起業人生

寫於職涯十年-創業篇 #我想成為像他一樣好的人

7年前，仍身為一名記者時，和一位創業家聊天，他提到，自己是個很謹慎的人，因為有可能做錯一個決策，公司就會損失３…

寫於職涯十年-自我成長篇

2015年，碩士畢業，初入職場，擔任媒體小編，薪水三萬初，月光族，月底倚靠吃公司焗烤麵，刷員工卡賒帳過活。20…

2024 創業進程與網路寫作 6 年回顧

回首這六年，我從一個上班時間超過十二小時的月光族，月底吃飯得刷員工卡吃公司餐廳的人，到如今有自己的事業，有生活餘裕、有生活的掌控，是沒有意料到的，所以我一直處於很滿足的狀態，有新的合作我都積極把握，也許人生軌跡貌似凌亂，不知下一步會再發展到什麼地方，但迎接每個挑戰，勇於承擔失敗，或會是這條路上的唯一準則。

一人管理30+客戶！用AI提升工作效率：三大神器揭秘

文／Karen 平時的工作，是經營公司，也親自服務客戶，很多人問我如何管理時間，和大家分享背後的秘密，就是大量…

読書感想：『精密な利益獲得』＆『企業の利益獲得がそんなに難しいのか？』

2024年が到来し、引き続き会社のプロジェクトに全力を注いでいるため、ビジネス思考に関する書籍を研究し、感想を共有します。この2冊の本は実によく補完し合っており、最初の『企業の利益獲得がそんなに難しいのか？』は…

提升自我價值的五步法則：專業、品牌、學習、人脈與多元收入

在當今社會，自我價值的提升受到越來越多人的重視。要提高自我價值，創造斜槓複利是一個重要途徑。5步法則分享給你 …

在AI時代下！快速大量學習、收集資訊的5個tips

我的蓋洛普優勢天賦其中一項是學習跟搜集，正好過去的職業也是當記者，每天要搜集大量的資訊，關注新的趨勢跟時事，這…

克服缺點建立自信！從上台會發抖、必須拿小抄，到能主持300人活動——— 這中間我做了哪些行動？

學生時期，我的口語表達能力非常差，報告一定要看逐字稿，還會發抖到下台。但現在的我，常常上台簡報、演講，可以很自信說，我不會緊張，也能表現的很好，甚至還在創業Pitch。得獎這中間大概花了6-7年的時間，可以拆解成4個階段

【少女凱倫】經營個人品牌前你必須早點知道的五件事

回想自己7年前開始動筆寫文章、部落格，是因為想抒發職場心情，這些職場故事也意外的啟發他人，那時我每天下班後還可以日更3篇千字文，樂此不彼，能有人關注、回覆就很滿足。成就感，是我在初期能持續更新的原因，過了半年，就收到演講邀約。

資訊流的差異造成劇烈的「知識鴻溝」 消弭落差的策略與行動來自「我願意」

知識鴻溝（Knowledge Gap），意即不論社會經濟地位，高或低，每個人所獲取的知識都會隨時間而增加。但社會經濟地位高的人獲取的知識量，卻比社會經濟地位低的人所獲取的多，於是這兩群人的知識差距會逐漸擴大、不斷增加，這就是知識鴻溝。

拒絕被說沒想法！職場工作者能無中生有的三種資源統治與分配運用法則

做為一個工作者，想要往專業人士邁進，便是清楚知道手上有多少資源可以運用，又有多少權限可以統合及支配。在工作初期…

怎麼做出企業家決策？企業家不是在優勢條件下求解方，而是改變約束條件本身。

早上聽《得到》頭條李南南的「怎則做出企業家決策」，其中提到「企業家不是在優勢條件下求解方，而是改變約束條件本身。」 對應到五分鐘商學院劉潤老師提到的「普通人改變結果，優秀的人改變原因，頂級高手改變模型」。真正能影響結果的，是改變模型、改變約束條件的人。

離職創業1年覆盤：先把口袋挖深，才來達成理想

如果你是有一份正職工作，往後想嘗試創業、一人公司，且被「如何活下去」困住的朋友，希望我的小小經驗可以與你分享。 很多人創業是，一窩蜂地找到「感覺」可以賺錢的事業就衝了，欠缺考慮到在此領域上的專業認知、技術門檻是否足夠，比如加盟飲料店、賣吃的、開咖啡廳等。

全職創業一年覆盤：當責與備案，穩健的成長才能使企業永續、善待自己，只做有效的事

專注創業一年的成長，遠比我在過往任何時期都還要多，我學會了更機智的應對商務場合、溝通談判，我也能更同理他人遇到困難之時，需要何種協助，並且使雙方都有效益的完成一件事情。我對一件事情的評估不再只是喜不喜歡，而是做了有沒有意義，因為我更珍惜得來不易的時間與金錢，讓每一個舉動，都可以成為人生的養分，讓每一個投資，都可以在自己身上有複利效應。

31歲，離職，然後創業：這次哪也不去｜第六次揮別正職工作

有了每個人的真心以待，我也才能對世界敞開胸懷。 我是哭著提離職的。說來也很糗，出社會這麼多年我還是會在長官面前不小心落淚，但這次有忍超過三十分鐘。 「你所謂的成長是什麼？」長官問我。 一時語塞，很難說的上來。在我的離職文是這麼寫的 當我是專題記者時，我可以很有把握遇見我喜歡的受訪者，與之對談，聊聊經驗 當我是少女凱倫時，我可以和我喜歡的創業家們、欣賞的人們，成為生命中夥伴 當我是跨界創辦人時，有著各式各樣的責任，對自己的、對團隊的、對訂閱戶的 我是那麼的小心翼翼，卻也透露了身份的衝突。

千人集團的大公司如何生存？具備三種能力有望升遷

在大公司生存其實滿現實，滿多時候不會有人告訴你怎麼做，但是大家都已經是這麼做，出錯時就會顯得自己似乎不夠瞭解組織，如果是不夠成熟的工作者，恐怕還會覺得公司，怎麼這麼沒制度，但其實在職場上，可以快速適應、學習一個組織的文化，是相當基礎的技能。

透過「多分組模式」也能用ZOOM同時在單一會議室舉辦兩場活動

​ 跨界知識社群 Crossoverlearning 在疫情爆發之前，我們一直都是實體的讀書會、小聚會，但由於…

Teachify開課快手真的太快！開通1小時內上架完成，3小時賣破50人

自己的WP網站想要有會員購物車很久了，但是就擔心自己系統串接得不夠順暢，所以即使擁有功能一年半，也還是沒有積極開課，但就在今天給了自己突破，也要特別感謝業務潘潘在旁邊一直給予我鼓勵跟加油，在旁邊道聲「你是我們第一個Karen」、「你是第一個一小時開通的！」、「你是第一個第一天就有營收的！」不小心打開了潘朵拉盒子！

這就是專業！當我們執迷於年薪百萬時—鈴木一朗27歲年薪1.7億啊！

這一年，鈴木一朗27歲，3年薪水1408萬美金，等於現在的台幣3.9億，再加上簽約金折合台幣1.3億，總計5.2億，等於一年年薪台幣1.7億！！這個數字真的沒辦法想像！！ 赫然發現當職場上許多人在追求年薪百萬、年薪千萬的時候，其實透過一項專業、才華與對社會的價值，那麼世界願意付出的，可以是個人難以想像的極限。

「有思考的時間，才有思考的能力」人生、職場空窗期，為何這麼重要？

許多人，對與在家上下班的時間的掌握感還有生活的界線，是沒辦法好好拿捏，也開始對生活產生抱怨。我在想，當人們想要把上班、下班、生活、生存這幾件事情區分的很清楚時，是不是意味的，某部分的潛在意識，不喜歡自己長期處於某一種狀態，甚至這個長期也不過就只是一天8小時、10小時。 美國知名作家 Gail sheehy 曾指出，通勤其實是一種儀式感，將日常分成兩半：一邊是工作、另一邊則是生活，讓大腦有意識的切換自己不同的狀態。 但為什麼，工作不能也是一種生活

限定創作者方案

訂閱制經營一年數據揭密！創造留存率 90% 的社群 如何克服平台限制建立會員CRM

專案運行一年的時間，想跟大家分享這兩者運行方式的比較，以及過程中如何運用社群機制經營會員，又如何突破平台本身無實體活動報名系統的機制，達到會員經營與實體活動報名，說出來可能不少人覺得土法煉鋼，但沒有現在記錄下來擔心這段過程被遺忘，因此希望用這篇文章也能提供他人經驗

30歲以後！還能只靠夢想撐住人生嗎？

30歲時，面對著我認為給我挫折的Key man，解開了近兩年對自己的不甘心，那是一場溫柔、敞開心胸的對話，大概也只有那個當下，才願意選擇面對自己的心。 現今，我知道我不再需要別人給我的課題，來證明我的不足，並且透過別人給的挫折，來體會成長的感覺。

轉職必備：518熊班　你不再只是等著被提領的人力，而是具備特色的人才

過去使用「人力銀行」四個字，是為了大家方便搜尋，但其實時代在改變，想了一想「人力」好像只是我去填充一個位置，個人的特質與特色被淡化，「銀行」又好像可以被提領的感覺，因此「人力銀行」其實把勞動市場的人才限縮了。

30歲以前沒當上主管，一輩子不能成功？《原則》5步流程解開社會枷鎖

關注我比較多年的朋友，很常說我這兩年「突飛猛進」，我認為和《原則》這本書中提到的「痛苦+反省＝進步」非常有關係，也和人生的五步流程不謀而合；承認自己有所不足，並且願意面對問題、設計解決方案，敦促自己解決，讓人生升級，這是非常寶貴的經驗。

2020年年度紀錄與回顧：一年還完60萬債務－人生沒有什麼不勞而獲

2020年總回顧，幫人生盤點，往下一階段邁進 今年主要完成的事情： 1.跨界讀書會轉型訂閱制：頻率從8周一場提高到一個月6場 2.與生鮮時書團隊合作，於Pressplay 開設《高效寫作力》線上課程，共計450人購買 3.出版人生第一本著作《人生不是單選題》 4.受邀台北市教育博覽會擔任開場講者 5.完成31場跨界讀書會 6.入職三立新聞網：酒精販賣機獨家、跟跑CDC、與陳時中出差、播報新聞、製作專題《大人的模樣》

斜槓複利：一篇文章只能拿200元，到1500字賺上班族2個月薪水，我只花了3年

持續上班12小時、下班工作6小時，每天睡不到5小時的人生，這樣的日子約莫過了一年半…沒想到三年過去，我的一篇文章，已經可以因為個人積累跟專業度，達到一個上班族月薪的2倍，怎麼做到的？ 在《人生不是單選題》書中我把自己的斜槓經歷，區分成三個大階段，分別是「零工經濟」、「斜槓」、「個人品牌」，又在個人人生上，可以區分成四個Step，分別是起步期、成長期、穩定期以及重置期。

個人專書《人生不是單選題》：倘若世界要為你貼上標籤，那就跑得讓它來不及貼上

即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜，那也是別人給予你的，最重要的還是你怎麼看待自己，並在所處的環境中，平衡出自己的一套規則，並將之穩根發展，屹立不搖，別被他人牽著鼻子走，更不是只當一個乖乖牌。

從內向者到社群創辦人！參與社群帶給我人生的巨變成長

從過往對自己沒自信，到相信自己，更相信社群能創造更多的可能性，再回歸到相信自己，可以做出與他人不同的事情，甚至幫助別人成長，從利己到利他，彼此相互陪伴與改變。更進階的則是去幫助別人、成為連結他人的平台一旦開始這麼做以後，我的想法也從執行專案者，成為管理者；看這事情的角度也不再只是自己，而是希望整群體可以一起往對的方向而去，這個的「對」再每個人眼裡都不一樣，因此在過程當中，你必須要透過時間篩選能留下來的人；並不斷溝通、不斷分享，讓彼此的腳步、節奏可以更相近，才能讓彼此的能力發揮得更好、一起走得更快。

做決定前必須「大撒漁網」從未知海域捕撈所需的養分…別守在自己的浴缸

我是那種一旦要做決定，就會很快執行的人，不害怕犯錯，更不擔心做了決定後悔，因為我深信每一個抉擇，都有其必要性。而在快速做決定之前，要做的其實是「大量吸收資訊」，我認為這個過程就像把漁網拋進大海中，不同深度、不同海域去多拋多撒幾次，當漁網打撈起來時，你才會知道，海底下的藏著什麼樣的「未知」是你從未見過的，更要謹記著，你的從未見過，也許只是他人的日常。

關於經營個人品牌，重要的是「個人」還是「品牌」？大部分的人都想錯了

當你因為熱愛持續做這件事情，也許起初沒有人會願意花錢購買你的東西，但因為你擁有熱情，即使別人不提供你報酬，你也願意花時間繼續堅持。久了以後，就會有人注意到你的才華，便願意花錢支付你所擁有的這項才能，且收入會以倍速增長，而不是定速。在事情還沒發生以前，你可能無法想像，但只要你堅持信念，長期下來，時間會還給你，你所付出的。

自由工作者重回職場：善用能被理解的方式，爭取自我權益

不是你選了就無法回頭，而是，心態上的理解與改變，正因為這兩種心態都度過，你才會知道，原來自己是有所選擇的，在回到職場以後，你會更懂得如何用能被理解的方式，爭取自己的權益，爭取自己想要的東西。

自由工作者檢視合作對象三大原則：守時、發薪、禮貌

在我觀察一個合作對象或者廠商的時候，會利用幾個點來評估要放多少心力，或者乾脆不開始合作，我老實說理性上覺得自己太過龜毛，根本沒必要在意，但我是很相信踏踏實實做事，不去追捧名氣的人（

人生從來就不是單選題…擁有選擇的權力　才會獲得真正的自由

我對他人所認為「被針對」這件事情，也有很不一樣的認知。最初剛出社會時，我囊括所有的挑三揀四，都是因為出自被討厭，但換位思考以後，很多的挑三揀四，也不過只是誰誰誰，想避免風險，或是那個誰，不想扛責任，或是一些有的沒的；或者別人就是「見不得你好」。

教育：富人は起点で勝ち、能力のない人は思考の段階から起点で負けている

私は九年一貫制の第一期生で、小学1年生の時から「モルモット」と呼ばれ、高卒まで続いていました。小学校初日には…

也許漂流，是人生之必須

也許，漂流，是人生必須。漂流之間、飄渺之間你得有所獲，知道自己的改變，不是向現實屈服，而是為了對得起自己。

社會觀察｜台灣1950年代絕版「高雄巴士」竟藏在菲律賓宿霧？（上篇）

「如果還有機會，我還想再搭一次高雄巴士，因為那對我來說，是很美好的回憶。」現年39歲的菲律賓宿霧市民Rico，目前是當地語言學校的老師，他說很久以前，台灣曾經捐贈巴士給宿霧，這對他們來說是非常好的，原因是過去吉普尼（當地的交通工具）並不普及，但是有了高雄巴士以後，小孩坐車上學都是免費，等於省了一筆交通費。再加上公車很大，小孩子抓不到吊環，會互相在高雄巴士上追跑、打鬧，成了他兒時最懷念的一段時光。

2019年你好好生活了嗎？別只設定新年目標，也為自己的努力做個總結吧！

今天就是2019年的最後一天了，即將迎接2020年，每一年我們都會設下新的目標，但是我們總忘了回頭盤點一下自己…

打造高質量以書為名的社群運動！跨界讀書會－知識分享者演說培訓篇

經營個人品牌的發展期，有幾種讓自己壯大的方式，其中一種是「讓自己成為平台」，讓平台可以幫助他人互相交流與學習。…

投入寫作當投資自己之前，先問問自己，真的喜歡寫文章嗎？別只是幫人整理資料

當你跳脫不出特點時，看完文章的人，可能拍手點讚，但之後就可能會忘了作者是誰，只會記得文章提過的某個案例，某個理論，而不是記得「你曾經說過哪些話」。

智能付費+精準受眾！GoShare共享電動機車體驗紀錄

昨天正巧第一次試騎了GoShare，也正好碰上Line Pay回饋首日，從內湖瑞光路到行愛路，再到松山，大約33分鐘，花費18元，但因為平常都有使用Line Pay，因此付費用點數折抵，直接免費，這對我來說是很好的體驗。

我們都活在踐踏別人的世界！為了符合社會運行價值觀…你得學著放棄善良

這社會大概就是像這個標題一樣，邪惡又難以掌控，但在這種環境下，大多數人還是抱持著對社會的理想、對夢想的幻想、對世界有著諾大的抱負，好比認為熬過很多很多苦痛，就一定會成功，或者只要我默默努力，公司一定會看見、我默默付出，對方一定可以理解我的心意，所以就這樣安安靜靜、一語不發，然後該抓住機會的時候你沒有來得及伸手，機會在你眼前消逝，等到你後悔的時候，下次想緊抓住，才發現手中握住的任何機會，都是透過踐踏別人而來的，不論那是什麼、不論事情大或小，不論你有沒有意識到，相信我，那都是採著別人所擁有的一切，換來的。

成為自由遠距工作者必備5大能力！Upwork報告：美國Freelancer GDP超越建築業

美國自由工作媒合平台Upwork和自由工作者聯盟（Freelancer Union），2019年10月3號聯合公布報告指出，全美國有超過5,730萬人從事自由職業，人數比起2014年增加4百萬，其中，Z世代（Generation Z:1995年後至2000年出生的世代），有53％屬於自由工作者，自由職業者的收入總計近1萬億美元，約佔GDP的5％，比美國建築業的貢獻還多

到菲律賓學英文真的有用嗎？宿霧Fella1斯巴達語言學校滿月分享

大家到菲律賓讀語言學校一定會透過代辦，因為菲律賓的學校跟台灣的代辦機構有簽約，價格會比你直接報名還便宜，舉例來說，我的日本同學，在當地想多上一周的課程，費用是23000元左右的披索，換算台幣大概13800元，但我自己看代辦給我的報價，一周平均是1萬初頭，所以相對而言，真的透過代辦比較划算。 然而為什麼說，有好的代辦就像在國外也有爸媽？以下想分報名、出發前跟出發後幾個階段來說

29歲／對自己了解越深，在做任何決定時才能勇敢拒絕以及接受被拒絕的事實

我深深了解到人生不論你何時何刻，什麼年紀、什麼狀態都會重複遇到相同課題，我認為都是為了考驗你，是不是已經成長，因為前幾年的跤已經摔過了，再給你同樣的課題，你是要選擇摔跤，還是不摔跤？如果你選擇忍住自己的感性，用理性去思考，我想這個思想是便已經突破過去的自己，並成長到另一個階段。

活不過60歲…沒有健康飲食與空氣的菲律賓-世界是如此殘酷不公

（圖／宿霧真實街景） 來菲律賓之前，我認為宿霧應該是比較進步的地方了，畢竟你在網路搜尋「宿霧」就會得到大型商場…

菲律賓女性悲歌：大學未畢業…不結婚當生孩機器 離婚是窮人的枷鎖

在菲律賓想要離婚不像台灣，只要簽字、付錢這麼簡單，如果在當地想離婚，一樣要付錢，但是費用非常高昂，我參考了一下網路資料，有人曾打離婚官司請律師得付將近兩萬元的美金，大約是當地普通家庭3年的家庭年收入！但當地人的經濟條件不好，因此菲律賓也有句話形容離婚：「離婚是窮人的枷鎖，富人的特權」

職場生存筆記／長大後覺得委屈不要只會哭　沉默是最傷害形象的幼稚舉動

當你已經長大成人，至少大學畢業以後，世界不會對你寬容，你的沉默不會為你擋下魔術師的刀，只會讓你遍體鱗傷。要在社會生存，保持教養、態度、尊重先有，再來談包容，如果什麼籌碼都沒有，眼睛長在頭上，那抱歉了，沒有人看得起你，因為連你自己都沒給自己留點尊嚴，憑什麼要別人給你一點尊重？誰搭理你？

興趣螺旋｜個人品牌競爭大幅加劇-壞疑自我時請檢視獨特價值

前兩週透過 生鮮時書 開設的 #興趣螺旋 課程，反思了一下 #個人品牌 經營的路程，這半年真的越來越多不同類型…

雷／《寄生上流》隱藏議題－思覺失調症患者的無形壓力，那些你忽略的求救訊號

韓國電影《寄生上流》探討低階層社會的人士，為了生存不惜以詐騙手法進入上流家庭，並一再假冒身分，絕大部分的人注意到的是「因為有錢所以善良」、「錢可以燙平一切」，這樣的階級議題，而我看到的是那隱晦又苦痛的「思覺失調患者」的苦痛，與整個社會環境是如何讓他們「失控」。

推薦書序｜個人品牌經濟風口：做你自己，你就會是最好的你

除了參加社群，我也開始自己「構築社群」，透過辦理讀書會，讓每個人用20X20的設計師交流之夜方式，結合書中觀點與人生故事來分享，印象最深刻是一位成員，他有閱讀障礙，但為了能好好分享，人生第一次把一本書完整看完，我發現把自己當成「橋梁」，讓單點人脈形成聯結網，才能營造深度交流的機會，創造彼此的價值。

從心裡建設.思維轉換到實務演練！打造個人品牌 凱倫必讀九本書單

我本身是很沒定性的人，3年半換5間公司，在此推薦個人書單，依據心裡面、思想面與實際面來推薦各三本書，關鍵是從迷惘當中釐清楚自己喜歡的與拿手的，若最後這件事可以對社會產生價值，則會永續發展，這我稱之為個人品牌經營。

勇氣X膽識X成就感 媒體勞動下記者跨界生存價值觀反思

台灣媒體環境沒有提供一個身心平衡又健康的的職場（諸如某個紅媒體，把30年來的六四新聞下架）。看著我的同業好朋友，這幾天凌晨四點、五點就要到罷工現場，默默跟罷工布條合照，但是他們還是堅守崗位，真的覺得媒體才是需要罷工的產業，但是實際要做到這件事，真的有很多限制。

禮貌要有底線！否則你的客氣只會讓人仗勢貶低自己

很多時候是我們沒讓人知道自己的底線。因為我們總是愛把別人的事情擺在第一位。 禮貌沒有錯，但要有底線，不要讓人覺得你毫無底線，就能把你踩得死死的。

非象牙塔時代的鍵盤工作：網路世界的虛構神話

網路可以提供我們每一個人以自己的方式、自己選擇的時間，去追尋有關於「神話」的資訊，而將我們一人獨自去追尋真相的利器磨得更光，但沒有人能保證這些資訊都是真的。即便網路的確在協助我們，讓生活變得比較好，抑或者說，讓我們營造出自己真的過得很好的那種樣子。

我們的人生是種「迭代產物」 每個微小的選擇，都會影響樣貌

「我們自己的人生也是迭代的產物。」從一個最好的內核開始，一個一個動作地持續疊代和一次一次微小的選擇，就會成就你…

關於離職：一份工作的樣態，決定了你的生活型態

一份工作的樣態，決定了你的生活型態，當電視記者的兩年，我沒參加過什麼演講或課程來精進自己，我是很愛學習的人，有時報名了，但下班時間被拖延，或是累了無法提起精神去參加活動，這讓我覺得自己很空泛。

「洗手怎沒捲袖子！」失控教師呼小學生一巴掌 是怎麼讓她二十年後出社會害怕得罪人的

過去有時上課會需要使用測驗紙，但都保管在老師那邊，要用的時候一人只能發到一張，因為我滿喜歡畫畫的，所以我就自己買了一本，當課程上老師要發紙時，我興奮地拿出來放在桌上，原以為會獲得老師的稱讚，結果，她一巴掌又先打了下來…

醒醒吧！升大學：人生第一次重大選擇　牽連一輩子

考完學測，我的成績大約是全國均標以上一點點，老實說沒有差到讀不起大學，但是我太不會考試，當年的指考還要倒扣，也就是說，當你對一題，又錯了一題時，是可能會0分的，不要覺得不可能，因為我的模擬考就是曾經考過0分，造成了我的恐懼感與陰影。 學測成績出來後，我就沒想過要考指考，更不想接受輔大以下的學校，所以我選擇以兩科均標、兩科高標、一科低標的成績，推甄了輔大大傳系，其實它要求只需要底標就可以。

演講心得／子彈筆記創始人Ryder Carroll：沒有什麼能永遠留存，但你永遠有機會重新開始

Ryder提到自己會創作出子彈筆記是因為，他覺得自己的人生有很多事情必須要想清楚，所以就以手寫記下來，我認為這個概念的核心關鍵在於「你有多了解自己」，你也才知道該如何選擇最適合的紀錄方式， Ryder 將哲學比喻成喝水，譬喻將哲學實踐在日常當中。

速寫「千字文」秘方！掌握五大技巧：畫面、數字、人話……

常常遇到有人問我如何寫文章，除了過去一年，我的產出量是180篇文章，等於每個月至少有15篇文章，單篇平均都是千字計算之外，我從事媒體產業已經將近四年，在業界磨練出的稿子也將近五千篇了。因為持續累積與觀點分享，讓我獲得了演講、出書等機會，所以這一篇歸納出三個重點，讓開始想在網路上寫文章及想透過文字斜槓的朋友，能夠下筆找到重點，寫出吸引人又耐看的文章。

窮得只剩下理想！當企業「手握夢想當籌碼」 低價踐踏員工價值　你，接受嗎？

你有沒有發現很多產業都是需要「熱情」才能堅持下去的，甚至在徵才條件中，就註明要「有熱情」，但實際的想想，為什麼只有「熱情」才可以，其他的不行嗎？因為盤點一下這類的工作，恐怕真的是「窮得只剩下理想」

「閱讀」是最低成本卻能「超速翻轉人生」的方法

先前有個讀者問了我關於職涯上的問題，其實問的問題有點廣，像是「剛出社會找工作怎麼辦？」，正當我思考時，他補充了…

頑強是一生籌碼！先有實力才能「平等社交」

社交是需要勢均力敵的」，當你變得夠強，才有實力與更厲害的人對話，當雙方彼此的想法相近，交流起來才會互相有所得，而非僅僅一方單方面付出。

別以「小時」切分人生！時間管理秘訣：極致自律掌握生活、效率與情緒

這篇文章起源於，一位好朋友詢問我的時間管理，我15分鐘回覆了941字，也就是這篇文章，因此直接修正用語，貼上來…

不過是開會？訂6家餐廳讓主管選　再一一取消！ 揭密頂級公關的「病態專業」

當主管叫你找餐廳，讓甲乙雙方有個「氣氛好、安靜、適合開會」的場所，你會怎麼做？ 一般的人是這樣 1.先上網隨意…

你的夢想能被踐踏　才足以撐起強大

「你的人生應該要以公司為主」，幾年前，部門主管找我約談，嚴厲的這麼告訴我，一字不漏。 　 我承認，那個初出社會…

The Science Behind “Bong Nearby”: Location Services & Proximity Marketing

The phrase “Bong Nearby” represents a fasci…

人生加乘術！清理減分好友　培養「舒服」「永續」的信任夥伴

我到去年底才明白，以前會不愛跟人家打交道，就是因為自己的思想太狹隘，接觸的圈子太小，才會一直限縮自己的能力與自信，所以我決定開始清理好友，並且拉住這些能夠為自己人生加乘的朋友，給予大力的付出，當個有能力的Giver。

說服自己留在「最糟糕的狀態」　低潮人生三階段：逃避、挖掘、發揚自我

我愛上書寫，因為這是唯有一段時間，能與自我對話，能從文字刪減、咀嚼過程中，釐清自己又成長了多少，梳理昨日、今日有何不同，所以我愛上書寫，每個人挖掘自我的方式不同，如果不知從何開始，不如先從寫日記開始，或者拍照、寫短文，紀錄此時此刻的你，如何磨練成未來那個你愛的自己。

受夠特效.浮誇撐場？葉問外傳:張天志　意想不到比水行俠好看！

張天志不一樣，每場武打戲，拳拳到位更難免挨打，在香港街頭高空橫式招牌上，踏實站穩、跳躍或攀爬逃生，有時搖搖欲墜，有時借力使力，這些都讓觀眾秉著呼吸，心情跟著劇中角色的處境七上八下，打贏之後，終於才鬆一口氣，無須多餘的配樂與特效，一拳打在肉上的聲音、刀與刀之間的切磋框啷聲，讓就已足夠將情緒集滿後，一次宣洩。

輸了…臺重代工、FTA覆蓋率僅10%　南韓狠甩人均達標3萬美金

南韓總統文在寅7號晚間宣布，南韓人均所得突破美金三萬元，而且國際貨幣基金組織(IMF)預估南韓今年的人均所得還會持續往上攀升，突破美金3.2萬元，等於南韓成為了全球第7個加入「30-50」俱樂部的國家，也就是國家人口達5000萬，人均所得3萬美元，同時達到「已開發」國家門檻。 時

社會觀察：東大門批貨！廠商用10秒就能分辨是遊客還是批發客

凱倫在現場觀察，有的買家是需要翻譯，這種情況是比較保險的，因為等於一條龍帶你逛所有東大門，還能隨身翻譯，更懂得眉眉角角，不需要自己去每間店東挖西挖，而且有了「地陪」，店家也才會比較願意給予批發價。 另外有買家已經來很多趟了，跟店家、報關行都熟悉，所以報關行就在外頭等著指示，去跟拿店家的貨，這樣買家就不用自己耗費勞力去搬。

創業失敗學！第四課：搞清楚你是想創業　還是想跟風？

比如Appworks Jamie,美圖總經理,DCard Kytu,西進教授 郭庭魁,區塊鏈 Minson，實際接觸到這些朋友，都在我撰寫這系列文章的過程當中，給了我不少啟發。領導者、創業者，基本不以賺錢為初衷，反而是想「幫助別人變得更好」。 創業是抱著一股幫助別人的熱忱 例如，Appworks並非砸大筆錢直接投資新創團隊，而是給予輔導資源，Jamie是這樣說的「我們打造生態圈，而非想賺錢」，因此AppWorks新出爐的數字，真的非常可觀，花上七年的努力，校友生態系 328 家活躍新創，共 925 位創業者，生態系累積募資金額為 8.06 億美金，總估值則突破 36 億美金。

創業失敗學！第三課：自以為拼湊「完整團隊」就所向無敵

你知道為什麼擁有一個好團隊，還是會失敗嗎?因為你根本沒搞懂什麼叫做創業，創業是當你人力不足時，才來擴張團隊，而非一開始就設定好團隊，來擴張版圖。

放下罪惡感！忌妒心的存在是為了提點你「別輕易滿足於現狀」

長大以後發現，釐清忌妒的起源，才能消弭不平衡感去審視自己有什麼資源，再進一步思考，如何分配、如何壯大、如何達成成就、把心放在目標上，去成為讓別人嫉妒的人。

穿梭新聞現場：採訪與受訪　找尋記者價值

記者地位還高嗎？ 以前新聞記者是很高大上的行業，近年已經淪為酸民口中的「妓者」，當然從八年前就身接觸這行的我，…

起業失敗学！第2課：市場調査を深掘りせず「感覚」で突き進む

起業には情熱が必要ですが、絶対に衝動的であってはいけません。当時、韓国コスメと衣服の代購を選んだのは、台湾の女性は韓国の衣服を好んで着ていると「感じた」からです。

創業失敗學！第一課：太簡單的「初心」輕易堅持不下去

我敬佩的馬雲曾說「成功的因素千千萬萬，但失敗的因素都是差不多。把所有失敗的人的經歷合在一起，把這些錯誤認真研究，希望大家多花點時間看為何失敗。」，失敗是我們人一生中最大的財富，那代表你曾起心動念，並且執行，而非僅僅幻想，更透過時間、心力去經營，才知道什麼適合自己，什麼不適合，就算最後失敗，成果也都是自己的。

放下你的T-Shirt和短褲！職場走休閒風　恐淪為「不專業」

在企業高層的經理主管，或是專門接洽廠商的業務，就必須多留意在外型上的打扮，比如說因為記者身分，常常要出席重要的活動，比如部長交接、廠商新品發表、議會等等場合，我都是穿襯衫配上短裙或長褲，鞋子也選有跟的鞋子，再搭上西裝外套，就算是38度的高溫，我也都會穿長袖外套，這是因為記者給人的印象就是得專業、有內涵，好的穿著也會給人「你重視這份工作」、「你在意自我身分」的印象。

「臺灣的大學沒有培養自我能力」建中生西進點破：為何台生都搶去港陸

今年考上香港城市科技大學的林煜哲，畢業於建中，拿得是全額獎學金，對於未來這條路，他在高二就已經做過研究、參與大…

工作狂成就密技：把職業當抒發管道　就不會感到疲累

我把自己定義成工作狂，是因為只要規劃好或被規畫好的事情，我不會遲交也會讓自己跟上進度，甚至能多做就多做，在我的多職人生裡，我學會的是了解自己的個性與能力，去安排自己的腳步與進度，而非強求希望每一件事情能夠做的多好多棒，但既然決定了，就要持續下去。 因此當學生問我，累或不累，其實我從來沒想過，因為當電視記者是我的夢想，並且正在實踐當中，下班經營粉絲團，擁有第二身分，是我的閒暇與興趣，甚至可以為自己在多增添開源的機會，只要找到自己喜歡的一件事情，並且努力做下去，也能夠達到把「把工作當成抒發管道」的境界。

只為「在意自己」的人努力！遠離那些假惺惺　過得更好

真正理解你的人，是不會輕易誤會你的，；真正理解你的人，是會先來問你想法與事情發生過程，就算最後要責罵，那也是他客觀的選擇，因此我們真的完全沒有必要去在意那些「假惺惺」，說穿了就只是想利用你，獲得更多資訊的人，反而更應該把時間花在「值得在意的人」身上， 被討厭的勇氣 少女凱倫 職場

把台大當備案！ 建中生赴港讀書 指台灣高教缺失「無培養自我能力」

建中有120位應屆畢業生 將出國讀書，其中 香港大學 13人，香港科技大學 15人，香港城市大學 多達23人，包含大陸 北京 上海 總共77人，占了出國讀書總數64%，就連 北一女跟附中也有相同情況，北一女到香港和大陸讀書學生，總共27名 占比48%，附中 總計24人赴港陸 占比55%，而且這數字在前年都是掛零，究竟原因出在哪

你那麼拼命，不就是為了「擁有選擇的權利」？

當我們陷入低潮時，很容易覺得世界跟自己作對，再怎麼努力，都沒有人理解，付出也不會有相對的收穫，這是當下很容易周旋的負面情緒，這樣的想法很容易困住自己，窒礙難行，但千萬要換個角度思考，「你現在的耕耘，都是為了以後能夠豐收」，別忘了當時為何努力！

員工是人並非機器！荒謬上司請下屬「自己的成長率估算邏輯為何」

朋友這幾天在抱怨，部門來了新長官，是一個「大數據控」，什麼都是以數字、報表，來評估員工作為、績效，當然對於營收、報表等「可以數字化的」東西，是很有幫助，但用在人身上，就真的太荒謬 「自己成長率的估算邏輯為何」這是這位新主管請他們準備的面談問題，這個面談還是前一天凌晨要他們準備的資料，不只來不及準備，文字更是讓人無法一眼理解。

沒有必要為了世俗的眼光　砍掉妳的鋒芒－來自挫折時最大的鼓勵

第一次聽到這句話的時候，眼淚馬上滴了出來，在也忍不住的情緒，在教授辦公室內潰堤。 約莫三年前，我正在寫論文，卻發現自己曾經在上海復旦大學研討會發表過的小論文問卷，遭到抄襲，告上教育部之後，來回半年的對話，收到的是一封沒有誠意的道歉信。 「謝謝你花了這麼多時間，對我的論文如此用心」

轉身讓你更堅強！有些過往就像傷痕結痂　再怎麼摳也不會流血

好前輩這麼說「有些過往就像傷痕結痂，再怎麼摳也不會流血」，這件事情，我至今已沒這麼在意，因為當我持續突破自己的時候，對方仍停留原地追隨他者，因為當我嘗試改變自己、逼迫成長的同時，對方仍汲汲營營、蠅頭小利，相較起來，當時那些自認被傷害的時刻，都是自己的一種「重新組合」，讓衝突、衝擊打自己打碎再拼接，讓自己有空間去成長、去改變。

斷點累積 vs. 持續積累如何選擇？　前者「多才多藝」後者「早有規劃」

我所謂的斷點累積，是你嘗試豐富自己的履歷，但是ABCD這四件事情，每個經歷拆開來看，都貌似很多元，像是參加商業比賽、新聞採訪比賽、影片比賽等等，不過這些比賽之間都沒有關連性，它們都是不同領域跟不同目的性，無法統整出一個專業領域，讓自己在這範疇內，打出名號，參加之後就結束，沒有延續性

「やり直せばいいじゃん！」という何気ない一言が、困っていた私を目覚めさせた

「昔の人は物が壊れたら修理する、現代人は壊れたら新しく買う」。私たちの価値観も小さい頃から間違っていたのではないだろうか？完璧にやらなければ能力がない、実力がないと思い込み、挫折するとすぐに諦め、変化に直面すると自分はダメだと考える。実は物事は私たちが想像しているほど難しくない。私たち自身の想像によって制限されているだけ。勇敢に枠を壊してこそ、前に進める。たとえ小さな一歩でも、それは進歩なのだ。

「不要留下把柄」不論是換成何種言語　前輩總是這樣耳提面命

「不要留下把柄」不論是換成何種言語　前輩總是這樣耳提面命

從「想」當作家到「成為作家」路很長　但沒人規定偉大夢想得「一次到位」

畢業的第一份工作，更是完全的磨練速度，雖然不用太琢磨用字跟內容，但產出量是一日上班八小時要交出七篇新聞，幾乎等於一個小時一篇，從找題材到寫稿、完稿要在很快的速度完成，直到現在這份工作，是在拚湊當中，20分鐘內完成有邏輯、有架構、有內容的稿子，因而練就出，此時此刻寫文章的我，不需要太多思考或者著墨，就能夠迅速完成一篇能觸動人心的稿，文筆沒有多好，但至少能走進他人心理，這都歸功於過去所有的經驗，最近也很幸運，真的被邀請成為了一位「專欄作家」默默完成多年前的理想，前年也已經完成出書當作者的夢想，這段耕耘時間，是從小學製出社會，幾乎15年的長度。

給每天想辭職的人：先別惦記著賺錢，先學著讓自己值錢

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。 2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 3.跟對主管很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

「我們規模這麼小，值得你提筆嗎？」 價值從來不是比大小 而是存在的意義

「要偉大，就要瘋狂，正常只會讓你進入平庸人生」這是NBA籃網球星林書豪在政大畢業典禮的致詞，很多人都想當獨特的自己，包含還青澀時的我，就在臉書狀態以悔恨的心情打下「不甘於平凡」，是好朋友一句都不用問，能明白我的心情，是那種身邊的人不用多努力，就有相同的成就，或者你已經夠努力，卻還是換來失敗與不甘，不甘於平凡，不甘於平庸，不甘於屈服，不甘於已經夠努力，卻只能當平凡的自己。

苦熬的那兩年…輔大夜間部闖進中正研究所 全因「堅持」二字

從一個私立夜間部的學生，克服一切的挫折，進到中正大學研究所，從開學跟不上，到後來能當助教，全都是因為「堅持」兩個字，因為我不想對不起那個曾經這麼努力的自己，也因為我不想輕易被當時看不起我的人繼續看不起，也因為堅持讓自己脫離私校夜間部的刻板印象，所以一直走到了現在。 我想說，不論你現在多痛苦、多迷惘、多焦慮或者多想放棄，只要你還想要繼續完成這件事情，就一定要好好堅持下去，不要半途而廢，人生只有一次，不做會後悔，就勇敢去做。

新鮮人最憂心「不知如何與同事打好關係」！ 3 Tips：勇敢走出舒適圈

「大家在職場最困擾、最怕的問題是什麼？」選項一共14個，包含與同事相處、長官相處、薪水跟升遷等不同面向。 其中前三名依序是「不知道怎麼跟同事打好關係」、「同事太虛情假意」、「長官難溝通」，值得注意，第五名是「怕被同事陰」，這幾個熱門選項，都圍繞在「同事相處」身上。 又勞動部勞動力發展署台灣就業通，去年針對初入職場的新鮮人，進行一份「焦慮感大調查」，發現在求職期間或新進公司時，新鮮人最焦慮的話，第一名是「這個你不會嗎？」，比例占了42.12%將近一半，這都顯示，同事對自己在職場表現，是很重要的一件事情。

13年老鳥愛「藏私」！新人問不到答案：他總說我以前都是自己摸索

每個人對新人態度不一樣，我覺得也不能去怪罪他說，怎麼都不教 但我覺得可以主動先示好 可以以問問題來表現態度 比如說，你平常這件事情做這麼好是怎樣怎樣做嗎，我覺得先多觀察他，畢竟公司只有你們 如果他不主動 你又想學好 就從你開始。 職場不是適應就是適合 ，不然就是著手改變，每天給自己一點小目標，比如 今天跟他多講一句話，多問一個問題，之後慢慢增加，如果做了很多努力都還是沒辦法，就只能看你要不要繼續待了。

想出國打拼「衝了再說」？闖星台人勸別天真：工作沒人等你適應，更沒有突然變輕鬆這回事

「不要以為出國，就會變得多輕鬆，其實就還是在工作！沒有突然會變輕鬆這回事」，看著學姊勇闖新加坡工作，抱著想循探看看，是否也有機會到新加坡工作，不過學姊不同以往勵志文章看到的建議，「先去了再說」反而是直接吐露在國外工作的真實面貌。

出國就像瑪利歐跳進水管裡！吃了金幣重回遊戲繼續挑戰難關　只是我們面對的是人生，無法重來

這四年來，我一直覺得在韓國的日子，是我目前最自由、最豐富、最富足的時刻，每當我想起這段日子，都還是覺得鼻酸，有一段時間，我一直在思考，我到底是喜歡韓國，還是喜歡這樣的自由，後來我漸漸明白，我可能愛的，不是韓國，我愛的是這樣挑戰自己極限的日子，愛這樣自由安排行程的日子，也愛這段想做什麼事都沒有人阻止的日子，暫時拋下了我的所有煩惱，自自在在與我本人自己相處，自自在在過活，不用在意他人眼光的日子。

沒打過工就入職場？小心「天然呆」被定調成「沒效率」

完全沒有工作經驗的新鮮人，就很容易不知道要不要主動幫忙，或是不知道如何幫忙，導致主管、同事覺得自己效率慢，幫不上忙、沒有利用價值，不如不要用。身為新鮮人，我們求知、主動，但不踰矩，表現出積極的一面，別人也才會願意教你，如果只是「依照自己的想法」、「天真的把交代的事情做完」，而沒有在團隊需要幫忙的時候，出一點點力，吃虧的反而是自己。

聰明卻放棄善良！只想踩著別人往上爬　當心最後摔得粉身碎骨

以資訊不對等的「檸檬市場」理論來說，在這邊我把人才比喻成商品，在市場中，產品的賣方對產品的質量擁有比買方更多的信息。因此在極端情況下，市場（企業）會停止不前，甚至退步，這就是資訊經濟學中的逆向選擇。在這樣的效應下，往往好的商品遭受淘汰，而劣等品會逐漸占領市場，從而取代好的商品，導致市場中都是劣等品。 也就是說，一間企業裡頭，這類型的人越多，會使得公司品質越來越往下、趨於劣等，真正用心的人，沒有被看見的話，很容易造就企業自我瓦解，或者是流動率偏高，員工各個怨聲載道。

斜槓時代／增加核心競爭力關鍵：活出「差異」迎接挖角機會

以經濟學的角度來說，產品形成的核心競爭力，是要凸顯其與他牌的差異。以成本競爭而言，消費者的認知是一個「認知壟斷」。 所謂的「認知壟斷」是因為人的認知能力、記憶力有限，以同一品項來說，單一消費者能長期記住的品牌很有限，這些品牌，並非曝光率最高，廣告預算最多的企業；而是最具差異化的品牌。

公務員條款凌駕大學法？教育部「依法行政」適法性卻亂糟糟

台大校長遴選，從來不該被定義成「拔管」或「挺管」，而是教育部越想拿法條來站住腳，卻越是不合法也不合理，只依照憑空想像的結果，去套用法條，卻破綻百出，就連我這個不懂法律的人，都能夠從公文中看出不少矛盾，相信這樣的爭議，終有一天也會得到公正的回應。

機會常偽裝成難題！職級是企業賦予的　但實力是自己掙來的

為什麼要說，實力是自己掙來的呢，職級是企業給予的，但職級往往靠的是運氣，不只是實力，有時早點進入公司，整體氛圍都認為你資深，除了他之外沒有別的人選，因此將其拔擢上位，但他也許實力不如人，這樣很容易會不得人服從。反之，如果你是一位有實力的人，願意學習、願意進步，也願意傾聽他人意見，全觀思考做事，就算資歷較淺，擁有實力，還是能讓能信服。

高工時、低薪水換來的是「理想葬送戰場」再爬出夢想

當然我們以旁觀者角度來看，會覺得公司這樣的想法「正常」，但是我認為「抗壓性」這件事情，是遇上極大的責任壓力，去找到讓自己身心平衡的方法，讓自己從中成長；體悟，才是抗壓的意義。如果工時長、薪水少，或者上司刻意刁難，這種「不符合常理的狀態」，要人死撐活撐，可能兩三年才換來加薪三千，這有意義嗎？

做人要有底線！拒絕並非無情　而是勇敢為自己站出立場

我們可能在人生過程中，都碰過因為人情難以拒絕的事情，當然一開始我們想幫點小忙沒有關係，但久而久之卻走樣變成自己的責任，不幫忙似乎不行。又或者，有時我們是在職場上碰到某些同事比較熱心，不論同性異性，都可能會百般獻殷勤，常常你提到生活小物，隔天就會出現，或者休假時間，對方會傳訊息跟你分享一些他以為有趣的事情，這些舉動可能超乎同事情誼。

對一份工作的失望與無力感 人生可能因此停滯

你有沒有過一種「能做的事做不好，想做得事做不到」的無力感？ 當我出現這樣子的感覺，大約也是兩三年前，那時候自己常常看著身邊的人，都有自己努力的目標，看起來很開心，也很確定自己要什麼，但反觀自己，卻好似天天都很不開心，不做什麼事情，都有一種被嫌棄的感覺，充滿了滿滿的厭世感。

致背叛我們的人：謝謝你痛打一巴掌 讓我知道什麼叫「現實社會」

背叛者，請你記得，當你轉身用秘密換取職場朋友，其實你一個朋友，都沒有，因為幾乎每個人到最後都可以看穿你的把戲，甚至謝謝你這一場轟轟烈烈的背叛，換來了無數個以淚洗面的日與夜，但也讓人一併從傷害中堅強、認清這就是現實社會，只有自己能依靠自己

時刻保持初心！但別忘了「好好保護自己」

很多事情，不是我們不對，不是我們必須屈服在淫威之下，不是我們得忍氣吞聲，不是我們得將錯就錯，反而是我們要找到對的人，能夠幫助你，主持公道，而非自己默默讓傷口癒合，並且留下永久傷疤，即便它會淡化，但它仍然存在。

迷惘時請記得：人生沒有標準答案　你的選擇就是答案

人生沒有標準答案　你的選擇就是答案 最近有朋友和我聊到未來該如何選擇， 從旁人眼光來看，也許我們會替他可惜，堅持了一件事這麼久，卻要中途放棄，有的人贊成、有的人反對，有的人要他衡量看看，只不過，人生從來不是一條筆直的路，有很多突發意外，會在我們的生命當中穿插進來，有的時候，這件事情，會比起過去自己所想要的，來得重要許多。

才賦並非天生，很多時候必須跨出舒適圈「刻意練習」

當我們跨出舒適圈、處於轉變期時，往往不安感、不確定感也會伴隨左右，但這時我們就得釐清，當這種感覺出現的時候「自己正在成長」，這就是好事一件！

台灣創業風氣盛行真相是：年輕人對職場環境悲觀+沒信心

人們有多渴望創業，就代表對經濟現狀有多不滿」。台灣經濟低迷，加上長年低薪資、高工時；35歲以下的年輕人出社會時，台灣又正邁入薪資停滯期，對職場失去期待的人，只好「把創業當成避風港」。先不論成功機率與永續性，或者是年輕人創業是否未先評估好風險，就一頭熱踏下去，如果抱持這樣的想法，就不將自己的才華展現，那豈不是可惜了嗎？

換位子腦袋當然要跟著換！換公司更得徹頭徹尾「改變」（下篇）

換了一間公司，就不像換了職位一般單純多了資訊接受量和權力了。 第一次感受到換公司的截然不同，是在我從第一間公司到第二間公司的時候，兩者產業、職位、工作內容、文化制度皆完全不同，因而讓我在前一周就感受到滿滿的衝擊，深刻了解自己不得再像過去一般行事。

網路新聞超寂靜！只聞鍵盤聲急速來回”創作”文章的媒體公司

我曾在網路媒體待過約莫一年，文章被推到官方經營的粉絲團，是又熱烈又熱門，網友和小編互動看似有趣又熱情，讓不少人誤以為在網路新聞媒體工作相當歡樂，天天吃香喝辣、聊天打屁，和同事成群結隊出門，但其實，背後真實的環境，卻都只充斥著冷血的鍵盤咖咖聲。

換位子腦袋當然要跟著換！換公司更得徹頭徹尾「改變」（上篇）

換了位置就要換個腦袋，畢竟身分不同，要面對的場面、要承擔的風險跟著提高，如果還是像過去一樣做事，那不僅自己不會成長，連帶著組織可能也會出問題，當然換個一個公司就得更著改變更多的東西…

薪水不如預期就自闢道路！正職+兼差增加收入實際分享 28k→50K

一個月領26,000還是36,000元，如果前者是你喜歡的工作，後者不是，若選了後者，不就等於告訴自己：你的理想或興趣，一年只值12萬？大概我也深深受到這篇內容影響，做了這個瘋狂決定，因為如果要我現在再選一次，我恐怕做不出這樣的決定。

想尋好工作？五步驟實際檢視（5）利用”4象限”重新自我檢視

前面幾篇我們從「公司體質好壞」、「工作條件是否符合自身」、「參照他人面試+工作心得」、「拆解面試SOP透析公司…

想尋好工作？五步驟實際檢視（4）拆解面試SOP透析企業文化

面試、招聘新人，也有一定的SOP，所以要評估一間企業好不好、公司文化如何，最實際的方式就是好好檢視整體面試流程，就能知道這間公司究竟是「嚴謹」、「輕鬆」或者是「嚴謹帶著輕鬆」的公司（抑或鬆散）。面試歸面試，你不是本來的你，主管也不會是本來的他，要怎麼選擇，除了多觀察，重點是自己夠不夠安心，才能放心。

好工作難尋？五步驟實際檢視（3）參照他人面試+工作心得是必須

一直以來，我都是很簡單的在GOOGLE上輸入「公司+面試心得」、「職缺+面試心得」、「產業別+面試心得」，或是把面試心得的關鍵字改成工作心得，這樣交叉比較下來，就會出現許多資料，在PTT還有各大論壇，也都會有網友把自己的面試經驗，全套整理起來，讓你可以初步了解面試過程還有公司內部情況，當然也可以直接跟原PO發問、互動，多吸取前輩經驗更重要。

好工作難尋？五步驟實際檢視（2）細看職缺讓履歷不再石沉大海

找工作是一個過程，找不到工作只是一個狀態，而非「一直找不到工作，就代表你沒用」 職

想尋好工作？五步驟實際檢視（1）公司體質好壞

找工作，除了內心自我檢視之外，還有實際的檢視方法，以下有五個步驟：第一步驟，最簡單的，就是先了解這個公司，不要傻傻的覺得朋友待過、名氣很大、朋友做得很順利，就覺得好像自己也可以試試看，或者是單純「想要」做這個工作，就沒有先了解求職的公司跟產業，跟自己所需的符不符合，畢竟一廂情願是很危險的。

斷開長官鎖鏈：搞懂只有「需要管理」的人，才「需要被管理」

我一心追求希望可以得到長官認可，但就越是弄巧成拙，這當然並非說我們不需進步，追求進步是好事，只是要怎麼「斷開長官鎖鏈」，讓自己在自由之地好好發揮專長呢？其實關鍵因素就是在於「只有需要管理的人才需要被管理」，這饒口的話到底是什麼意思？

離職的藝術：開口之後，才是最難熬的（下篇）

開口離職了，就真的不該因為單位、職位、薪水就又反悔留下來。 千萬不要為了加薪就開口提離職 提了離職，就真的放下吧 離職開口不難，難的是要面面俱到，才不會讓自己形象毀損了！

離職的藝術：開口之後，才是難熬的開始 （上篇）

一開始要提離職，我抱持著的心態，總覺得不就是離開公司，理由正當、堅定立場，事情都有交接好，不就可以了嗎？如果碰上利誘、權誘，自己都不要受影響，就會可以順利了！ 但實在太天真，我的朋友一直告訴我「開口之後，才是開始」，這句話說得真沒錯！

第一份工作重要體悟（下-5）：培養成熟工作態度：學會表達自我立場

學會表達自我立場，是一種成熟的工作態度 但這不代表我們必須要出風頭、搶走其他人功勞，而是對於一件事情，保有自己的判斷、看法，並且完整地表達，就算對方站在對立面，給予反駁，只要不是刻意刁難，其實都是一種「溝通」與「討論」，雙方只是去說服彼此立場，或是來明白整個事情的全貌。或者，做為新人，發現問題就多提問，而不是什麼話都不說，遇到困難也不說，或是一昧認為講出來之後，會被人家討厭。

第一份工作重要體悟（下-4）：你不是萬能，別什麼都攬下來

是不是光看標題就有一種感慨？覺得自己忙了好累、好久，但是卻沒有人要幫忙？ 還有，怎麼事情這麼多？怎麼做了這麼多，都還是要被人家檢討？說話？ 說實在的，「你不是萬能，別什麼都攬下來」，適度拒絕很重要，但是釐清公司是「組織分工」更重要。 這是菜鳥常常會沒有意識到的問題與觀念。 工作,職場,社會新鮮人,

【職場穿搭】俐落+巧思打造上班時尚！六大關鍵穿出獨特的妳

近來一股就業博覽會，以及大學畢業生求職潮，讓不少年輕女孩都相當煩惱到職場面試該穿什麼，不僅如此，上班時候不想要太過拘謹，更受夠了黑白灰色系的商務時裝，但要如何穿搭才能夠讓你又美又時尚呢？今天我們整理兩種不同的穿搭風～趕快來看看

第一份工作重要體悟（下-3）別嘴硬了，做人真的比做事重要

做人真的比做事更重要，千萬別死鴨子嘴硬。 當然不是說，我們要處處巴結別人，迎合、諂媚他人，矮化自己；而是學會「換位思考」多點站在別人的角度想，就能夠多增添一點貼心的印象

第一份工作重要體悟（下-2）：就事論事，別被情緒帶著走

「你越是在意那些言語，他們就越容易傷害你」那些會說出傷害自己言語的人，其實就是時間太多，只好花時間在跟你爭權奪利，更因為「能力不足」才需要貶低對方，來換得別人對她的肯定與信賴。

第一份工作重要體悟（下-1）：不只要選好公司，也要選好主管

先前選工作的時候，我一直覺得要看公司名氣、薪資，但其實，我覺得直屬主管比什麼因素都來的重要，主管願意教導，不論嚴厲或慈祥，能帶著你成長，調整心態，是工作這條路上最關鍵的關鍵，人人都需要一個好主管

出社會「第一份工作」真的很重要嗎？答案是肯定的（上篇）

我認為，第一份工作會改變自我價值觀、建立對「職場」環境的思想、待人處世方式及工作行為、慣性。像這樣潛移默化的氛圍，薪水絕對不是關鍵。 反而是公司內部的人事物、溝通模式，都會對自我個性才是環環相扣的因素，重要程度，會讓自己對於一件事的看法，對於某些人的信任，有所影響，甚至留下疙瘩。

工作其實不難：只有「適合」和「適應」的問題

「工作就是這樣的，有喜歡的地方，有不喜歡的地方，沒有一個工作能讓你滿意，如果你跟我談的是適合的問題，沒有人覺得你不適合，而且你做得很好，但是如果你要談的適應問題，沒有人可以幫你，你自己好好想一下。」

過去20年澎湖只有一間電影院！想看電影還得投票

明都是同個國家的人，卻連電影播放跟欣賞的權利，都輕易被剝奪，你接受嗎？離島鄉親就有這樣的差點待遇嗎？難道只得坐飛機來台灣本島看一場電影嗎？

失敗行銷:看中「網美」人氣狂送商品試用 卻忘了品牌初衷

比較能夠使人清楚地瞭解自己和他人之間存在的差距，發現自己的長處，找出自己的不足；若是網友認為這位網紅的地位還不到如此，自然就會認為這個品牌降低了自己的格調，反而出現負評。

新公司總待不滿一年…「職場焦慮症」 3種表現大解析!

很多人會執著職場的發展、長官的重視、同儕的眼光，說穿了就是在意別人給予的壓力，產生「比較」心態，認為其他人在工作中發展得很好很順遂，也想跟風做一樣的事業，或者是認為自己的工作沒有意義、沒有未來。

職場上學會「隱藏焦慮」從機會中成長 爭取表現

「機會總是偽裝成難題找上門」也因為如此，我自己的體悟是，把焦慮隱藏在心裡，別表現出來，讓自己消化這些煩惱，多跟機會交手，把每一次的表現當成是練習，反覆操作，讓自己更能確定本身工作狀態，增加信心，得到他人的信任，漸漸地就會被人看見。

創業失敗學：失敗是必然，成功才是偶然

憑著一股熱情就做了下去，但結果真的失敗了，來自於很多的原因，比如「時間不夠」，因為當時也剛進入正職工作不久，結果要花時間跟心力熟悉公司事務，下班再騰出時間來煩惱創業的事情，往往就是把事情交雜在一起，把工作不愉快的情緒，帶到夢想裡，很容易就會被「你做不來」、「你做不好」這樣的負面情緒影響。

韓劇"未生"寫實說出：工作是建立「信任」的一個過程

履歷終究是一張紙，大學終究沒有利益關係；相對的，公司團隊組織，總有階級區別和分工合作。其實很多在學校學到的知識，真的在職場用不著，除了工作、思考模式不同，身分更是大有不同。

請教前輩，有時「並非不懂」而是為了「表現態度」 剖析5種新人態度

「有時請教前輩，而非不懂，而是為了表現態度」，聽起來相當有算計，但其實這是「讓前輩決定要不要教導自己的關鍵」。

「葉佩雯」神出鬼沒！當網友護航「這哪是業配！」 就是成功的口碑行銷

過去讀者所知道的業配文，就是廣告主付錢讓媒體刊登新聞感的廣告，如果是報紙、雜誌或是網路媒體，可能會在紙本文章的左上角、右上角註明「廣編特刊」、「特約分享」，清楚讓讀者知道這是有付錢的。

媒體無腦？！電視新聞和網路新聞「標題」、「用字」差很大

很多人似乎不知道差異在哪裡，大部分就是覺得「媒體都亂講」、「爛媒」、「記者無腦」，這樣子的批評，今天就稍微跟大家說一下差異，來釐清一下現在的媒體狀況吧！

#職場話術「參考一下」從同事口中說出 真的只要「參考」而已嗎？

職場中，我們很容易聽到同事說「這個你參考一下」，或是貼上一些連結、附上自己完成的檔案，就在句尾說「參考囉」，但參考這兩字，從對方口中說出來，真的僅僅只是要你參考而已嗎？還是其實就是希望你能夠照著他的意思去執行這件事呢？

韓國電影《準備》：「我的願望，就是和我兒子 同天過世」 真切刻劃長照悲歌

電影《準備》，講述的是一位無微不至照顧了兒子30年的母親，在生命即將走到盡頭之際，為了即將孤身活在人世，患有身心障礙的兒子，「準備」所需一切的溫情劇情片。主軸全圍繞在「長照」議題，刻畫出不為人知辛苦與用心的一面。

前一秒喊關燈打烊 客人突衝進來「內用」第一反應看出老闆跟員工差別！

眼看外頭傾盆大雨，大概不會再有人，便開心的和員工說「關燈」，好巧不好，連燈都來不急關，馬上就有會淋雨的客人，衝了進來。

影／愛媽連陪針灸3個月！車輾半癱「熊妹」痊癒健走超感人

還記得牠嗎？3月底的時候，這隻黑色幼犬「小熊妹」，因為長期在外流浪，每天都會有愛媽騎著機車來餵食，當時牠聽到車聲，以為是志工來了，興奮跑出去迎接，卻不慎被車輛輾過，導致下半身神經癱瘓，只能用前腳爬行，讓人相當心疼，如今在愛媽細心帶牠治療下，事隔3個月，已經完全康復了，超級感人！