前のいくつかの記事では「企業体質の良し悪し」「仕事条件が自分に合っているか」「他の人の面接＋仕事の経験を参考にする」「面接SOPを解析して企業文化を透視する」から、始まりから終わりまでの仕事が「良い」か「良くない」かを検視してきました。これらはすべて外部的で客観的な観察と検視ですが、これからは最も核心的な部分に戻る必要があります。つまり、私が何度も伝えてきた「適応」「適合」「好き」「望むこと」です。
（記事のレビュー：仕事は実は難しくない：「適合」と「適応」の問題があるだけ）
仕事探しは時々、パズルを組み立てるようなものです。社会人になったばかりのあなたであろうと、転職したいあなたであろうと、まず心の中で3つの質問を試しに考えてみてください。
1つ目、将来どんな人になりたいのか
2つ目、この仕事から何が学べるのか
3つ目、この仕事についての計画は何か
もしあなたが自分がどこへ行くのか知らないのであれば
あなたが今どこにいるかは全く重要ではありません
こうした陳腐な理屈だからこそ、試しに考えるべき質問を列挙したのです。率直に言えば、まず自分の目標を明確にしてから、その目標に向かって計画し、前に進み、方向性を調整する必要があります。したがって、私たちはまず「どんな人になりたいのか」を考える必要があります。大まかな輪郭ができた後、実際に達成できることを（仕事の計画と学習について）少しずつ埋めていき、自分が目標にどんどん近づくようにします。
自分の目標を明確にした後、検視すべきは、自分の気持ちです。つまり、前述の4つの重要な要素、**「適応」「適合」「好き」「望むこと」**です。決まった思考の順序はなく、どちらかというと能力配置図のようなもので、指数が平均的である方が、どちらか一方に偏っているよりもはるかに良いでしょう。4つの要素を詳しく分析してみましょう。
↓心の中で自分に輪郭を作り、評点をつけ、仕事と自分自身の適合性を検視する
- 「適応」：企業の環境や文化に自分は適応できるか？
例えば、私個人は柔軟な勤務時間や交代勤務の仕事を好みます。そのため、交代勤務制の会社から通常勤務の会社に転職した時期がありましたが、非常に不適応でした。連続5日間の出勤で、本当に息が切れそうでしたし、土日に外出しても人混みばかりで、気分が落ち込みました。さらに、企業文化として、ほぼ毎日深夜まで加班し、同じようなことについて執拗に修正を続けていました。しかし私は、物事がなるべく早く終わることを求める人で、一度決定したら目標に向かって進み、修正も1週間も1か月も引きずらない人です。そのため、そのような文化には、あらゆる面で適応できませんでした…
もちろん、多くの人にとって月曜日から金曜日までの勤務は、至って当たり前のことです。ですから、自分が適応できないことを当てはめて考えてみることができます。例えば、ある企業では、従業員同士が互いに「先輩」と呼び合うことで敬意を表すというルールがあるとします。もしあなたがそのような文化に違和感を覚え、実行したくないのであれば、あなたは不適応の状態に陥るでしょう。
- 「適合」：性格、やり方、能力が合っているか？
この質問は、上記の3つの角度から考えることができます。もし、ある職業が人との接触や意思疎通、さらには感情構築が必要な仕事（営業など）であるとします。しかし、あなたの性格は人との会話が得意ではなく、話が少なく、冗談も他の人には通じず、付き合いづらいと思われている（自覚のある人に適用）場合、その仕事は本当にあなたに適していないかもしれません。しかし、これは仕事をしないということではなく、オフィスで行政文書や報告を通じて、同じグループの同僚や上司とだけ意思疎通できるような職種を選ぶべきです。そのような仕事は、自分にとってより適切で、心理的にも難しく感じません。（反対に、もし生まれつき人との接触を好むのに、密閉された環境に入ると、同じような違和感を覚えるでしょう）
しかし、もし自分を変えて異なる環境に溶け込もうと試みるために、自分の性格と反対の仕事を選んだのであれば、私のアドバイスは「意図的に変わる必要がある」ということです。なぜなら、あなたがこのような企業環境を選んだのだからです。団体生活は個人が作り出した雰囲気です。皆がそうであれば、チームにもっと溶け込むべきです。例えば、私が以前働いていた会社では、昼食の時に、みんなが仕事を置いて公共エリアに集まり、一緒に食事をしました。個人が食事を終えた後でも、みんなと一緒にいて、さらに挨拶や世間話を続けました。もし自分だけで食事を済ませたいのであれば、この点を乗り越えられないでしょう。もちろん、自分で食事をすることはできますが、仕事の間、部門は必然的に協力する必要があり、他の人との交流の機会が減るのは、何か残念ではありませんか？
上記のすべての例は、仕事における「小さなこと」ですが、仕事は結婚と同じように、双方の適応が必要です。必然的に、自分が妥協しなければならない多くの時間があります。そうでなければ、「瑞凡」が真由美が作ったカレーライスを食べるのが好きではないようになってしまいます。
- 「好き」「望むこと」：仕事内容はあなたの興味ですか？この企業が好きですか？あなたが望む達成感がありますか？
「好き」と「望むこと」について、私が一緒に語るのは、これらが非常に主観的な考えだからです。他の人がその企業についてどう評価しようと、最も重要なのは、あなたが本当に好きなのか、興味があるのか、仕事の中で自分が望むものが得られているのかです。結論として、昔からよく言われることを繰り返すと
「Passion is Everything」
「熱情がすべてだ」
熱情の源はたくさんありますが、結局のところ、それは一つの**「達成感」**に過ぎません。あなたが興味を優先すると、仕事がいかに疲れていても、いかに大変でも、あなたは喜んで行います。なぜなら、この仕事は、あなたが毎日「自分の興味」に接することができるだけでなく、給料ももらえるからです。
そして、あなたが追求するのが**「高給」**であれば、給料をもらう日に、すべての苦労に価値があると感じるでしょう。たとえ夜間勤務、残業、個人の時間を犠牲にしても、すべてが達成感に感じられます。
また、追求するのが**「作品が見られているかどうか」**である人もいます。たとえ給料が少なく、昇進がなくても、作品の露出が高く、閲覧数が多いと、すべてが十分だと感じます。
「好き」と「望むこと」は、仕事を通じて何を得たいのかによって決まります。「給料」「昇進」「能力発揮」「人脈」「福利」などは、考慮できる要素です。ただし、人生は仕事だけではないことを忘れずに。安定した出退勤の仕事を通じて、生計を立てることを得て、仕事の成就を追求しない人もいます。それもまた、一種の成就です。
前に述べたように、この4つの重要な要素の最良の形は、平均的に分散した図であり、どちらかに傾くべきではありません。「人生は捨てるべきものがあるから得られる」からです。どのような状況であっても、人生の決定に関わることであっても、まず静かに落ち着いて、自分が「望むこと」「好きなこと」「適していること」が何かを整理する必要があります。決定した後は、ただ執着すれば、自分の道が見つかるでしょう。
#歩まなければならない遠回り
人生の道のり上で、誰もが歩まなければならない道がある。それは、若い時代の遠回り道だ。壁にぶつからず、転ばず、頭を割って血を流さなければ、どうして強い骨を鍛えられるだろうか。どうして成長できるだろうか。
【良い仕事を探す5ステップシリーズ】
