（上の画像／日本ドラマ「陸王」／主人公が自分自身を勇敢に追求する態度が好きです）
第一份工作重要体悟のシリーズもついに最後の1篇となりました。以前は仕事が嫌いだった時期があり、友人に「人間はなぜ仕事をしなければいけないのか！」という甘えたセリフを毎日言い聞かせていました。本当にそう思っていたので、冗談ではなく！今この時間が経った今、振り返ってみると、成長がないわけではなく、周りの親しい人も「あなたの性格がそこまで気性が荒くなくなった！」と言ってくれました。
もし私の以前の上司がこの記事を見たら、確実に「お前に言う資格があるのか」と思うでしょう。こんなふうに説明するのは、「自分の立場を表現することを学ぶ」という道理を最も理解していなかったのが、恐らく私自身だからです。
どう言ったらいいか、前の記事で言及しましたが、私は他人の考え方を非常に気にする人間です。そればかりか、「反論されることが怖い」「批判されることが怖い」で、常に自分のどこが間違っているのかと心配し、他人の否定的な言葉をすべて批判だと感じる、考え過ぎる性格です。
最も悪いのは、事が起こるとき自分の考えを言い出せず、人が何を言っても肯定するだけで、自分の意見を表現することを望まず、黙り込んだままのような人間でした。上司は私に何度も聞かないと、ほんのわずかな考えしか言いませんでした。（上司、申し訳ありません > <）
**「何を言いたいなら、早く言え。もう大学生じゃないだろう」**これは、かつて新人に対して別の上司が言った言葉です。ほぼ忍耐を失っていましたが、相手はまだ言葉に詰まっていました。
しかし、角度を変えて、上司の立場から考えると、彼は**「仕事に漏洩がないか」「修正する必要のある誤りはないか」「進捗状況はどうか」**を気にしており、頭の中は仕事をいかに完成させるかを考えているのであって、「あなたの気持ち」ではありません。
私たちはしばしば誤った考えに陥ります。他人が自分の考えを愚かだと思っていたり、他人が自分の気持ちを気にかけていたりしていると思い込みます。しかし上司として、過去から現在に至るまで、彼は多くの異なるタイプの同僚や従業員、さらにはあらゆる種類の緊急事態の経験に遭遇しているはずです。彼があなたの意見を求めるのは、主に仕事がどのように進んでいるのか、あなたの専門性や能力は何か、人員配置をどうするかを理解したいからです。
もちろん、たとえわずかでも、あなたの意見と言い方は、事を進める要素の1つになることができます。もし事をより良くすることができるのに時間内に言わなければ、「なぜ何も言わなかったのか」という状況が生じる可能性があり、反対に自分を「どうしたらいいかわからない厄介な状況」に陥らせます。
後になって気づきました
（画像／日本ドラマ「陸王」／成熟した方法で自分の考えを表現し、自分の立場を確保することは非常に重要です）
自分の立場を表現することを学ぶことは、成熟した仕事態度です
しかし、これは目立つ必要や他人の功績を奪う必要があるということではなく、ある事柄に対して、自分自身の判断と見方を持ち、完全に表現すること。自分が当然得るべき、自分が欲しいものを争うことです。たとえ相手が対立する立場にあり、反論してきても、単なる嫌がらせでなければ、実は「コミュニケーション」と「議論」の一形態です。双方は互いの立場を説得しようとしているか、事の全体像を理解しようとしているだけです。もしあなたが表現する意思のある人であれば、相手はあなたがコミュニケーション可能な人だと知り、自然と仕事のこの道で、志を同じくする良き友人を作ることができます。
新人として、問題を発見したら積極的に質問しましょう。何も言わないのではなく、困難に遭遇しても言わないのではなく、言った後に嫌われると一方的に考えるのではなく。なぜなら時間内に争取しなかったいくつかのことは、長い間自分のイメージが固定化される傾向にあり、他人はあなたの気持ち、底線、必要なことやしたいことをもっと理解することを望まなくなるからです。
あなたのための職務配置、仕事の割り当ても、あなたが不満かもしれない、実は心に意見があるかもしれないと心配する必要があり、しかし言い出さないかもしれません。結果として、本当に誤解された後、あなたは天を恨み人を恨み、相手がどうしてあなたを理解できないのかと問いかけ、反対に「付き合いにくい」「臆病だ」「適していない」というレッテルを貼られてしまい、こうなると職場の同僚にも長官にも良くありません。
しかし、時には勇敢でなかったり、皆に合わせたり、皆についていったりしたいだけで、それが最も安全だったりすることもあるんですよね。
しかし職場では、あなたは重要なボルト、さらに特色ある個人になるべきで、組織をより良くするために、何も言わない花瓶にはならず、黙って他人が欲しいものを争取するのを見て、自分だけが黙って羨ましがるのではなく。
ただし、決して矯正のし過ぎはいけません。事の適否は関係なく、とにかく猛然と批判したり、自分の利益だけを考えたりするのは、「争取」ではなく「自惚れ」です。皆が自分を信服していると思い込んでいますが、実は言い方を変えると、人があなたを尊重するのは、あなたが優秀だからではなく、「人が優秀」だからなんです！
【仕事重要体悟シリーズ、下篇5文章】
