これらの職場ルールを見て、本当に理にかなっていると思ったので、皆さんとも共有したい。
転職で半年貧乏になり、転職で三年貧乏になる。毎日辞職を叫ぶ人、辞職したい人、あるいは定期的に辞職を叫ぶ人や辞職したい人へ捧ぐ！
1.安易にチームを離れるな、そうしなければゼロからやり直すことになる。
2.仕事がうまくいかないからと簡単に諦めるな、どのチームにも問題があり、どのチームにも長所がある。
3.正しいマネージャーに従うことは非常に重要だ、あなたに教えてくれて、思い切ってあなたにやらせてくれるリーダーは、絶対に大切にしなければならない。
4.チームの問題こそが、あなたが頭角を現す機会だ。チームに対する不満や文句は、自分の頬を叩くようなもので、自分は無能だと言っているようなもの、そして機会を放棄していることと同じだ！
5.感謝の心を持ちなさい、システムがプラットフォームを与えてくれたことに感謝し、仲間が協力してくれたことに感謝しなさい。
6.利益を生み出すことは、あなたが存在する核となる価値だ、起業は慈善事業ではない。
7.問題に遭遇したら、まず考えなさい。問題を報告するだけは初級レベル、問題を考えて解決するのが上級レベルだ。
誰が最後に勝利の成果を享受できるのか？
第一：常にチームと一緒に成長できる人。
第二：チームの将来を常に楽観視している人。
第三：チームの継続的な探索の中で自分の位置を見つけられる人。
第四：チームの新しい目標のために絶えず新しいことを学ぶ人。
第五：ストレス耐性が強く、忍耐力のある人。
第六：チームと心を一つにし、苦楽を共にする人。
第七：個人の得失を度外視し、大局を考える人。
第八：大きな野心を持ち、徳才兼備で、献身的な人！
忍耐が必ず成功するわけではないが、最後まで忍耐すれば必ず成功する！良く仕事をしよう！
話し方を学び、人に温かさを与え、人を励まし、人を褒め、
人に自信を与え、人に便宜を図り、人に希望を与え、人に知恵を与えなさい！
どこで働いていても、この字を覚えておきなさい！
第一則：仕事は怠け者を養わず、チームは怠け者を養わない。
第二則：業界に入ったら、まずお金のことは忘れて、自分自身の価値を高めることを学びなさい。
第三則：どの業界の金も簡単には稼げない。
第四則：仕事に完全にスムーズなものはなく、多少の不満を受けるのは正常だ。
第五則：お金が稼げなければ、知識を稼ぎなさい；知識が稼げなければ、経験を稼ぎなさい；経験が稼げなければ、見聞を稼ぎなさい；以上をすべて稼いだなら、お金が稼げないはずがない。
第六則：まず自分の態度を変えてこそ、人生の高さを変えられる。まず自分の仕事態度を変えてこそ、職業の高さを持つことができる。
第七則：人を迷わす理由は一つだけ—それは、頑張るべき年代に、考えすぎて行動が少なすぎるということだ！
あなたに一つの字を送ろう：やりなさい！
主な出処：
BuzzLife 生活網
http://buzzlife.com.tw/article/1521200783/
