台灣創業風氣盛行真相是：年輕人對職場環境悲觀+沒信心
人們有多渴望創業，就代表對經濟現狀有多不滿」。台灣經濟低迷，加上長年低薪資、高工時；35歲以下的年輕人出社會時，台灣又正邁入薪資停滯期，對職場失去期待的人，只好「把創業當成避風港」。先不論成功機率與永續性，或者是年輕人創業是否未先評估好風險，就一頭熱踏下去，如果抱持這樣的想法，就不將自己的才華展現，那豈不是可惜了嗎？
換位子腦袋當然要跟著換！換公司更得徹頭徹尾「改變」（下篇）
換了一間公司，就不像換了職位一般單純多了資訊接受量和權力了。第一次感受到換公司的截然不同，是在我從第一間公司到第二間公司的時候，兩者產業、職位、工作內容、文化制度皆完全不同，因而讓我在前一周就感受到滿滿的衝擊，深刻了解自己不得再像過去一般行事。
網路新聞超寂靜！只聞鍵盤聲急速來回”創作”文章的媒體公司
我曾在網路媒體待過約莫一年，文章被推到官方經營的粉絲團，是又熱烈又熱門，網友和小編互動看似有趣又熱情，讓不少人誤以為在網路新聞媒體工作相當歡樂，天天吃香喝辣、聊天打屁，和同事成群結隊出門，但其實，背後真實的環境，卻都只充斥著冷血的鍵盤咖咖聲。
換位子腦袋當然要跟著換！換公司更得徹頭徹尾「改變」（上篇）
換了位置就要換個腦袋，畢竟身分不同，要面對的場面、要承擔的風險跟著提高，如果還是像過去一樣做事，那不僅自己不會成長，連帶著組織可能也會出問題，當然換個一個公司就得更著改變更多的東西…
薪水不如預期就自闢道路！正職+兼差增加收入實際分享 28k→50K
一個月領26,000還是36,000元，如果前者是你喜歡的工作，後者不是，若選了後者，不就等於告訴自己：你的理想或興趣，一年只值12萬？大概我也深深受到這篇內容影響，做了這個瘋狂決定，因為如果要我現在再選一次，我恐怕做不出這樣的決定。
別撐了，一個人真的不夠！「交換流量」才能讓社群迅速成長
經營社群從來就不是求快，而是求【爆紅】，在爆紅之前，都是準備自己的時候，在準備過程中，透過【交換流量】，和新聞媒體互相交換，它獲得獨特、有品質也有流量的文章或影片，創作者則是獲得粉絲與名聲。