前回は仕事探しで最初に企業の体質を確認することについて分析しました。今回は詳細な「職務条件」に進みます。多くの新卒者は、最初に仕事を探そうとするときは、人力銀行のウェブサイトで職人募集を探すのが一般的です。しかし、「職務名」だけを見て、衝動的に職務経歴書を送る人もいます。または自分がこの仕事をこなせると「空想」し、複数の職務経歴書を送ることになり、まるで音沙汰なしの状態になってしまいます。
「自分は十分じゃないのか？」
「本当に誰も欲しくないのか？」
多くの友人が私にこのような問題について個人メッセージで相談してくるとき、このような自己疑念を投げかけてきます。これは、「自身の条件」と職人募集の「マッチ度」を無視してしまうと、このような状況になってしまうからです。
実際に職人募集と自身の状況を組み合わせて考えてみましょう。その過程で、4つの心得と組み合わせることを忘れないでください。
【考慮1：月給4万円以上】 （注：この部分は文系向けがより適切かもしれません／理系は自動的に1万円追加してください）
人的資源ウェブサイトでは、【月給4万円】の仕事という項目があります。
お金を最優先とする友人にとっては、おそらく急いで職務経歴書を送りたいと思うでしょう。しかし、これらの仕事のほとんどは「営業」「深夜警備」「ファイナンシャルアドバイザー」「保険」または主管級の職務です。新卒レベルであれば、主管職をこなすことはできず、営業だけが残ります。お金を稼ぐという目的のために、成績に基づいた仕事を選択することは非常に正しいです。
しかし、給与が高いだけでなく、自分の興味にも関連していてほしい場合、営業に興味がなかったり、十分に理解していなかったりすれば、**「不適合」**のために去ってしまう可能性があります。同時に低給与を受け入れることもできない場合、仕事探しを始めたばかりの時に岩礁に衝突することになるかもしれません。
【考慮2：年数制限】
まず、「年数」を見てみましょう。【経験不問】の場合、職務経歴書が見られる可能性は非常に高いです。しかし、面接の機会が得られるかどうかは、自身の専攻、学校、そしてこの仕事と企業とのマッチ度が鍵となります。この仕事をしたいと「考え」ていても、学生時代または基礎的な職務経験や知識がなければ、企業も敢えてあなたを採用することはありません。これはあなたが準備ができていない、または興味が薄い、ということを意味します。興味があれば、自然に学生時代に関連経験を積むはずです。
さらに、ここで一つの迷信を払拭したいと思います。それは職務経験が【1年以上】であるという要件です。企業の観点からすると、このような制限を設ける目標は、新卒者を採用することであり、この新卒者が「職務経験」または「実習経験」を持つことを期待しています。実際に1年以上の経験があるかどうかは、企業が人手不足かどうかによります。非常に人手不足であれば、まったく経験がなくても、関連専攻であれば採用される可能性があります。関連したり、類似した経験があれば、3ヶ月、半年でもこの仕事に応募する機会があります。「1年以上」という文言を見ただけで怖気づいて、職務経歴書さえ送らないでください！
これが、職務経歴書が音沙汰なしになる鍵だと思います。考えすぎないでください。評価した後、問題がなければ送ってください！
【考慮3：職務内容】
職人募集を確認するときは、テキストを1行だけ考慮するだけではなく、人力銀行の職人募集を通して簡単に例を挙げます。下の図をご覧ください↓
適当に見つけた【商業施設運営アシスタント】の職人募集で、主な職務内容は商業施設管理、運営管理、マーケティング活動です。商業施設管理について言及するときは、少なくとも4つの専門分野が含まれています。つまり、この仕事は【マルチタスク処理】が必要で、同時にハードウェアと人員を処理する必要があり、【頭の回転が速い】必要があります。このような層状のプレッシャーの下では、この職人募集は【非常に忙しい】ことを意味します。自分はこれが好きですか？
次に運営管理が必要です。人員だけでなく、売上、報告書と契約処理も管理する必要があります。明らかに、【コンピュータ文書処理能力】が必要です。単純なタイピングとWord排版だけではなく、Excelも習得する必要があります。例えば、ピボットテーブルツール、計算式、関数などの能力が必要です。結局のところ、報告書を処理する必要があるからです！Wordであれば、契約が数百個ある場合、「差し込み印刷」を使うのではないでしょうか？このような文書処理は、自分に適していますか？
3つの職務内容をすべて見て、これらの問題と必要なスキルについて考えた後、最後に自分の性格と能力が適していますか？将来、このような生活をしたいですか？これは非常に重要なポイントです。このような忙しいが挑戦的な生活をしたいですか？それとも、定時に帰宅でき、安定した生活をしたいですか？完全に自分次第です。
上記は、新卒者、職場初心者、または転職を希望する友人にとって、考慮すべき方向として私が整理したものです。これがお役に立てば幸いです。最後に、仕事探しはプロセスであり、仕事が見つからないのは単なる状態に過ぎず、「ずっと仕事が見つからないから、あなたは役に立たない」という意味ではありません。忍耐強さと待機が必要であり、自分を良い状態に保つことが何よりも重要です。
【良い仕事を探す5つのステップシリーズ記事概要】
伍、自分自身を再検討する
