タイトルを見ただけで、しみじみと感じませんか？自分は忙しく、疲れ、長く働いているのに、誰も手伝ってくれない？
他にも、どうしてこんなに仕事が多いのか？これだけやったのに、まだ誰かに批判される、文句を言われる？
実際的な話をするなら、「あなたは万能ではない。すべてを引き受けないこと」は適度な拒否が大事ですが、より重要なのは会社が「組織分工」であることを理解することです。
これは新人がしばしば気づいていない問題と観念です。
あなたのキャンパスライフを思い出してみてください。もし学生会や部活動、あるいは様々なワークショップに参加した経験があれば、多くのことを一人で完成させなければならなかったのではないでしょうか？文案作成、イベント実行、グラフィックデザイン、パンフレット、写真撮影など、こうした異なるタイプの仕事が、同じ人か2、3人で一緒に完成させることが多かったはず、ですよね？
だからこそ、多くの新社会人が社会に出た直後に「すべてが自分でやらなければならない」という錯覚に陥るのです。特にキャンパスのスター人物なら、さらに**「自分だけがこれらのことをうまくこなせる」**という誤った考えに陥る可能性が高いです。
親愛なる皆さん、そんなに無邪気であってはいけません！
理解してください。会社の組織体系は「チーム」であり、対外的に効率的で専門的に見えるようにするため、「各自がその職務を果たす」必要があるのです。
ウェブサイトの運営を例に挙げれば、あなたのポジションがグラフィックデザイナーなら、ウェブサイトの美しさに関連した仕事だけを単純に担当します。LOGO、CI設計、色選び、フォントサイズなど。
あなたがライターなら、記事を書き、テーマ性を持たせ、単語選びで人を引きつけ、読み手を情景に引き込み、さらに続きの記事を読み進めたいと思わせるようにします。では、ページレイアウトの呈示方法は誰のもの？それはデザイナーの仕事です。たとえあなたもデザインソフトを使える技術があっても、たとえあなたの能力が他の人より優れていても、それはあなたの仕事ではありません。
**理解してください。異なる部門が行うべきことは「コミュニケーション」であり、干渉ではなく、**双方は同じ目標のために調整され、さらに妥協とも言えます。
もしあなたがこれをしなければ、部門間のコミュニケーションと調整で簡単に問題が生じ、良くない噂も出ることがあります。「あなたは管理しすぎじゃないか」「この新人は自己中心的だ」「仕事のやり方を知らないのか」「奴は何をしているのか？」など。こうなると自分がますます辛くなり、もちろんこの道を理解してくれる人もいるでしょうが、結局あなたが何を大切にしているかで決まります。
しょせん組織が大きくなった後は、介入しがたい潜在的な文化があり、先に入った先輩たちは固定の暗黙知があります。もし新社会人が強気に出て、すべてのことを引き受け、すべてのことについて自分の意見を発表しようとすれば、集団から浮く印象を避けられないか、人に行動の逸脱と思われる可能性があります。
あなた、故意ではないことは分かっています。あなたは単に、ことを上手にこなしたいだけで、自分を思いきり表現したいだけ。ほとんどの人がかつてこんなに天真爛漫だったのです。
しかし会社組織、団体生活は、結局のところ自分一人で直面し、世界で奮闘するものではありません。**あなたに仲間がいて、あなたに頼れる人がいて、互いに助け合い、分工合作することで、過去の「自分ですべてやらなければならない」という単独で戦う考えを手放しなさい、**同僚を信頼し、組織を信頼し、コミュニケーションに努め、うまく表現して、ことを完璧にします。今回失敗したら、次に改善すればいい。
あなたは万能ではありませんが、仲間がいれば、なんとかなる。
【仕事の重要な気づきシリーズ、下篇5つの記事】
初めての仕事の重要な気づき（下-1）：良い会社を選ぶだけでなく、良いマネージャーを選ぶことも重要
初めての仕事の重要な気づき（下-2）：事実に基づいて論じ、感情に流されないこと
初めての仕事の重要な気づき（下-3）：仕事をうまくこなすのは基本、人間関係がより重要
