「インタビューはいいけど、その前に私があなたに1時間インタビューさせてもらおうか」と、前の晩、インタビュー目的や自己紹介、取材方針などの詳細を慎重に送信した時、心は緊張に満ちていました。工学分野のテーマは自分の範囲を超えていると自覚していたため、返信をもらった時は大きな石を下ろした気分になるとともに、初めてインタビュイーがインタビュアーの話を聞きたいと言ってくる経験をしました。
このユニークなメールは、米国で働くPolley Wongから届きました。エンジニアから女性起業家へと転身し、建築業にテクノロジーの要素を注入しました。彼女の開放的な姿勢や人生経験から、Polleyは確かに世界に対して独自の考え方を持つ女性起業家です。今年10月、彼女は台湾に戻り、アジア太平洋初の女性コミュニティが主催するオープンソースプロジェクト交流年会に参加しました。この年会は有望なテクノロジーチームの発掘と、台湾の新世代テクノロジー人材の育成に焦点を当てています。
「ハロー！」電話越しにPolleyの親切で爽やかな声が聞こえました。とても温かく感じ、彼女は米国での仕事や起業で経験した社会と文化的ショック、現在の台湾の若者と女性の仕事が社会的価値観の影響から受ける不安と焦慮について率直に語ってくれました。
**「欧米社会では年齢は問題ではありませんが、アジアの女性には多くの奇妙な障壁が作られていて、『～すべき』が多すぎます」**と、Polleyは職場の男女平等の積極的な提唱者です。彼女は「アジアの女性は30歳になると、社会から無意味なプレッシャーと期待を受けることが多く、外界の社会的期待に合致してはじめて専門家と呼ばれるようになります。特にテクノロジーとエンジニアリングの分野でそうです」と語ります。
アジアで一般的な見方では、女性労働者や起業家は仕事と家庭を両立させるか、家庭や子どものために犠牲にするか、家族の主要な介護者として機能する必要があります。自分の仕事をうまくやることは遠い話のように見えます。確かに現代社会の見方は徐々に開放的になっていますが、男性は単に「事業成功」すれば問題なく進むと認識されているのに対し、女性はそうではありません。
しかし欧米社会では、40代から50代の女性が大学に戻って学ぶことや学位を取得することはごく普通です。シーンを台湾に戻すと、私たちはこのような「高齢」の女性に「勇敢に夢を追う」というラベルを貼ることがよくあります。実のところ、夢を追い、心の中の理想の自分を探すことに「勇敢さ」は必要ありませんし、外からの肯定も必要ありません。
（写真／Polleyの会社パートナー Briana Y. Earl ニューヨークの街頭で男女平等のため声を上げる）
人生について：自分の「学習言語」を理解することで相乗効果が生まれる
「すべての人には自分に合った『学習言語』がある」と彼女は分析します。言語は単に話される言葉だけでなく、テキスト、肢体言語、音声なども含まれます。「例えば、私は記憶力より聴覚が得意です」と、Polleyは昼夜を問わず海外ドラマ、オーディオブック、Podcastを聞いて英文法、イントネーション、単語を学びました。24歳で米国に留学し起業したとは、外部からは想像もできません。「すべての人には自分に合った学習モード があり、外界の目や方法で自分を制限してはいけない」と彼女は言います。
Polleyは2つの例を挙げています。まず、幼い頃、父親が音楽家だったため、ピアノを学ぶことを望まれました。しかしクラシック音楽には既定の弾き方と感情があり、世間一般の期待を満たす必要がありました。そのため12年間、楽譜は彼女の目の前にありながら、弾くことができず、先生と家族をがっかりさせ、悩ませていました。しかし後にアドリブと「ジャズ」に触れ、メロディさえあれば空白を埋め、自分自身のリズムを創造できることに気付きました。上達が飛躍的に進み、音楽を学ぶ態度は消極的から積極的に変わり、ピアノを上手に弾くようになりました。
もう一つの例は、父親がインラインスケートの練習をしたい時のこと。学習初期のため、体が硬く、とても緊張していました。Polleyは父親も聴覚学習者かもしれないと考え、自分に一番親しみのある学習方法で学べるはずだと思い、父親に「耳で足元の音を聞き、リズムを感じてみて」と言いました。その瞬間、音を「第一言語」とする父親は素早く焦点を転換し、足元の音に注意を向け、心が徐々に和らぎ、体はリズムの律動に自然と動きました。「学習言語」の方法を変えることで、インラインスケートを習得できたのです。
Polleyが伝えたいのは、「起業であれ、学習であれ、人生のいつであれ、まず自分を理解し、自分の情熱を見つけ（Find your passion）、自分の「言語」を見つけることで、他人が理解できない道を歩み続け、他人とは異なる成果を生み出すことができるのです。」
（写真／Open UP Summitと共催したGraph Database Workshop、男女エンジニアの参加比率 50/50）
起業：常規に従えば、新しい答えは見つからない
現在、Polleyはニューヨークで2番目の会社を設立しています。初回起業を振り返ると、2年間のエンジニア職を終えた後、他にどんな分野で学べるか反思したことが始まりでした。彼女は自分の人生経験を回想します。米国で生まれ、台湾で育ち、米国に戻って働き、地球の両端を行き来して居住地と友人関係を変えました。「帰属感」というこの3つの言葉は、彼女にとっていつも満たされない感覚でした。友人との付き合い方を学んでも、心の中はいつも空っぽに感じました。
Polleyは自分が落ち着ける場所を持ちたいと願い、また自分にこのような考えを伝える能力と機会を持ちたいと思い、そこで学校に戻ってインテリアデザインを学ぶことにしました。「帰属感」の芸術と科学を学び、大衆が自分の家を作るのを手伝いたかったのです。しかし情報工学出身のPolleyは、一歩足を踏み入れた時から違和感を覚えました。「インテリアデザインや建築業のテクノロジーは本当に遅れていて、大きな改善の余地がある」と気付きました。
インテリアデザインに携わる中で、Polleyは以下のことを発見しました。クライアントは建材、施設、空間設計のプロセスと予算を掌握できず、建築家はクライアントの詳細なニーズを追跡できず、施工人員は現場の変化をタイムリーで正確に報告できず、プロジェクト管理が困難になっていました。コミュニケーションの「品質」と「頻度」が不足し、「モード」は一方的で透明性がなく、リソース、資金、努力が無駄になり、最終的な成果物もクライアントの本来の意図に合致していないことが多くありました。
**「現在の社会的やり方に従って何かをすれば、新しい答えは見つかりません。」**その時、Polleyは機会を見出し、まずインテリアデザイン会社We Create Groupを開設し、建築設計産業に深入りし、コミュニケーションの痛点を経験しながら、同時に新しいテクノロジーの研究に専念し、コスト削減と効率向上の方法を探しました。
「私は常に考えています。建築が3D立体なのに、私たちはなぜずっと2Dの方法でコミュニケーションしているのか」と、コミュニケーションの誤解を研究するためには、アナログなコミュニケーション素材をデジタルファイルに変換する必要があります。そのため彼らはコミュニケーション内容をデジタル化し、録音した後、テキスト分析を実行し、JITAというソフトウェアの開発に努めました。これにより、データを視覚化できるようにしました。
JITAはPolleyの2回目の起業プロジェクトです。現在彼女は既に1年半、独力で製品を研究しています。JITAの未来設計は、グラフィックデータを使用して人と人の間の対話情報を分解し、建築産業の設計者と雇用主のコミュニケーション時間と労力を節約することです。
オープンソース共創：社会が設けた基準を超えて独特な製品を創造する
米国で働き始めてから、Polleyは2～3年ごとに台湾に戻るようにしていました。今年初めてオープンソース製品シンポジウム（Open UP Summit）の講演者として台湾に戻りました。このイベントはアジア太平洋地域で初めて国際連続起業家と台湾チームの現地とのコネクションを組み合わせたもので、未来の起業家が国際オープンソースプロジェクトへの貢献から始まり、国際的な製品概念、コミュニティとの繋がり、リソース統合の視点を養うことが目標です。
このオープンソースコミュニティ年次総会のため、Polleyは特に台湾に1ヶ月間滞在し、8日間の無料ワークショップを自ら準備してJITAの共創を推進しています。人材育成を通じて志を同じくするパートナーを探しています。Polleyは大学教授、フロントエンド・バックエンドエンジニア、転職志望者、この分野に興味を持つ15人の人材を率いて、共創精神を体験させています。
オープンソース製品のワークショップは、単に製品を経営するだけでなく、人と文化も経営し、製品産出後に多層的な経営を行い、自給自足の生態系を構築できるようにします。社会的、商業的、個人の技術向上のあらゆる面で利益があります。
**「Open designはとても美しいものです。なぜなら社会には多くの慣例と障壁があり、私たちに多くの関門を設けているからです。」**例えば進学の時代、大学の学位がなければ企業は信頼できないと見なします。例えば就職の時、産業は求職者がすでに関連分野の経験を持つことを望み、初めてドアを開く機会が得られます。しかしこれらの障壁はOpen UP Summitには全くありません。オープンソース製品の精神は完全に創意的で自由であり、皆が協力し合う中で、外界の目を気にせず、社会的標準を捨て、現在と異なる製品を創造できるのです。オープンソースコード研討会は聞こえ上ではエンジニアリング分野の範囲内に見えますが、素人の目には遥か彼方のように見えます。しかし内部の核となる理念を掘り下げると、実は浪漫と理想の要素に満ちあふれています。
未来の仕事：台湾が国際的に超えるべき内在的基盤と起業家思維
台湾の若者の仕事状態を観察する中で、Polleyは、まず自分を理解し、正直に自分の長所と短所を知り、恐れてはいけないと考えています。なぜなら恐れがあると盲点が生じ、現実を認められず、羞恥心と恐怖を超えることで初めて自分の価値を知ることができ、自分の不完全さを受け入れることができるからです。
外部との協力関係について語る時、Polleyは若者に自分の核心的価値を守るよう勧めます。自信は仕事の実力とは無関係で、自己受容と関係があります。「他の人があなたの話に加わることはプラスです。加わることでマイナスになるなら、無理に依存する必要はありません。」しかし重点が、他人の話の中であなたがプラスになっているかどうかにある場合、あなたの思考は他人に支配され、他人の認識を期待し、他人から自分を見つけることになります。明らかにそのような依存関係は否定的であることを知りながら、社会全体がこのような不健全な繋がりを過度に利用しているのです。
Polleyは「起業家である必要はありませんが、『起業家思維』を持つ必要があります。問題に直面した時、リソースをうまく活用し、自分で解決方法を考える。何かが欲しければ、誰かが与えてくれるべきではなく、自分で要求し、汲取する道を自分で創造する必要があります。一方、『従業員思維』は自発性を欠き、指示一つに一つの動作しかせず、何かをする時に必ず見返りを期待します。知られていないことに、この『市場での消費者心理』は自身を経済産業の末端に置き、職務と給料は他人によって定義されます。」と述べています。
実のところ、台湾の人材は素晴らしく、技術も優秀で、姿勢も良く、進んで学び行動し、欧米の人材に負けません。しかし台湾人はコミュニケーションを強化し、他人の考えに過度に心配せず、事実に基づいて話し、はっきり意見を言い、起業家思維を養い、成見と雑音を排除することで、自分自身のキャリアに価値を創造できるのです。
Open UP Summit
イベント日程：2019/11/30-12/1
イベント会場：Star Rocket三創育成園區
（英中同時進行）アジア太平洋地域初のオープンソース製品に焦点を当て、コミュニティと専門家が交流する年次総会です。25以上の多様な分野横断的な講演、ワークショップ、オープンソース専案展示、国内外30人以上の講者、Data/Design/Vision/FutureofWork 4大トラックがあり、参加者はオープンソースの新しい知識を得て、産業の動向を理解できます！
👉チケット購入リンク：
