卒業してこの2年間で、私はメディア産業の4社を転職してきました。いずれもテレビ局、ネットニュース、広報会社など、比較的有名な企業です。
「仕事は『適性』と『適応』の問題だけだ」──この言葉は、4A広報グループの上司からのものです。
私の性格にはやや落ち着きがなく、「人」の影響を受けやすく、不公正なことには感情が大きく揺さぶられてしまう人間です。
大学で放送通信学部に在学中、映像制作、編集、企画、グラフィックデザイン、ニュース、広報、マーケティングなど、様々な分野に触れており、作品も一定の水準を保っていました。
在学中からテレビ局でアルバイトをしていましたが、その後、課業の関係で一旦離職しました。卒業後は非常に強くテレビ局に戻りたいと思い、3ヶ月間履歴書を出し続け、面接を受けましたが、良い知らせはありませんでした。当時の私にとって、初任給25,000元、1日12時間という労働条件の仕事は、本当に受け入れがたいものでした。
私の最初の仕事は、台湾で現在最もアクセス数の多いネットメディア企業でした。仕事の内容はすぐに習得でき、評価も受けましたが、その環境は私にとってそれほど挑戦的ではなく、競争力もないことにすぐに気づきました。私の職位は時間的な制約から、ずっと同じことの繰り返しで、専門性がなく、成長の余地がほとんどありませんでした。
私はテレビ局で働く夢を忘れたことはありませんでしたが、今のニュース環境が以前ほど活況を呈していないと感じ、また自分は企画の仕事が得意なので、4A広報グループに転職することにしました。確かにこれは「ブランド」を求めてのことでもありました。世界最高水準の広報グループ企業に挑戦してみたいと思ったのです。
入社後も、仕事はすぐに習得でき、顧客のニーズをすぐに理解し、問題を解決することができました。イベント現場でも、同僚と協力し、イベントをよりスムーズに進めることができました。外資系企業の環境は、新入社員だからといって見下されることなく、思いきり能力を発揮できる雰囲気がありました。
このような仕事の自主性は本当に素晴らしく、また学習の機会も多くありました。全体的に、私は自分の能力がこの仕事に非常に適していると考えていました。
しかし、私は相変わらずテレビ局で働きたいという強い思いがあり、同時に常にクライアントの「尻拭い」をすること、常に「期待と異なる」公関稿を発表すること、言い訳のような言葉ばかりを言う仕事内容に疲れていました。そのため、仕事を始めてすぐに、落ち着きない心が再び揺さぶられ始めました。
そこで私は上司に退職の意思を伝え、話し合いの中で、彼は「仕事で何か困難なことがありましたか？」と聞きました。実は何もありません。私は自分の仕事がとても順調だと感じています。「誰かが君は適性に欠けていると言いましたか？」いいえ、大多数の人は私がよくやっていると思っています。ただ、私自身がそれを好きではないだけです。
そこで彼は言いました。
「仕事ってそういうものなんだ。好きなところもあるし、嫌いなところもある。完全に満足できる仕事なんて存在しない。もし君が話しているのが適性の問題なら、誰も君が不適性だとは思わないし、君はとても良くできている。でも、適応の問題について話しているなら、誰も君を助けることはできない。自分でよく考えてみてくれ。」
その時の私はその意味をよく理解していませんでした。相変わらず「好きか嫌いか」「やりたいことをやる」という考え方で、自分の能力を無視して、急いで会社を離れ、テレビ局に転職しました。
念願のテレビ局での仕事を始めてからは、毎日が時間との競争であり、一分一秒が非常に重要であることに気づきました。時には上司さえも時間に追い詰められ、言葉が荒くなり、テレビ局に入りたての私は毎日とても大きなストレスを抱えていました。（ただし、今は無事にこの時期を乗り越えています）
その後、全体の問題の根本原因は「自分の考え」と「会社の考え」および「上司の考え」が異なり、コミュニケーションにズレが生じ、協調が不十分だったこと。また、自分の性格が少しこじれており、誰かに大きな声で怒られるとすぐに緊張して話すことができなくなり、やがて出勤が本当に辛いことになりました。
あるいは、毎日自分が相手にされていないと感じ、さらには能力が不足していると思われ、次第に自信がなくなり、毎日無限の暗闇の中で輪廻転生し、毎日自分自身に無限の疑問を持つようになり、心身ともに悪化してしまいました。
この時、「仕事は適性と適応の問題だけ」という言葉が蘇ってきました。各個人の性格と仕事態度は異なるため、まず自分が「できる」そして「上手くできる」ことを評価し、その後、仕事内容と全体的な環境を評価すべきです。単なる「好き」や「興味」だけで、心の中の「やりたい」仕事を盲目的に追求するべきではありません。
結局のところ、適さない環境、仕事、産業は、心身を壊すだけです。自分の能力を十分に発揮でき、自信を築くことができる場所を見つけることが、仕事の本質なのです。
このような思考を、私は前の職場の広報主管にも伝えました。彼は「仕事についてより深く理解してくれて嬉しい。もし戻りたければ、いつでも声をかけてくれ」と言ってくれました。本当に、彼は優れた上司だと感じました。
多くのことは、実際に試してみてこそ、自分ができるのか、うまくできるのかがわかります。単なる「想像」だけで、自分にできるだろう、うまくいくだろうと思い込み、最後には自分を無理やり押し込めるだけで、混乱するだけです。環境に適応したくなければ、環境を変えればいいだけの話です。自分がそうしたいかどうかの問題です。
最後に重点をまとめます：
1. 好きな仕事、やりたい仕事が、必ずしも自分に適しているとは限りません。
2. 仕事は「適性」と「適応」の問題だけです。
3. 自分の本質を考慮して、「できて、かつ上手くできる仕事」を見つけてください。
4. 優れた上司があれば、さらに成長できます。
5. 適切な仕事があれば、自信を築き、自分をより良くすることができます。
