出社會「第一份工作」真的很重要嗎？答案是肯定的（上篇）
我認為，第一份工作會改變自我價值觀、建立對「職場」環境的思想、待人處世方式及工作行為、慣性。像這樣潛移默化的氛圍，薪水絕對不是關鍵。反而是公司內部的人事物、溝通模式，都會對自我個性才是環環相扣的因素，重要程度，會讓自己對於一件事的看法，對於某些人的信任，有所影響，甚至留下疙瘩。
照顧輔大文友樓27年淚退休！不是「瑪麗阿姨」 請呼她「官梅花」
27年的歲月，阿姨每一天，凌晨五點半騎著機車，抵達文友樓，一上工就先將每一間教室打開、清潔打掃，等待學生到來。中午倉促吃了午餐，一點多回到文友樓整理大家留下來的垃圾，直到晚上十點半，夜間部的學生下課。
工作其實不難：只有「適合」和「適應」的問題
「工作就是這樣的，有喜歡的地方，有不喜歡的地方，沒有一個工作能讓你滿意，如果你跟我談的是適合的問題，沒有人覺得你不適合，而且你做得很好，但是如果你要談的適應問題，沒有人可以幫你，你自己好好想一下。」
過去20年澎湖只有一間電影院！想看電影還得投票
明都是同個國家的人，卻連電影播放跟欣賞的權利，都輕易被剝奪，你接受嗎？離島鄉親就有這樣的差點待遇嗎？難道只得坐飛機來台灣本島看一場電影嗎？
失敗行銷:看中「網美」人氣狂送商品試用 卻忘了品牌初衷
比較能夠使人清楚地瞭解自己和他人之間存在的差距，發現自己的長處，找出自己的不足；若是網友認為這位網紅的地位還不到如此，自然就會認為這個品牌降低了自己的格調，反而出現負評。
新公司總待不滿一年…「職場焦慮症」 3種表現大解析!
很多人會執著職場的發展、長官的重視、同儕的眼光，說穿了就是在意別人給予的壓力，產生「比較」心態，認為其他人在工作中發展得很好很順遂，也想跟風做一樣的事業，或者是認為自己的工作沒有意義、沒有未來。