これは、とても温かみのある前の同僚が、雑談の中で私と一緒にシェアしてくれた気づきです。
彼女は現在、補習班の先生で、彼女の仕事について共有するのをよく見かけます。いつも「ボスに感謝し、ボスを称賛する」という内容で、彼女がどうしてそんなに仕事を愛しているのか、とても気になりました。
彼女の勤務時間は11時半から夜19時半で、ときには親が仕事を終えるのが遅くなり、子どもを迎えに来るのが遅れることもあり、彼女も一緒に遅くまで残ります。
良い職場を築く
残業はありますし、小学生の感情や状況が不安定になることもありますが、同僚たちは誰も文句を言わず、残業で一緒に加班し、何か起きたら互いに手伝います。このような団結力のおかげで、彼女は誇りを感じており、みんながボスの悪口を言う時代に、彼女はむしろ自分のボスは素晴らしいと褒めています。
トラブルが起きても、ボスは逃げずに彼らの盾になります。そのため、みんなはそのような良い職場のためにもっと進んで貢献しようとします。
自作教材作成
最も感動したのは、熱心に教える彼女が、非常に丁寧に授業用教材を自作している点です（添付画像参照）。彼女は自分でWordで干支の絵本をレイアウトし、各干支の説明を付けて、最後に印刷して小冊子に製本し、自分で買った干支カードと組み合わせて、学生たちに丁寧に授業します。
驚いたのは、干支の本は2つのバージョンに分かれており、低学年と中高学年に対応しており、「天干地支」を口語で教えています。もちろん、中高学年向けの内容はさらに深掘りして、各干支の成語について教えます。
これらの教材はボスから製作するよう指示されたものではなく、すべて彼女が自分の時間を使って製作したものです。テーマの構想から、テキストの整理、デザインのレイアウト、印刷まで、すべて一人で完成させます。
「振り返ってみると疲れましたが、こんな同僚たちがいれば、辛くなんてありません」彼女にとって、追加の教材を製作し、子どもたちにもっと学習機会を与え、同僚たちと同じ目標のために努力し、子どもたちの成長を見ることが、彼女にとって最大の幸福と幸運なのです。
文句をやめる 態度を変えて環境を変える
同じことをしていても、自分が多く費やしたことに文句を言う人もいれば、身体と心の疲労にこだわる人もいます。しかし、多くのことは「あなたが喜んで費やせば、相応の満足感を得ることができる」のであって、文句で人生を埋めるのではありません。
気分が落ち込んでいるときは、考え方を変えて、自分の収穫を考え、自分の小さな行動が職場環境のどの要素を変えられるかを考え、役割を転換して積極的に手伝い、自分が望む職場環境を作り出しましょう。
喜んで費やし、喜んで収穫する。
