人們有多渴望創業，就代表對經濟現狀有多不滿」。台灣經濟低迷，加上長年低薪資、高工時；35歲以下的年輕人出社會時，台灣又正邁入薪資停滯期，對職場失去期待的人，只好「把創業當成避風港」。先不論成功機率與永續性，或者是年輕人創業是否未先評估好風險，就一頭熱踏下去，如果抱持這樣的想法，就不將自己的才華展現，那豈不是可惜了嗎？

換了一間公司，就不像換了職位一般單純多了資訊接受量和權力了。

第一次感受到換公司的截然不同，是在我從第一間公司到第二間公司的時候，兩者產業、職位、工作內容、文化制度皆完全不同，因而讓我在前一周就感受到滿滿的衝擊，深刻了解自己不得再像過去一般行事。