人生は単一選択ではない』という著書の中で、わたしのスラッシュキャリアの経験を3つの大きな段階に分け、「ギグエコノミー」「スラッシュキャリア」「個人ブランド」と呼んでいる。また人生のステップでは4つの段階に分けることができる。それぞれ「スタート期」「成長期」「安定期」「リセット期」である。

個人専著『人生は単一選択肢ではない』：もし世界があなたにラベルを貼ろうとするなら、貼られないほどの速さで走ってしまおう

たとえあなたが響き渡る肩書を与えられたとしても、それは他人が与えたものに過ぎません。最も大切なのは、あなたが自分自身をどう見つめるか、そして置かれた環境の中で自分なりのルールを築き上げ、それを着実に発展させ、揺るがぬものにすることです。他人に鼻を引かれてはいけませんし、いい子になるだけではいけません。

内向な人からコミュニティ創設者へ！コミュニティ参加がもたらした人生の大きな成長

過去の自分に自信がなかったことから、自分を信じるようになり、さらにコミュニティが多くの可能性を生み出せることを信じるようになりました。そして再び自分を信じ、他の人とは違うことができ、さらに他人の成長を助けることができると信じるようになりました。自己利益から他者への利益へ、互いに寄り添い変わっていく。より高度なレベルでは、他人を助け、他人を結びつけるプラットフォームになることです。これを始めた途端、私の考え方はプロジェクト実行者から管理者へと変わりました。物事の見方も自分だけではなく、グループ全体が正しい方向に向かうことを望むようになりました。この「正しさ」は人によって異なるため、過程を通じて時間をかけて残る人を選別する必要があります。そして継続的にコミュニケーションを取り、継続的に共有することで、互いのペースやリズムをより近づけることができ、互いの能力をより良く発揮でき、一緒により速く前に進むことができます。

決定を下す前に必ず「大きく網を張る」未知の海域から必要な栄養を捕獲する…自分の浴槽に留まってはいけない

私は一度決定を下すと素早く実行するタイプで、間違いを恐れず、決定した後に後悔することも心配しません。なぜなら、すべての選択には必然性があると深く信じているからです。素早く決定する前にすべきことは、実は「大量の情報吸収」です。このプロセスは漁網を大海に投げ入れるようなものだと考えています。異なる深さ、異なる海域に何度も何度も投げ入れ、漁網を引き上げる時、初めてあなたは海底に何のような「未知」が隠されているのか、あなたがかつて見たことのない何があるのかを知ることになります。そして重要なことは、あなたがかつて見たことのないことも、他の人にとっては日常かもしれないということです。

個人ブランド経営について、重要なのは「個人」か「ブランド」か？ほとんどの人が勘違いしている

熱愛ゆえに継続してこのことを行うと、はじめは誰もあなたのものにお金を払おうとしないかもしれません。しかし、あなたが情熱を持っているので、他の人が報酬を提供しなくても、あなたは喜んで時間をかけて続けることができます。時間が経つと、あなたの才能に気づき、あなたが持つこのスキルにお金を払う価値があると考える人が現れ、収入は一定の速度ではなく、倍速で増加します。それが起こる前は想像できないかもしれませんが、信念を貫く限り、長期的には時間があなたが投じたものを返してくれるのです。

フリーランスから職場復帰：理解される方法で自分の権益を勝ち取る

選んだら戻れないわけではなく、むしろ心態上の理解と変化こそが大切。この両方の心態を経験したからこそ、自分には選択肢があることに気づく。職場に戻った後、あなたはより上手に理解される方法で自分の権益を、自分が欲しいものを勝ち取る方法を知るようになるのです。

フリーランサーが協力相手を評価する3つの原則：時間厳守、給与支払い、礼儀正しさ

協力相手や企業を観察する際、どれだけの努力を注ぐか、または協力を始めないかを判断するためにいくつかのポイントを使用します。理性的には自分が細かすぎると感じていますが、正直に実行し、有名さを追い求めない人を本当に信じています（

人生は常に単一選択肢ではない…選択の権利を持つことが、真の自由を手にすることになる

他人が「ターゲットにされている」と考えることについて、私は全く異なる認識を持っています。社会人になりたての頃、すべての好き嫌いは嫌われることから生じていると思っていました。しかし立場を変えて考えると、多くの好き嫌いは、誰々さんがリスクを避けたいのか、その人が責任を取りたくないのか、あるいは色々な理由があるだけ。それとも相手はただ単に「あなたが良くなるのが見たくない」というだけなのです。

教育：富人は起点で勝ち、能力のない人は思考の段階から起点で負けている

私は九年一貫制の第一期生で、小学1年生の時から「モルモット」と呼ばれ、高卒まで続いていました。小学校初日には…

もしかして、漂流は人生の必須なのかもしれない

もしかして、漂流は人生の必須なのかもしれない。漂流の中で、ぼんやりとした状態の中で何かを得なければならない。自分の変化を知ること。それは現実に屈することではなく、自分自身に誠実でいるためなのだ。

社会観察｜台湾1950年代の絶版「高雄バス」がフィリピンセブに隠されていた？（上篇）

「もし機会があれば、もう一度高雄バスに乗りたいです。それは私にとって本当に美しい思い出だから。」現在39歳のフィリピンセブ市民Ricoは、地元の語学学校の教師です。彼は言います。ずっと前に、台湾はかつてセブにバスを寄贈したことがあると。これは彼らにとって非常に良いことでした。というのも、過去はジプニー（地元の交通手段）が普及していなかったのですが、高雄バスが来た後、子どもたちはバスで学校に通うのが無料になり、交通費が浮きました。さらにバスが大きかったので、子どもたちはつり革に届かず、高雄バスの中で互いに追いかけたり、ふざけたりしていました。それが彼の幼少期の最も懐かしい思い出になったのです。

2019年、あなたは良い人生を過ごしましたか？新年の目標を立てるだけでなく、自分の努力をまとめてみましょう！

今日は2019年の最後の日。もうすぐ2020年を迎えます。毎年新しい目標を立てますが、いつも自分が今年何を成し遂げたかを振り返ることを忘れてしまいます…

高品質な書籍コミュニティムーブメントを構築する！クロスボーダー読書会－知識シェアラープレゼンテーション研修篇

個人ブランドの成長期には、自分を成長させるいくつかの方法があります。その1つが「自分がプラットフォームになること」であり、プラットフォームが他者の相互交流と学習を支援することができます。

執筆を投資として自分に投じる前に、自問してみて。本当に記事を書くのが好きですか？他人の資料整理の請け負いになってないですか

自分の特徴を打ち出せないと、記事を読み終わった人は拍手を送るかもしれませんが、その後はあなたが誰なのか忘れてしまい、記事で言及された何かのケーススタディや理論は覚えていても、「あなたが何を言ったか」は記憶に残らないでしょう。

スマート決済+ターゲットオーディエンス！GoShare電動バイク体験記録

昨日、初めてGoShareに乗る機会に恵まれました。ちょうどLine Pay還元初日でもあり、内湖の瑞光路から行愛路を経由して松山まで、約33分間で18元でしたが、普段からLine Payを使用しているため、ポイントで全額相殺され、実質無料となりました。これは私にとって非常に良い体験でした。

私たちは皆、他人を踏みにじる世界で生きている！社会の運行価値観に適応するために…あなたは善良さを捨てることを学ばなければならない

この社会は大体このタイトルの通り、邪悪で掌握しがたいものです。しかしこのような環境の中でも、ほとんどの人は社会への理想、夢への幻想、世界への大きな抱負を抱き続けています。例えば、多くの苦痛を耐え抜けば必ず成功すると信じたり、ただ静かに努力していれば会社は見てくれる、静かに尽くせば相手は自分の気持ちを理解してくれると考えたりして、こうして黙々と、ひと言も発せず、つかむべき機会がきた時に手が間に合わず、機会は目の前で消えていきます。後悔する頃になって、次は確実に掴もうとすると、気付くのです。手の中に握られたあらゆる機会は、他人を踏みにじることを通じて得られたものだということに。それが何であろうと、事柄が大きかろうと小さかろうと、あなたが意識していようといなかろうと、信じてください、それはすべて他人が持っているすべてを踏みにじることで交換されたものなのです。

フリーランス遠距離勤務者必須の5つのスキル！Upwork報告書：米国のフリーランサーGDPが建築業を上回る

米国のフリーランスマッチングプラットフォームUpworkとフリーランサー連盟（Freelancer Union）が2019年10月3日に共同発表した報告書によると、全米で5,730万人以上がフリーランスとして活動しており、2014年比で400万人増加しています。その中でもZ世代（Generation Z：1995年以降2000年までに生まれた世代）の53%がフリーランスで、フリーランサーの総収入は約1兆ドルで、米国のGDPの約5%を占めており、米国の建築業の貢献度を上回っています

フィリピンで英語を学ぶことは本当に役に立つのか？セブのFella1スパルタ語言学校1ヶ月レポート

フィリピンの語言学校に行く時は必ず代辦を通します。フィリピンの学校は台湾の代辦機構と提携しているので、直接申し込むより安いです。例えば、私の日本人同学が現地で追加で1週間のコースを受講したい時、費用は約23000ペソ（台湾ドルに換算すると約13800元）でしたが、代辦からもらった見積もりでは1週間平均で初めの1万元程度なので、相対的に言えば代辦を通す方が本当にお得です。 しかし、なぜ優良な代辦は海外でも親のような存在なのでしょうか？以下、報名、出発前、出発後のいくつかの段階に分けて説明したいと思います

29歳／自分のことをより深く理解するほど、あらゆる決断の時に勇敢に拒絶でき、拒絶されるという事実を受け入れられる

人生は、いつどんな状況であれ、どんな年齢であれ、同じ課題に何度も直面することに気づきました。それは自分が成長したかどうかをテストするためだと思います。というのも、数年前に転んだことがあるなら、同じ課題を再び与えられた時、もう一度転ぶことを選ぶのか、それとも転ばないことを選ぶのかということです。もし自分の感情を抑えて理性的に考えることを選ぶなら、その思考はすでに過去の自分を乗り越え、次の段階へと成長していると思います。

60歳まで生きられない…健康的な食事と空気がないフィリピン—世界はこんなに残酷で不公平

（写真／セブの実際の街並み）フィリピンに来る前、セブはもっと進んだ場所だと思っていました。結局のところ、ネットで「セブ」を検索すれば、大型ショッピングモール、島巡りの海景色、ジンベエザメとの共泳、イワシの嵐など、様々な幻想的な旅行プランが出てくるからです。

フィリピン女性の悲歌：大学未卒業…結婚しない子ども製造機 離婚は貧困層の枷

フィリピンで離婚したいのは台湾と異なり、署名して金を払うほど簡単ではありません。現地で離婚したければ、やはり金を払う必要がありますが、費用は非常に高額です。ネット上の資料を参考にしたところ、かつて離婚訴訟で弁護士に依頼した人は約2万米ドルの費用を支払っており、これは現地の一般的な家庭の3年分の家庭年収に相当します！しかし現地の経済状況が悪いため、フィリピンでは離婚を説明する言葉があります：「離婚は貧困層の枷、富人の特権」

職場生存記／大人になって悔しい思いをしても、泣くだけではダメ　沈黙は自分のイメージを傷つける最も幼稚な行動

大人になって、少なくとも大学卒業後、世界はあなたに優しくない。あなたの沈黙は魔術師のナイフから身を守ることはできず、ただあなたを傷だらけにするだけ。社会で生き残るには、教養・態度・尊重があってこそ、その後で寛容について語ることができる。何の切り札もなく、目が頭の上にあるなら、申し訳ないが、誰もあなたのことを尊敬しない。なぜなら、あなた自身が自分に尊厳を与えていないのに、他の誰があなたに尊重を与える理由があるだろうか？誰がお前なんか構うか？

興趣螺旋｜個人ブランド競争が大幅に加速 - 自分を疑う時は独自の価値を検証しよう

先週までに 生鮮時書 が開設した #興趣螺旋 コースを通じて、#個人ブランド 運営の道のりを振り返りました。ここ半年、本当にさまざまなタイプの…

雷／《寄生獣》隠れたテーマ－統合失調症患者の無形の圧力、見落とされている救援信号

韓国映画『寄生獣』は、低階層社会の人々が生き残るために詐欺的な手段で上流階級の家庭に侵入し、何度も身分を詐称する様子を扱っています。ほとんどの人が「お金があるから善良」「お金はあらゆることを解決できる」といった階級問題に注目しますが、私が見ているのは、その微妙で苦痛に満ちた「統合失調症患者」の苦しみと、社会環境全体がどのようにして彼らを「失制御」させるかということです。

推薦序｜個人ブランド経済の風潮：自分らしくあれば、それがあなたにとって最高の自分になる

コミュニティに参加するだけでなく、自ら「コミュニティを構築する」ようになり、読書会を開催することで、20X20のデザイナー交流ナイトのようなやり方で、本の観点と人生のストーリーを組み合わせてシェアしています。最も印象的だったのは、読字障害を持つあるメンバーが、きちんとシェアするために人生で初めて一冊の本を完読したことです。自分を「橋渡し役」と考え、点在する人脈を結びつけのネットワークに変えることで、深い交流の機会を作り出し、互いに価値を生み出すことができるのです。

心の構築から思考転換、実務演習まで！個人ブランド構築 凱倫必読9冊の書籍リスト

私自身は定性に欠ける人間で、3年半で5社を転職しました。ここで個人の書籍リストを紹介します。心理面、思想面、実務面から各3冊ずつ推薦しています。重要なのは迷いの中から自分が好きなことと得意なことを明確にすることです。そして最終的にそれが社会に価値をもたらすことができれば、持続的に発展します。これが私が言う個人ブランド経営です。

勇気×胆識×充実感 メディア労働下での記者のキャリア転換における生存価値観の考察

台湾のメディア環境は、心身のバランスが取れた健康的な職場を提供していない（例えば、あるレッド・メディアは30年間の六四ニュースをすべて削除した）。同じ業界の友人たちが、この数日間、午前4時、5時に罷工現場に駆けつけ、静かに罷工横幕と写真を撮っているのを見ています。しかし、彼らはまだ職を守り続けており、メディアこそが罷工が必要な産業だと感じています。しかし、実際にこれを実現するには、本当に多くの制限があります。

礼儀には底線が必要！そうしなければ、あなたの気配りは人に足蹴にされるだけ

多くの場合、私たちは自分の底線を相手に知らせていません。いつも他人のことを第一に考えてしまうからです。 礼儀は悪いことではありませんが、底線が必要です。自分に底線がないと思われて、踏みにじられてはいけません。

象牙の塔ではない時代のキーボード作業：インターネットの虚構神話

インターネットは、私たち一人ひとりが自分のやり方で、自分が選んだ時間に「神話」に関する情報を追い求めることができますが、誰もこれらの情報がすべて真実であることを保証することはできません。インターネットが確かに私たちを助け、生活をより良くしているとしても、あるいは、自分たちが本当に良い暮らしをしているように見せかけているだけかもしれません。

私たちの人生は「反復による産物」 微小な選択ひとつひとつが、その姿を左右する

「私たち自身の人生も反復の産物です。」最良のコアから始まり、1つ1つの行動で継続的に反復し、微小な選択を重ねていくことで、あなたの人生が形作られていくのです…

離職について：仕事の形態が、あなたの生活様式を決める

仕事の形態が、あなたの生活様式を決める。テレビ記者として働いた2年間、私は講演会やコースにあまり参加して自分を高めることができなかった。学習が好きな私は、時々登録することもあったが、退勤時間が延長されたり、疲れて活動に参加する気力がなかったりして、自分が空虚に感じられた。

「手を洗うときに袖をまくらないで！」失控した教師が小学生を叩いた——それが20年後、社会人になった私を人を傷つけることへの恐怖に駆り立てた

昔は授業のテスト用紙を使うことがありましたが、すべて先生が管理していて、使うときは一人1枚しかもらえませんでした。私は絵を描くのが大好きだったので、自分で1冊買いました。授業で先生が紙を配るときに、興奮して机の上に出しました。先生に褒められると思っていたのですが、結果として彼女はまずバシッと私を叩きました……

目覚めろ！大学進学：人生初の重大な選択　一生涯に関わる

学力試験を終えた後、私の成績は全国平均標準より少し上くらいで、正直なところ大学に行けないほど悪くはありませんでした。しかし、私は試験が本当に下手で、当時の指定試験には減点制度がありました。つまり、1問正解して1問間違えると0点になる可能性があるということです。あり得ないと思わないでください。模試で実際に0点を取ったことがあり、それが恐怖心とトラウマを生み出したのです。 学力試験の成績が出た後、私は指定試験を受けようとは思いませんでした。また輔大以下の大学を受け入れたくなかったので、2科目が平均標準、2科目が高標準、1科目が低標準の成績で輔大のコミュニケーション学部を推薦入試で受験しました。実は、その学部が要求していたのは低標準だけで十分だったのです。

講演の感想／バレット・ジャーナル創始者Ryder Carroll：永遠に残るものはないが、いつでも再スタートする機会がある

Ryderは自分の人生で多くのことを整理する必要があると感じたからバレット・ジャーナルを創作したと述べていますが、私はこの概念の核心は「自分をどれだけ理解しているか」にあると考えます。そして、自分に最適な記録方法を知ることができます。Ryderは哲学を水を飲むことに例え、哲学を日常生活に実践することの比喩としています。

速寫「千字文」秘方！掌握五大技巧：畫面、數字、人話……

常常遇到有人問我如何寫文章，除了過去一年，我的產出量是180篇文章，等於每個月至少有15篇文章，單篇平均都是千字計算之外，我從事媒體產業已經將近四年，在業界磨練出的稿子也將近五千篇了。因為持續累積與觀點分享，讓我獲得了演講、出書等機會，所以這一篇歸納出三個重點，讓開始想在網路上寫文章及想透過文字斜槓的朋友，能夠下筆找到重點，寫出吸引人又耐看的文章。

理想だけで生きていく？企業が「夢をカード」に低賃金で従業員の価値を踏みにじる　あなた、受け入れますか？

多くの業界が「熱意」があってこそ続けられるものだと気づいていないだろうか。求人条件にも「熱意がある人」と明記されているが、実際に考えてみると、なぜ「熱意」だけなのか、他はダメなのか？こうした仕事を一覧にしてみると、本当に「理想だけで生きていく」状態になっているのだ

「読書」は最小コストで「人生を超高速で逆転させる」方法

以前、読者から職涯についての質問を受けました。質問内容は結構広くて、「新卒で就職活動をどうすればいいか？」みたいな感じでしたが、考えている時に彼は追加で…

頑強さは人生の切り札！実力があってこそ「対等な交流」ができる

「交流には実力の釣り合いが必要」です。あなたが十分強くなって初めて、より優れた人たちと対話する実力を持つことができます。双方の考え方が近いとき、交流は相互に得られるものとなり、一方が一方的に与えるだけではなくなるのです。

「時間」で人生を切り分けるな！時間管理の秘訣：極限の自律で生活・効率・感情をコントロール

この記事は、友人が私の時間管理について尋ねてくれたことがきっかけで、15分間で941字の返信を書きました。それがこの記事です。そのため、用語を直して皆さんと共有します…

ただの会議？6つのレストランを予約して上司に選ばせて、その後一つ一つキャンセル！　トップレベルのPRの「病的なプロフェッショナリズム」を暴露

上司がレストランを探すよう指示し、甲乙双方が「雰囲気がよく、静か、会議に適した」場所を求めたとき、あなたはどうしますか？普通の人はこうします 1.まずネットで適当に…

あなたの夢が踏みにじられるほど、それは強大さを支える

「あなたの人生は会社を中心にすべきです」と、数年前に部門のマネージャーに呼び出され、厳しくそう言われました。一言一句を。

「近くのBong」の科学：位置情報サービスと近接マーケティング

「近くのBong」というフレーズは、複数のテクノロジーが協調して動作する興味深い収束を表しています

人生の乗数術！マイナス友人を整理して、「居心地の良い」「持続可能な」信頼できるパートナーを育てる

昨年末にようやく気づいたのですが、以前は人間関係を好まなかったのは、自分の思考が狭すぎて、接する世界が小さすぎたからこそ、自分の能力と自信を常に制限していたのです。だから私は友人を整理し始め、自分の人生を乗数させることができるこれらの友人をつかみ、全力で貢献し、有能なGiverになることにしました。

自分を説得して「最悪の状態」に留まる　人生の低迷期の3段階：逃避、自己探求、自分を発揮する

書くことが好きになった理由は、それが自分自身と対話できる唯一の時間だからです。文字を削り、咀嚼するプロセスの中で、自分がどれほど成長したのかを明確にし、昨日と今日の違いを整理することができます。だから書くことが好きになりました。自分を探求する方法は人それぞれ異なります。どこから始めたらいいかわからなければ、日記を書くことから始めるか、写真を撮ったり短編を書いたりして、この瞬間のあなたがどのように磨かれて、将来のあなたが愛する自分になるのかを記録してください。

特殊効果に頼らない。大げさな演出で持たせるのはもう古い？葉問外伝:張天志 アクアマンより想像以上に面白い！

張天志は違う。すべての武打シーンで、拳は正確に当たり、避けられない打撃を受ける。香港の街の高い看板の上で、しっかり立ち、ジャンプしたり、這い登ったりして逃げる。時には今にも落ちそうで、時には相手の力を借りて動く。これらはすべて観客の息を詰めさせ、劇中のキャラクターの状況に合わせて心が上下動する。勝った後、やっと一息つく。余分なBGMや特殊効果は不要で、拳が肉に当たる音、刀と刀がぶつかる金属音だけで十分に感情を満たし、一度に解放させることができる。

敗れた…台湾の代工産業、FTA適用率わずか10% 韓国が1人当たり3万ドルの達成で大きく差をつける

韓国の文在寅大統領は7日夜、韓国の1人当たり所得が3万ドルを突破したと発表した。国際通貨基金(IMF)は、韓国の今年の1人当たり所得がさらに上昇し、3万2000ドルを超えると予測しており、韓国は世界で7番目に「30-50」クラブに加入する国となった。これは人口5000万人、1人当たり所得3万ドルを同時に達成し、「先進国」の基準に達したことを意味する。

社会観察：東大門での仕入れ！メーカーは10秒で観光客と仕入れ業者を見分ける

カレンが現場で観察したところ、翻訳者が必要な仕入れ業者もいます。この場合はかなり安全です。なぜなら、東大門全体をツアーガイドのように案内してくれて、持ち歩きの翻訳もでき、細かいコツもより理解しているので、自分で各店舗を回る手間が省けます。また「地元ガイド」がいると、店主もより仕入れ価格を付けやすくなります。 また、何度も来た仕入れ業者もいて、店主や通関業者とすでに顔見知りの場合は、通関業者が外で指示を待ち、店主から商品を受け取るので、仕入れ業者は自分で運ぶ手間がかかりません。

起業失敗学！第4課：あなたは起業したいのか、それとも流行に乗っかりたいのか

例えばAppworks Jamie、美图の総経理、DCard Kytu、西進教授 郭庭魁、ブロックチェーン Minsonなど、実際にこれらの友人と関わることで、このシリーズ記事を執筆する過程で私は多くのインスピレーションを得ました。リーダー、起業家は基本的に金銭を初心とせず、むしろ「他者をより良くしたい」と考えています。 起業は他者を支援する熱意を抱いて行われます 例えば、Appworksは大金を直接投資して新興企業チームを支援するのではなく、メンタリングリソースを提供しています。Jamieはこう言っています「私たちはエコシステムを構築しており、お金を稼ぐことが目的ではありません」。したがって、AppWorksが発表した最新の数字は本当に素晴らしく、7年の努力を通じて、校友エコシステムは328社の活動中のスタートアップ、合計925人の起業家を有し、エコシステムの累計資金調達額は8.06億ドル、総評価額は36億ドルを突破しています。

起業失敗学！第3課：「完全なチーム」を揃えれば無敵だと勘違いしていた

良いチームを持っていても失敗する理由を知っていますか？それは、そもそも起業とは何かを理解していないからです。起業とは、人手が足りなくなったときにチームを拡大することであり、最初からチームを決めて事業を拡大することではありません。

罪悪感を手放そう！嫉妬心の存在は「現状に甘んじるな」というあなたへのメッセージ

大人になってわかったのは、嫉妬の根源を明確にすることで、初めて不均衡感を払拭できるということ。自分にどんなリソースがあるかを見つめ直し、それをどう配分するか、どう拡大させるか、どう成功を掴むか、そして目標に心を注ぎ、他人が嫉妬するような人になることが大切だということです。

新聞の現場を行き来して：取材と被取材　記者としての価値を探る

記者の地位はまだ高いのか？かつて新聞記者は非常に高級な職業でしたが、近年では批評家の口の中で「売女」に成り下がってしまいました。もちろん、8年前からこの業界に身を置いている私も、同じような思いをしています…

起業失敗学！第2課：市場調査を深掘りせず「感覚」で突き進む

起業には情熱が必要ですが、絶対に衝動的であってはいけません。当時、韓国コスメと衣服の代購を選んだのは、台湾の女性は韓国の衣服を好んで着ていると「感じた」からです。

創業失敗學！第一課：単純すぎた「初心」は簡単に続かない

敬愛する馬雲は「成功の要因は千差万別だが、失敗の要因はどれも似ている。すべての失敗者の経験を集め、これらの誤りを真摯に研究し、皆さんになぜ失敗したのかをもっと時間をかけて見てほしい」と述べています。失敗は人生で最大の財産であり、それは実行に移した想いの証です。単なる想像ではなく、時間と心力を投じて経営することで、何が自分に適しており、何が適していないかが分かります。最終的に失敗しても、その経験はすべて自分のものになるのです。

あなたのTシャツとショーツをしまいましょう！職場でカジュアル風が流行すると「非専門的」に見えるかもしれません

企業の高層マネージャーや、顧客と専門的に対応する営業担当者は、外観の服装により注意を払う必要があります。例えば、記者という身分のため、部長交代式、メーカーの新製品発表、議会など重要なイベントに頻繁に出席する際、私はいつも襟付きシャツに短いスカートまたは長ズボン、ヒールのある靴を合わせ、スーツジャケットを重ねます。38度の高温でも、長袖のジャケットを着用しています。これは、記者というイメージは専門的で教養のあるものであるべきだからであり、適切な服装は「あなたはこの仕事を大切にしている」「あなたは自分のアイデンティティを気にしている」という印象を与えるからです。

「台湾の大学は自己能力を育成していない」建中生の西進が指摘：なぜ台湾の学生はみんな香港や大陸に殺到するのか

今年香港城市科技大学に合格した林煜哲は建中卒業生で、全額奨学金を獲得している。彼は高二の時点で既に将来のキャリアについて研究し、大学博覧会に参加するなど、自分の目標を明確に理解していた…

ワーカホリックの成功の秘訣：職業を表現の手段にすれば、疲れを感じない

自分をワーカホリックと定義する理由は、計画したこと、または計画されたことであれば、決して遅延せず、進捗に追いつき、さらにできることがあればさらに多くやる。多職の人生の中で、私が学んだのは自分の個性と能力を理解し、自分のペースと進度を調整することであり、すべてのことを完璧にしようと無理強いすることではない。しかし、一度決めたら、続けなければならない。 そのため、学生に疲れているかどうかと聞かれても、実は考えたことがない。テレビ記者になることは私の夢であり、実践している最中だからだ。仕事を終えてからファンページを経営し、第二の身分を持つことは、私の余暇と趣味であり、さらに自分のために収入源の機会を増やすことができる。自分の好きなことを見つけて、それを努力して続けていければ、「仕事を表現の手段にする」という境地に到達することができる。

自分を大切にする人のためだけに頑張ろう！偽善者から距離を置いてもっと良く生きる

本当にあなたを理解している人は、簡単には誤解しません。本当にあなたを理解している人は、まずあなたの考えや事の経緯を聞いてくれます。最後に責める場合でも、それは客観的な選択です。だから、利用したいだけで、より多くの情報を得たい「偽善者」のことを気にする必要は全くありません。むしろ「気にかける価値のある人」に時間を費やすべきです。

台大を控えに！建中生が香港留学 台湾の高等教育の欠陥「自己能力の育成がない」と指摘

建中の応届卒業生120人が留学予定で、香港大学13人、香港科技大学15人、香港城市大学23人、中国の北京・上海を含め計77人と、総留学者数の64%を占める。北一女や附中も同様の状況で、北一女は香港・大陸留学生計27人（占比48%）、附中は計24人（占比55%）。この数字は一昨年はゼロだった。一体何が原因なのか

あなたが必死に頑張っているのは、「選択する権利を持つため」じゃないですか？

私たちが低迷に陥ったとき、世界が自分に逆らっているように感じ、いくら努力しても誰も理解してくれず、費やした努力に見合う成果も得られないと思いやすいもの。これは誰もが陥りやすいネガティブな感情です。こうした考えに縛られると、身動きが取れなくなってしまいますが、ぜひ別の角度から考えてみてください。「今のあなたの努力は、将来の豊かな収穫のためのもの」なのです。なぜ頑張ろうと思ったのか、その初心を忘れないでください！

従業員は機械ではなく人間です！無茶な上司が部下に「自分の成長率の計算ロジックは何か」と要求

友人がここ数日、部門の新しい上司に文句を言っていました。その人は「ビッグデータ狂」で、数字やレポートですべてを基準に従業員の仕事ぶりと成績を評価するのです。もちろん、売上やレポートなどの「数値化可能な」もの については非常に役立ちますが、人間に適用するとなると、本当に荒唐無稽です。 「自分の成長率の計算ロジックは何か」というのが、この新しいマネージャーが彼らに準備させた面談の質問です。その面談の資料は前日の真夜中に準備させられたもので、準備する時間がないだけでなく、文章も一目では理解できません。

世俗の目のために　あなたの輝きを失う必要はない－挫折の時に得た最大の励まし

この言葉を初めて聞いた時、涙がすぐに落ちてきて、もう堪えきれない感情が、教授の研究室で決壊した。 約3年前、論文を執筆していた時、かつて上海の復旦大学のセミナーで発表した小論文のアンケートが、盗用されていることを発見した。教育部に報告した後、半年間のやり取りを経て、受け取ったのは誠意の欠けた謝罪状だった。 「私の論文に対して、これほどの時間と心を注いでくれてありがとう」

転身によってあなたはより強くなる！過去のある傷痕はかさぶたのようなもの　いくらほじくり出しても流血しない

良い先輩はこう言った「過去のある傷痕はかさぶたのようなもの、いくらほじくり出しても流血しない」。この件について、私は今もう気にしていない。なぜなら、私が絶え間なく自分自身を突破しているとき、相手は原地に留まって他者を追従しているから。私が自分を変え、成長を強制しようとしているのに対し、相手は依然として利益を貪り、小銭稼ぎに執着しているから。比較してみると、あの時自分が傷つけられたと思った瞬間たちは、すべて自分自身の一種の「再構成」であり、葛藤や衝撃が自分を打ち砕き、再び接合させ、自分に成長し、変わるための空間を与えてくれたのだ。

断点の累積 vs. 継続的な蓄積 どう選ぶ？　前者は「多才多芸」後者は「早期の計画立案」

私が言うところの断点の累積とは、自分の経歴を豊かにしようと試みることですが、ABCD という四つのことについて、それぞれの経験を個別に見ると、非常に多様に見えます。例えば、ビジネスコンテスト、ニュース採訪コンテスト、動画コンテストなどに参加することですが、これらのコンテスト間に関連性はなく、すべて異なる分野と異なる目的を持っており、一つの専門分野に統合することができず、その範囲内で自分の名を馳せることもできず、参加した後は終了し、継続性がありません。

「やり直せばいいじゃん！」という何気ない一言が、困っていた私を目覚めさせた

「昔の人は物が壊れたら修理する、現代人は壊れたら新しく買う」。私たちの価値観も小さい頃から間違っていたのではないだろうか？完璧にやらなければ能力がない、実力がないと思い込み、挫折するとすぐに諦め、変化に直面すると自分はダメだと考える。実は物事は私たちが想像しているほど難しくない。私たち自身の想像によって制限されているだけ。勇敢に枠を壊してこそ、前に進める。たとえ小さな一歩でも、それは進歩なのだ。

「足がかりを残すな」どんな言語に変わろうと　先輩はいつもこう口酸っぱく言い聞かせる

「足がかりを残すな」どんな言語に変わろうと　先輩はいつもこう口酸っぱく言い聞かせる

「なりたい作家」から「作家になる」までの道のりは長い　しかし誰も大きな夢が「一度で完成する」必要があると規定していない

卒業後の最初の仕事は、まさに速度を鍛える修行だった。文字選びや内容について深く考える必要はなかったが、1日8時間の勤務で7本のニュース記事を提出する必要があり、ほぼ1時間に1本のペースだった。題材探しから執筆、完成まで、すべてを素早く行う必要があった。現在の仕事では、20分以内に論理的で構成がしっかりしていて内容のある記事を完成させている。その結果、今の私は、深く考えたり細かく推敲したりすることなく、人の心を打つ記事をすばやく完成させることができるようになった。文体は特別に優れているわけではないが、少なくとも他人の心に入り込むことができる。これはすべて過去の経験のおかげだ。最近は幸運なことに、「コラムニスト」として招待されて、何年も前からの理想をひっそりと実現した。2年前には本を出版して著者という夢も完成させた。この耕耘の時間は、小学生から社会人まで、ほぼ15年の長さである。

毎日辞職を考えている人へ：まずお金のことは忘れて、自分自身の価値を高めることを学びなさい

転職で半年貧乏になり、転職で三年貧乏になる。毎日辞職を叫ぶ人、辞職したい人、あるいは定期的に辞職を叫ぶ人や辞職したい人へ捧ぐ！ 1.安易にチームを離れるな、そうしなければゼロからやり直すことになる。 2.仕事がうまくいかないからと簡単に諦めるな、どのチームにも問題があり、どのチームにも長所がある。 3.正しいマネージャーに従うことは非常に重要だ、あなたに教えてくれて、思い切ってあなたにやらせてくれるリーダーは、絶対に大切にしなければならない。

「私たちの規模がこんなに小さいのに、ペンを取る価値があるの？」価値は大きさではなく、存在する意味にある

「偉大になるには、狂わなければならない。普通は平凡な人生へ導くだけだ」これはNBA ブルックリン・ネッツのスター選手リン・シューホイが国立政治大学の卒業式スピーチで述べた言葉である。多くの人が独特な自分になりたいと思っており、未熟だった当時の私も、Facebookのステータスに後悔の気持ちを込めて「平凡に甘んじない」と書き込んだ。親友は聞かずともわかってくれた。周りの人が努力しなくても同じ成果を得ているか、自分はすでに十分努力しているのに失敗と悔しさしか得られていないか。平凡に甘んじられない、平庸に甘んじられない、屈服に甘んじられない、これほど努力しているのに平凡な自分にしかなれないことに甘んじられない。

苦しい2年間…輔大夜間部から中正大学大学院へ 「継続」という二文字があったから

私立夜間部の学生から、あらゆる挫折を乗り越えて中正大学大学院に進学した。入学当初は授業についていけなかったが、後には助教まで務めるようになった。すべては「継続」という二文字があったからだ。かつてこんなに努力した自分に申し訳ないという気持ち、当時バカにしていた人たちに引き続きバカにされたくないという気持ち、そして継続することで私立夜間部というレッテルを脱ぎ捨てることができたから、ここまで来たのだ。 どんなに苦しくても、迷ってても、不安でも、諦めたくても、それでもやり遂げたいなら、必ず継続しなければならない。途中で諦めるな。人生は一度きり。やらなければ後悔する。だから勇敢にやってみるんだ。

新入社員が最も懸念する「同僚と良好な関係を築く方法がわからない」！ 3つのコツ：勇敢に快適ゾーンを抜け出そう

「職場で最も困っていること、最も恐れていることは何ですか？」選択肢は全部で14個あり、同僚との付き合い方、上司との付き合い方、給与と昇進など、さまざまな側面を含んでいます。 上位3位は「同僚と良好な関係を築く方法がわからない」「同僚が偽善的だ」「上司とコミュニケーションが取りにくい」の順で、注目すべき点として第5位は「同僚に裏切られるのが怖い」で、これらのホットな選択肢はすべて「同僚との付き合い方」を中心としています。 また、労働部労働力発展署台湾就業通が昨年、職場に初めて入った新入社員を対象に実施した「不安感調査」では、求職期間または新入社員時に、新入社員が最も不安なことは第1位が「これができないの？」で、割合は42.12%でほぼ半数を占めており、同僚による職場での自分の表現の評価は、職場において非常に重要なことであることが示されています。

13年のベテラン社員が「秘密にしてしまう」！新入社員が答えをもらえない：「昔は自分で試行錯誤していた」と言い張る

人によって新入社員への態度は異なりますし、教えないことを責めることもできないと思います。ただ、自分から歩み寄る姿勢が大切だと思います。質問を通じて態度を示すことができます。例えば、普段のあの業務をそんなに上手くやっているのはどうしてですか、と聞くなど、まずはもっと観察することが大切です。結局、会社は二人きりですから。もし相手が積極的でなく、あなたが上手くなりたいなら、あなたから始めましょう。職場では適応するか、適合するか、それでなければ変わるしかありません。毎日小さな目標を自分に与えてください。例えば、今日は彼と一言多く話す、一つ多く質問するなど、その後徐々に増やしていく。多くの努力をしても駄目なら、続けるかどうかはあなた次第です。

海外で働くなら「とりあえず行ってみる」は甘い？シンガポール赴任者が忠告：仕事は君の適応を待ってくれない、そして突然楽になることもない

「海外に出たからって、そんなに楽になると思わないで。結局、仕事は仕事ですよ！突然楽になることなんてない」。シンガポールで働く先輩の言葉は、よくある成功談とは違い、海外勤務の現実をぶっちゃけてくれた。

出国就像マリオが水管に飛び込むこと！コインを食べてゲームに戻って難関に挑戦し続ける　ただ僕たちが直面するのは人生で、やり直しはできない

この4年間、韓国での日々は、私にとって最も自由で、最も豊かで、最も充実した時間だったと感じています。この時間を思い出すたびに、心が痛みます。ある時期、私は自分が本当に韓国が好きなのか、それともこのような自由が好きなのかをずっと考えていました。後になって、私は気づきました。おそらく私が愛しているのは韓国ではなく、このような自分の限界に挑戦する日々、このように自由に予定を立てる日々、そして何をしたくても誰も邪魔をしない日々なのだと。すべての悩みを一時的に手放し、自分自身とのんびり付き合い、のんびり生活し、他人の目を気にしない日々。

新卒者は要注意！「天然呆」が「効率が悪い」と判定されないために

職場経験が全くない新卒者は、積極的に手伝うべきかどうか、どのように手伝うべきかわからないことが多いため、上司や同僚から仕事が遅い、役に立たない、利用価値がないと思われやすくなります。新卒者として私たちは知識を求め、積極的に行動する必要がありますが、分をわきまえるべきです。他の人も初めて教えてくれるようになります。もし「自分の考えに従って」「素朴に指示されたことをやり遂げるだけ」で、チームが助けを必要とするときに少しの努力も出さなければ、損をするのは自分自身です。

聡明だが善良さを放棄！他人を踏み台にして上り詰めようとする者へ　最後に粉々に砕け散ることを覚悟せよ

情報の非対称性を持つ「レモン市場」理論で説明するなら、ここで人材を商品に例えると、市場では、製品の売り手が買い手よりも製品の品質に関する情報をより多く持っています。したがって極端な場合、市場（企業）は停滞し、さらには後退します。これが情報経済学における逆選択です。このような効果の下では、往々にして良い商品が淘汰され、劣悪品が徐々に市場を支配し、良い商品に取って代わり、市場全体が劣悪品で満たされます。 言い換えれば、企業内にこのタイプの人間が増えるほど、会社の品質はどんどん低下し、劣等化します。真心を込めて働く人が認識されなければ、企業の自己崩壊を招きやすく、または離職率が高くなり、従業員は皆不満でいっぱいになります。

スラッシュキャリア時代／核心競争力を強化する鍵：「差異」を生き出し、ヘッドハント機会を迎える

経済学的観点から言えば、製品が形成する核心競争力とは、他のブランドとの差異を際立たせることです。コスト競争という面では、消費者の認知は「認知独占」という現象です。 いわゆる「認知独占」とは、人間の認知能力と記憶力が限定的であるため、同一商品カテゴリーにおいて、単一の消費者が長期的に記憶できるブランドはごくわずかだという現象です。これらのブランドは、曝露率が最も高い企業でも、広告予算が最も多い企業でもなく、最も差異化されたブランドなのです。

公務員条項が大学法を凌駕するのか？教育部の「依法行政」の適法性が混乱している

台大校長遴選は、決して「拔管」や「挺管」と定義されるべきではなく、教育部が法条項で立場を守ろうとするほど、かえって違法で不合理になっており、根拠のない想像の結果に法条項を当てはめようとしているだけで、矛盾が多くあります。法律を理解しない私でさえ、公文から多くの矛盾を読み取ることができます。このような紛争は、いつの日か公正な対応を得られると信じています。

機会はしばしば課題に偽装して現れる！職級は企業から与えられるものだが、実力は自分で勝ち取るもの

なぜ実力は自分で勝ち取るものだと言うのか。職級は企業から与えられるものですが、職級はしばしば運に頼ることが多く、実力だけではありません。時には会社に早く入社しただけで、全体的な雰囲気が自分をベテランと見なし、他に適任者がいないため昇進させることもあります。しかし、その人は実力が劣るかもしれず、こうなると人々の信服を得られません。逆に、実力のある人で、学ぶ意欲があり、進歩し、他人の意見に耳を傾け、全体的な視点で物事を考える人であれば、たとえ経歴が浅くても、実力があれば信頼を得ることができます。

長時間労働と低賃金によってもたらされた「理想の埋葬戦場」から夢を這い出す

もちろん、第三者の視点から見れば、企業のこのような考え方は「正常」だと感じるかもしれません。しかし、私は「耐圧性」とは、大きな責任プレッシャーに直面したときに、自分自身の心身のバランスを見つけ、そこから成長し、体験から学ぶことこそが、耐圧の本当の意味だと考えます。もし長時間労働で給料が少なく、上司が意図的に意地悪をするような「理不尽な状態」に耐える必要があり、数年経ってやっと給料が3000円上がるだけなら、それに意味があるでしょうか？

人生には底線が必要！拒否することは冷淡ではなく、自分のために立場を示す勇敢さ

人生の中で、人情が絡んで拒否しにくい事柄に直面することは誰にでもあるでしょう。最初は小さな手助けのつもりが、いつの間にか自分の責任になってしまい、手伝わないわけにはいかなくなってしまいます。また職場では、同僚が親切心から、同性であれ異性であれ、献殷勤してくることもあります。ちょっとした生活用品について話すと次の日には現れるし、休日にはあれこれと面白いと思われることをメッセージで共有してくるなど、同僚としての付き合い以上の行動をするかもしれません。

仕事への失望と無力感 人生がこのまま停滞するかもしれない

「できることはうまくできず、やりたいことはできない」という無力感を感じたことはありませんか？ そのような気持ちになったのは、約2～3年前のことです。その時、周りの人たちは皆自分の努力する目標を持っていて、とても幸せそうで、自分が何を望んでいるのかもはっきりしていました。しかし、自分自身を顧みると、毎日が不幸せで、何もしていないのに嫌われている感覚があり、世の中に対する絶望感でいっぱいでした。

わたしたちを裏切った人へ：ありがとう。一発殴られたおかげで「現実社会」というものがわかりました

裏切り者よ、忘れるな。君が秘密と引き換えに職場の友人を得ようとした時、実は君は友人が一人もいないのだ。なぜなら、ほぼ全員が最終的に君の手口を見抜くから。そしてその人たちは君のこの劇的な裏切りに感謝さえしている。涙に暮れた無数の日々と夜をもたらしてくれたことに。だが、その傷から強くなり、これこそが現実社会であり、自分自身だけが頼りになることを認識させてくれたから。

初心を保つ！だが「自分自身をしっかり守る」ことを忘れずに

多くのことは、私たちが間違っているわけではなく、権力に屈する必要もなく、黙って耐える必要もなく、間違いに従う必要もありません。むしろ、自分を助け、正義を主張できる適切な人を見つけることが重要です。黙って傷を癒すのではなく、永遠的な傷跡が残ります。たとえ薄れても、それでも存在しています。

迷惘時請記得：人生沒有標準答案　あなたの選択が答えです

人生沒有標準答案　あなたの選択が答えです 最近、友人から将来についての選択について相談されました。他人の目から見ると、もしかして彼のことが気の毒に思えるかもしれません。長い間執着していたことを途中で諦める、賛成する人もいれば反対する人もいます。検討してみるよう勧める人もいますが、人生というのは決して一直線の道ではなく、多くの予期しない出来事が私たちの人生に挿入されてきます。時には、このことが過去に自分が望んでいたことよりもはるかに重要になることもあります。

才能は生まれつきではなく、多くの場合「意図的練習」のために快適ゾーンを出る必要がある

快適ゾーンを出て、変化の時期にいるとき、私たちはしばしば不安感と不確実性に直面します。しかし、このような感覚が現れるときは「自分が成長している」ということを認識することが重要です。それは良いことなのです！

台湾のスタートアップブームの真実：若者の職場環境への悲観と自信喪失

「人々がどれだけ起業を望むかは、経済現状にどれだけ不満かを示している」。台湾経済の低迷、長年の低賃金・長時間労働に加え、35歳以下の若者が社会に出た時点で台湾は賃金停滞期に突入。職場への期待を失った人々は、「起業を避難港とする」しかない。成功確率や持続可能性、あるいは若者がリスク評価を十分にせず無思慮に起業することは別として、このような考え方を持ちながら自分の才能を発揮しなければ、もったいないではないだろうか？

職位を変えたら頭も変わるもの！会社を変えたらもっと「徹底的に変わる」必要がある（後編）

会社を変えることは、単に職位を変えるのとは違い、情報量と権力が増すだけではない。 初めて会社を変えることの大きな違いを感じたのは、最初の会社から2番目の会社に移った時だ。業種、職位、仕事内容、文化制度のすべてが全く異なっていたため、初日から大きな衝撃を受け、自分ももう以前のようにはいられないことを深く理解した。

ネットニュース業界は静寂に包まれている！キーボードを猛スピードで叩く音だけが「創作」記事を作るメディア企業

私はネットメディアで約1年働いたことがあります。記事が公式のファンページに投稿されると、熱烈で人気があり、ネットユーザーと編集者の交流は楽しく熱情的に見えました。そのため、多くの人がネットニュースメディアでの仕事はかなり楽しく、毎日いい思いをして、同僚とよく一緒に出かけていると誤解していました。しかし、実際の背景には、冷酷なキーボード音だけが響き渡っていました。

ポジションが変わればもちろん頭も変わる！転職なら徹底的に「変わる」必要がある（前編）

ポジションが変わると頭も変わらなければならない。結局のところ身分が異なり、直面する場面や背負うリスクも高まるからだ。もし過去と同じようにやっていたら、自分が成長しないだけでなく、組織にも支障をきたす可能性がある。当然ながら、新しい会社に移ればさらに多くのことを変える必要がある…

給与が期待通りでなければ自分で道を切り開く！正職＋兼職で収入を増やす実体験シェア 28k→50K

月給26,000円か36,000円か、もし前者が好きな仕事で後者がそうでなければ、後者を選ぶことは、自分に「あなたの理想や興味は年間12万円の価値しかない」と言い聞かせることと同じじゃないか。恐らく私も深くこの記事の影響を受けて、このとんでもない決断をした。もし今改めて選ぶとしたら、こんな決断は恐らくできないだろう。

良い仕事を探したい？5つのステップで実際に検証する（5）「4象限」を活用して自分自身を再検視する

前のいくつかの記事では「企業体質の良し悪し」「仕事条件が自分に合っているか」「他の人の面接＋仕事の経験を参考にする」「面接SOP を解析して企業…

良い仕事を探すには？5つのステップで実際に検証する（4）面接SOP を分解して企業文化を透視する

面接や新人採用にも一定のSOPがあります。そのため、企業の良し悪しや企業文化を評価する最も実際的な方法は、面接プロセス全体をしっかり検証することです。そうすれば、その企業が「厳格」「カジュアル」「厳格さとカジュアルさが混在」（または散漫）な会社なのかがわかります。面接は面接、あなたは本来のあなたではありませんし、上司も本来の彼ではありません。どう選ぶかは、多く観察することに加えて、自分が十分に安心できるかどうかが重要なので、安心して決断できるようになります。

良い仕事を探すのは難しい？5つのステップで実際に検討する（3）他人の面接＋仕事経験を参考にすることは必須

私は常にGoogleで「企業+面接体験談」「職種+面接体験談」「業界別+面接体験談」と入力し、面接体験談のキーワードを仕事体験談に変えて交差比較してきました。このようにすると多くの情報が出てきます。PTTや各大掲示板にも、ネットユーザーが自分の面接経験を一式整理してくれているので、面接プロセスと企業内部の状況を初期段階で理解できます。もちろん元のPO主に直接質問・交流することもでき、先輩の経験をより多く吸収することが重要です。

良い仕事は見つけにくい？5つのステップで実際に検討する（2）職務経歴書を埋もれさせないために職人募集を細かく確認する

仕事探しはプロセスであり、仕事が見つからないのは単なる状態に過ぎず、「ずっと仕事が見つからないから、あなたは役に立たない」という意味ではありません。

良い仕事を探している？5つのステップで実際に検証する（1）企業の経営状況

仕事を探すときは、内面的な自己検視の他にも、実際の検視方法があります。以下の5つのステップがあります：第1段階は、最もシンプルです。まずこの企業について理解することです。友人が働いていた、知名度が高い、友人が上手くいっている、だから自分も試してみようかな、などと安易に思ってはいけません。また、単に「この仕事をしたい」と思うだけで、求職先の企業と業界、そして自分のニーズが合致しているかどうかを事前に確認しないことは、一方的な思い込みで非常に危険です。

上司の鎖を断ち切る：「管理が必要な人」だけが「管理される必要がある」ことを理解する

上司の認可を得たいという一心でいたが、かえってうまくいかなかった。もちろん、私たちが進歩する必要がないわけではなく、進歩を求めることは良いことだ。ただ、どうやって「上司の鎖を断ち切り」、自由な場所で自分の専長を発揮するのか。実は、その鍵となる要素は「管理が必要な人だけが管理される必要がある」ということにある。この回りくどい言い方は、いったいどういう意味なのか？

離職の技術：開口した後が最も辛い（後編）

開口して離職を申し出たら、部署や職位、給与のためにそう簡単に翻心してはいけない。決して給与アップのために離職を申し出てはいけない。離職を申し出たら、本当に身を引くべきだ。離職の申し出は難しくない。難しいのは、全方位で気を配り、自分のイメージを傷つけないようにすることだ！

退職の芸術：口にした後こそが、本当の試練の始まり（前篇）

最初、退職を切り出そうと考えていた時、私の心持ちは単純そのものでした。会社を辞めるだけでしょ、理由さえ正当で、立場をしっかり保ち、業務引継ぎもちゃんとやれば大丈夫。利誘や権力による誘いを受けても自分は揺るがなければ、スムーズに進むはず。 しかし、本当に甘かった。友人がずっと教えてくれていた「口にした後こそが、本当の始まり」という言葉は、本当にその通りでした！

第一份工作重要体悟（下-5）：成熟した仕事態度を養う：自分の立場を表現することを学ぶ

自分の立場を表現することを学ぶことは、成熟した仕事態度です しかし、これは目立つ必要や他の人の功績を奪う必要があるということではなく、何かについて自分自身の判断と見方を持ち、完全に表現することです。たとえ相手が対立する立場にあり、反論してきても、単なる嫌がらせでなければ、それは実は「コミュニケーション」と「議論」の一形態です。双方は互いの立場を説得しようとしているか、事の全体像を理解しようとしているだけです。あるいは、新人として問題を発見したら、積極的に質問すること。何も言わないのではなく、困難に遭遇しても話さないのではなく、話した後に嫌われるかもしれないと一方的に考えるのではなく。

初めての仕事の重要な気づき（下-4）：あなたは万能ではない。すべてを引き受けないこと

タイトルを見ただけで、しみじみと感じませんか？自分は忙しく、疲れ、長く働いているのに、誰も手伝ってくれない？ 他にも、どうしてこんなに仕事が多いのか？これだけやったのに、まだ誰かに批判される、文句を言われる？ 正直に言うと、「あなたは万能ではない。すべてを引き受けないこと」は適度な拒否が大事ですが、より重要なのは会社が「組織分工」であることを理解することです。 これは新人がしばしば気づいていない問題と観念です。 仕事、職場、社会新鮮人、

【職場穿搭】洗練さ＋工夫で作る仕事ファッション！6つの鍵で自分らしさを引き出す

最近の就職博覧会と大学卒業生の求職ラッシュにより、多くの若い女性が職場面接での服装選びに頭を悩ませています。それだけでなく、出勤時に窮屈すぎず、黒白灰色系のビジネスファッションにはもう飽きたけれど、どうすれば美しく時尚に見えるのか。今日は2つの異なるコーディネートスタイルをご紹介します。さっそくチェックしてみましょう

初めての仕事での重要な気づき（下-3）意地を張るのはやめよう、人間関係は仕事の成果より大切

人間関係は仕事の成果より本当に大切だ。決して意地を張ってはいけない。 もちろん、これは他人に常に媚びへつらい、自分を貶めるということではなく、「立場を変えて考える」ことを学び、他人の視点に立って考えることで、思いやりのある印象を増やすということだ。

第一份工作の重要な気付き（後編-2）：事実に基づいて考える、感情に流されるな

「その言葉を気にするほど、相手はあなたを傷つけやすくなる」。あなたを傷つける言葉を言う人たちは、実は時間が余っているだけで、あなたと権力争いをするのに時間を費やしており、さらに「能力不足」だからこそ相手を貶めることで、他人の肯定と信頼を得ようとしているのです。

最初の仕事の重要な気づき（下-1）：良い会社を選ぶだけでなく、良い上司を選ぶこと

仕事を選ぶ際、これまで私は会社の知名度や給与を重視していましたが、実は直属の上司がすべての要素より重要だと感じています。上司が指導してくれれば、厳しいにせよ優しいにせよ、あなたの成長を導き、心構えを整えてくれることが、仕事の道における最も重要な要素なのです。誰もが良い上司を必要としています。

社会人になって「最初の仕事」は本当に重要なのか？答えはイエスです（前編）

私は、最初の仕事は自分の価値観を変え、「職場」環境に対する考え方、人付き合いや仕事の行動、習性を確立すると思います。このような潜在的な雰囲気の中では、給料は絶対に重要ではありません。 むしろ、会社内の人間関係や物事、コミュニケーション方法が、自分の個性に関わる環環相扣な要因であり、その重要性は、あることに対する自分の見方、ある人への信頼に影響を与え、さらにはしこりを残すこともあります。

仕事は実は難しくない：「適性」と「適応」の問題だけ

「仕事ってそういうものなんだ。好きなところもあるし、嫌いなところもある。完全に満足できる仕事なんて存在しない。もし君が話しているのが適性の問題なら、誰も君が不適性だとは思わないし、君はとても良くできている。でも、適応の問題について話しているなら、誰も君を助けることはできない。自分でよく考えてみてくれ。」

過去20年澎湖只有一間映画館！映画を見るには投票が必要？

同じ国の人なのに、映画上映と鑑賞の権利が簡単に奪われても許容しますか？離島の人たちはこんな不公平な扱いを受けるべきなのでしょうか？映画一本見るために飛行機で台湾本島に来るしかないのでしょうか？

失敗するマーケティング:「ネット有名人」の人気に目がくらんで試用品を濫配 ブランド本来の目的を忘れる

社会比較により、自分と他者との間に存在する相違点を明確に理解でき、自分の長所を発見し、不足を見つけることができます。もしフォロワーがこのインフルエンサーのステータスがそこまでではないと考えれば、当然このブランドは自分のセンスを下げたと感じられ、むしろ悪評が生じることになります。

新しい会社に1年未満しかいられない…「職場不安症」3つの表現を徹底分析！

多くの人は職場での発展、上司の重視、同僚の視線に執着しがちです。つまり他人からのプレッシャーを気にして、「比較」心理を生み出し、他の人が仕事で順調に発展していると思い込み、同じようなキャリアを追い求めたり、自分の仕事に意味がない、未来がないと感じてしまうのです。

職場で「不安を隠す」ことを学び、チャンスから成長し、パフォーマンスを発揮する

「チャンスはいつも問題に偽装してやってくる」だからこそ、自分の悟りは、不安を心の中に隠しておき、それを表に出さず、自分でその悩みを消化し、もっとチャンスと向き合い、毎回のパフォーマンスを練習だと思い、繰り返し実行することで、自分の仕事の状態をより確実に把握でき、自信を増やし、他人の信頼を得て、だんだんと人に見えるようになることです。

起業失敗学：失敗は必然、成功は偶然

熱意だけで始めてしまったが、やはり失敗してしまった。その理由は多くあるが、例えば「時間が足りない」という点がある。当時、正職に就いたばかりだったため、会社の業務に慣れるのに時間と労力を費やす必要があり、退勤後に起業のことで悩む時間を作り出していた。こうして仕事と起業の話が混ざってしまい、仕事でのストレスを夢にまで持ち込んでしまい、「お前にはできない」「上手くいくわけがない」といった否定的な感情に簡単に影響されてしまうようになった。

韓国ドラマ『未生』が現実的に語ること：仕事は「信頼」を築くプロセスである

履歴書は結局のところ一枚の紙に過ぎず、大学は利益関係を持ちません。それに対して、企業の組織には必ず階級の区別と分業体制があります。実は学校で習う知識の多くは、職場では実際に役に立たず、仕事のやり方や思考方法が異なるだけでなく、身分そのものが大きく異なるのです。

先輩に相談することは、時に「理解していないから」ではなく「姿勢を示すため」である 新人の5つの態度パターンを分析

「先輩に相談することは、時に理解していないからではなく、姿勢を示すためである」と聞くと、かなり計算的に思えるかもしれませんが、実はこれは「先輩があなたを教導するかどうかを決める鍵」なのです。

「葉佩雯」神出鬼沒！ネットユーザーが「これは業配じゃない！」と擁護するのが、成功した口コミマーケティング

かつて読者が知っていた業配文とは、広告主がメディアにニュース風の広告を掲載するために料金を支払うものでした。新聞、雑誌、またはオンラインメディアの場合、紙面記事の左上または右上に「広告特集」「特別シェア」と表記され、読者に対してこれが有料であることを明確に示していました。

メディアが馬鹿？！テレビニュースとネットニュースの「見出し」「用語」は全然違う

違いがどこにあるのか知らない人が多いようで、大半は「メディアは滅茶苦茶」「駄目なメディア」「記者は馬鹿」といった批評をしています。今日は少しその違いについて説明し、現在のメディア状況を整理してみましょう！

#職場話術「参考一下」は同僚の口から出た時、本当に「参考」するだけなのか？

職場では、同僚から「これを参考にしてください」と言われたり、リンクを貼ったり、自分が完成させたファイルを添付して「参考まで」と言ったりすることがよくあります。しかし「参考」という言葉が相手の口から出た時、本当にあなたに参考にしてもらいたいだけなのでしょうか？それとも実は相手のやり方に従って実行してほしいという意図なのでしょうか？

韓国映画『準備』：「私の願いは、息子と同じ日に死ぬこと」長期介護の悲歌をリアルに描く

映画『準備』は、30年間細心に息子の世話をしてきた母親が、人生の終わりが近づく中で、身心障害のある息子が世界で一人取り残されることを案じて、必要な一切を「準備」する温かみのあるドラマです。ストーリー全体が「長期介護」の問題を中心に展開し、外からは見えない苦労と思いやりの側面を描いています。

ほんの1秒前に「消灯」「閉店」と言ったのに お客さんが突然雨に濡れながら駆け込んできた「店内飲食できますか？」オーナーと従業員の第一反応で一目瞭然！

外は土砂降りの雨。もう客は来ないだろうと、オーナーは従業員に嬉しそうに「消灯」と言った。ちょうどその時、雨に濡れた客が突然飛び込んできた。

影／愛媽連陪針灸3個月！車輾半癱「熊妹」痊癒健走超感人

還記得牠嗎？3月底的時候，這隻黑色幼犬「小熊妹」，因為長期在外流浪，每天都會有愛媽騎著機車來餵食，當時牠聽到車聲，以為是志工來了，興奮跑出去迎接，卻不慎被車輛輾過，導致下半身神經癱瘓，只能用前腳爬行，讓人相當心疼，如今在愛媽細心帶牠治療下，事隔3個月，已經完全康復了，超級感人！