Founder Life

Ten Years into My Career—The Entrepreneurship Chapter #I Want to Become a Person Like Him

Seven years ago, while still a journalist, I chatted with an entrepreneur who mentioned he was a cautious person because a single wrong decision could cost the company 30 million…

Ten Years of Career - Self-Growth Chapter

In 2015, fresh out of my master's program, I started as a media social media manager earning 30,000 NT at the beginning, living paycheck to paycheck, relying on discounted company baked pasta at month's end. In 2025, I'm running 3 companies with revenue exceeding 10 million NT. Ten years is no small feat, and I want to document this journey, ideally in two parts: self-growth and entrepreneurship.

2024 Entrepreneurship Journey and 6 Years of Online Writing in Review

Looking back over these six years, I've transformed from someone working over twelve hours a day, living paycheck to paycheck and eating in the company cafeteria with an employee card by month's end, to now having my own business, financial breathing room, and control over my life—something I never anticipated. This is why I've remained in a constant state of gratitude. I seize every new collaboration opportunity. Perhaps my life trajectory seems scattered, and I don't know where the next chapter will lead, but embracing each challenge and having the courage to accept failure may be the only principle that matters on this path.

Managing 30+ Clients Solo! Boost Your Productivity with AI: Three Game-Changing Tools Revealed

By Karen. In my daily work, I run a company and personally serve clients. Many people ask me how I manage my time, and I'd like to share the secret behind it: making extensive use of great tools. Let me introduce you to three AI tools I use most frequently and how I actually use them!

Book Review: Precision Profit & Is It Really That Hard for Companies to Make Money?

As we enter 2024, I continue to advance company projects and have been reading books on business strategy to share some thoughts. These two books complement each other perfectly. The first, "Is It Really That Hard for Companies to Make Money?" by John Warrillow, essentially summarizes...

Five-Step Framework for Enhancing Your Self-Worth: Expertise, Brand, Learning, Networking, and Diversified Income

In today's society, enhancing self-worth is gaining increasing attention. To increase your self-worth and create a portfolio of compound returns, a 5-step framework offers an important pathway. Here's what you need to know…

在AI時代下！快速大量學習、收集資訊的5個tips

我的蓋洛普優勢天賦其中一項是學習跟搜集，正好過去的職業也是當記者，每天要搜集大量的資訊，關注新的趨勢跟時事，這…

克服缺點建立自信！從上台會發抖、必須拿小抄，到能主持300人活動——— 這中間我做了哪些行動？

學生時期，我的口語表達能力非常差，報告一定要看逐字稿，還會發抖到下台。但現在的我，常常上台簡報、演講，可以很自信說，我不會緊張，也能表現的很好，甚至還在創業Pitch。得獎這中間大概花了6-7年的時間，可以拆解成4個階段

【少女凱倫】經營個人品牌前你必須早點知道的五件事

回想自己7年前開始動筆寫文章、部落格，是因為想抒發職場心情，這些職場故事也意外的啟發他人，那時我每天下班後還可以日更3篇千字文，樂此不彼，能有人關注、回覆就很滿足。成就感，是我在初期能持續更新的原因，過了半年，就收到演講邀約。

資訊流的差異造成劇烈的「知識鴻溝」 消弭落差的策略與行動來自「我願意」

知識鴻溝（Knowledge Gap），意即不論社會經濟地位，高或低，每個人所獲取的知識都會隨時間而增加。但社會經濟地位高的人獲取的知識量，卻比社會經濟地位低的人所獲取的多，於是這兩群人的知識差距會逐漸擴大、不斷增加，這就是知識鴻溝。

拒絕被說沒想法！職場工作者能無中生有的三種資源統治與分配運用法則

做為一個工作者，想要往專業人士邁進，便是清楚知道手上有多少資源可以運用，又有多少權限可以統合及支配。在工作初期…

怎麼做出企業家決策？企業家不是在優勢條件下求解方，而是改變約束條件本身。

早上聽《得到》頭條李南南的「怎則做出企業家決策」，其中提到「企業家不是在優勢條件下求解方，而是改變約束條件本身。」 對應到五分鐘商學院劉潤老師提到的「普通人改變結果，優秀的人改變原因，頂級高手改變模型」。真正能影響結果的，是改變模型、改變約束條件的人。

離職創業1年覆盤：先把口袋挖深，才來達成理想

如果你是有一份正職工作，往後想嘗試創業、一人公司，且被「如何活下去」困住的朋友，希望我的小小經驗可以與你分享。 很多人創業是，一窩蜂地找到「感覺」可以賺錢的事業就衝了，欠缺考慮到在此領域上的專業認知、技術門檻是否足夠，比如加盟飲料店、賣吃的、開咖啡廳等。

全職創業一年覆盤：當責與備案，穩健的成長才能使企業永續、善待自己，只做有效的事

專注創業一年的成長，遠比我在過往任何時期都還要多，我學會了更機智的應對商務場合、溝通談判，我也能更同理他人遇到困難之時，需要何種協助，並且使雙方都有效益的完成一件事情。我對一件事情的評估不再只是喜不喜歡，而是做了有沒有意義，因為我更珍惜得來不易的時間與金錢，讓每一個舉動，都可以成為人生的養分，讓每一個投資，都可以在自己身上有複利效應。

31歲，離職，然後創業：這次哪也不去｜第六次揮別正職工作

有了每個人的真心以待，我也才能對世界敞開胸懷。 我是哭著提離職的。說來也很糗，出社會這麼多年我還是會在長官面前不小心落淚，但這次有忍超過三十分鐘。 「你所謂的成長是什麼？」長官問我。 一時語塞，很難說的上來。在我的離職文是這麼寫的 當我是專題記者時，我可以很有把握遇見我喜歡的受訪者，與之對談，聊聊經驗 當我是少女凱倫時，我可以和我喜歡的創業家們、欣賞的人們，成為生命中夥伴 當我是跨界創辦人時，有著各式各樣的責任，對自己的、對團隊的、對訂閱戶的 我是那麼的小心翼翼，卻也透露了身份的衝突。

千人集團的大公司如何生存？具備三種能力有望升遷

在大公司生存其實滿現實，滿多時候不會有人告訴你怎麼做，但是大家都已經是這麼做，出錯時就會顯得自己似乎不夠瞭解組織，如果是不夠成熟的工作者，恐怕還會覺得公司，怎麼這麼沒制度，但其實在職場上，可以快速適應、學習一個組織的文化，是相當基礎的技能。

透過「多分組模式」也能用ZOOM同時在單一會議室舉辦兩場活動

​ 跨界知識社群 Crossoverlearning 在疫情爆發之前，我們一直都是實體的讀書會、小聚會，但由於…

Teachify開課快手真的太快！開通1小時內上架完成，3小時賣破50人

自己的WP網站想要有會員購物車很久了，但是就擔心自己系統串接得不夠順暢，所以即使擁有功能一年半，也還是沒有積極開課，但就在今天給了自己突破，也要特別感謝業務潘潘在旁邊一直給予我鼓勵跟加油，在旁邊道聲「你是我們第一個Karen」、「你是第一個一小時開通的！」、「你是第一個第一天就有營收的！」不小心打開了潘朵拉盒子！

這就是專業！當我們執迷於年薪百萬時—鈴木一朗27歲年薪1.7億啊！

這一年，鈴木一朗27歲，3年薪水1408萬美金，等於現在的台幣3.9億，再加上簽約金折合台幣1.3億，總計5.2億，等於一年年薪台幣1.7億！！這個數字真的沒辦法想像！！ 赫然發現當職場上許多人在追求年薪百萬、年薪千萬的時候，其實透過一項專業、才華與對社會的價值，那麼世界願意付出的，可以是個人難以想像的極限。

「有思考的時間，才有思考的能力」人生、職場空窗期，為何這麼重要？

許多人，對與在家上下班的時間的掌握感還有生活的界線，是沒辦法好好拿捏，也開始對生活產生抱怨。我在想，當人們想要把上班、下班、生活、生存這幾件事情區分的很清楚時，是不是意味的，某部分的潛在意識，不喜歡自己長期處於某一種狀態，甚至這個長期也不過就只是一天8小時、10小時。 美國知名作家 Gail sheehy 曾指出，通勤其實是一種儀式感，將日常分成兩半：一邊是工作、另一邊則是生活，讓大腦有意識的切換自己不同的狀態。 但為什麼，工作不能也是一種生活

限定創作者方案

訂閱制經營一年數據揭密！創造留存率 90% 的社群 如何克服平台限制建立會員CRM

專案運行一年的時間，想跟大家分享這兩者運行方式的比較，以及過程中如何運用社群機制經營會員，又如何突破平台本身無實體活動報名系統的機制，達到會員經營與實體活動報名，說出來可能不少人覺得土法煉鋼，但沒有現在記錄下來擔心這段過程被遺忘，因此希望用這篇文章也能提供他人經驗

30歲以後！還能只靠夢想撐住人生嗎？

30歲時，面對著我認為給我挫折的Key man，解開了近兩年對自己的不甘心，那是一場溫柔、敞開心胸的對話，大概也只有那個當下，才願意選擇面對自己的心。 現今，我知道我不再需要別人給我的課題，來證明我的不足，並且透過別人給的挫折，來體會成長的感覺。

轉職必備：518熊班　你不再只是等著被提領的人力，而是具備特色的人才

過去使用「人力銀行」四個字，是為了大家方便搜尋，但其實時代在改變，想了一想「人力」好像只是我去填充一個位置，個人的特質與特色被淡化，「銀行」又好像可以被提領的感覺，因此「人力銀行」其實把勞動市場的人才限縮了。

30歲以前沒當上主管，一輩子不能成功？《原則》5步流程解開社會枷鎖

關注我比較多年的朋友，很常說我這兩年「突飛猛進」，我認為和《原則》這本書中提到的「痛苦+反省＝進步」非常有關係，也和人生的五步流程不謀而合；承認自己有所不足，並且願意面對問題、設計解決方案，敦促自己解決，讓人生升級，這是非常寶貴的經驗。

2020年年度紀錄與回顧：一年還完60萬債務－人生沒有什麼不勞而獲

2020年總回顧，幫人生盤點，往下一階段邁進 今年主要完成的事情： 1.跨界讀書會轉型訂閱制：頻率從8周一場提高到一個月6場 2.與生鮮時書團隊合作，於Pressplay 開設《高效寫作力》線上課程，共計450人購買 3.出版人生第一本著作《人生不是單選題》 4.受邀台北市教育博覽會擔任開場講者 5.完成31場跨界讀書會 6.入職三立新聞網：酒精販賣機獨家、跟跑CDC、與陳時中出差、播報新聞、製作專題《大人的模樣》

斜槓複利：一篇文章只能拿200元，到1500字賺上班族2個月薪水，我只花了3年

持續上班12小時、下班工作6小時，每天睡不到5小時的人生，這樣的日子約莫過了一年半…沒想到三年過去，我的一篇文章，已經可以因為個人積累跟專業度，達到一個上班族月薪的2倍，怎麼做到的？ 在《人生不是單選題》書中我把自己的斜槓經歷，區分成三個大階段，分別是「零工經濟」、「斜槓」、「個人品牌」，又在個人人生上，可以區分成四個Step，分別是起步期、成長期、穩定期以及重置期。

個人專書《人生不是單選題》：倘若世界要為你貼上標籤，那就跑得讓它來不及貼上

即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜，那也是別人給予你的，最重要的還是你怎麼看待自己，並在所處的環境中，平衡出自己的一套規則，並將之穩根發展，屹立不搖，別被他人牽著鼻子走，更不是只當一個乖乖牌。

From Introvert to Community Founder! The Life-Changing Growth Community Participation Brought Me

From lacking confidence in myself to believing in myself, and further believing that communities can create more possibilities, then returning to believing that I can do things differently from others and even help others grow—from self-interest to altruism, accompanying and changing each other. On a more advanced level, it's about helping others and becoming a platform that connects people. Once I started doing this, my thinking shifted from being a project executor to a manager; my perspective on things was no longer just about myself, but hoping the entire group could move together in the right direction. This "right" looks different to everyone, so throughout the process, you must use time to filter who stays; continuously communicate and share, so that everyone's pace and rhythm can become more aligned, allowing each person's abilities to shine and the group to move forward faster together.

做決定前必須「大撒漁網」從未知海域捕撈所需的養分…別守在自己的浴缸

我是那種一旦要做決定，就會很快執行的人，不害怕犯錯，更不擔心做了決定後悔，因為我深信每一個抉擇，都有其必要性。而在快速做決定之前，要做的其實是「大量吸收資訊」，我認為這個過程就像把漁網拋進大海中，不同深度、不同海域去多拋多撒幾次，當漁網打撈起來時，你才會知道，海底下的藏著什麼樣的「未知」是你從未見過的，更要謹記著，你的從未見過，也許只是他人的日常。

關於經營個人品牌，重要的是「個人」還是「品牌」？大部分的人都想錯了

當你因為熱愛持續做這件事情，也許起初沒有人會願意花錢購買你的東西，但因為你擁有熱情，即使別人不提供你報酬，你也願意花時間繼續堅持。久了以後，就會有人注意到你的才華，便願意花錢支付你所擁有的這項才能，且收入會以倍速增長，而不是定速。在事情還沒發生以前，你可能無法想像，但只要你堅持信念，長期下來，時間會還給你，你所付出的。

自由工作者重回職場：善用能被理解的方式，爭取自我權益

不是你選了就無法回頭，而是，心態上的理解與改變，正因為這兩種心態都度過，你才會知道，原來自己是有所選擇的，在回到職場以後，你會更懂得如何用能被理解的方式，爭取自己的權益，爭取自己想要的東西。

自由工作者檢視合作對象三大原則：守時、發薪、禮貌

在我觀察一個合作對象或者廠商的時候，會利用幾個點來評估要放多少心力，或者乾脆不開始合作，我老實說理性上覺得自己太過龜毛，根本沒必要在意，但我是很相信踏踏實實做事，不去追捧名氣的人（

人生從來就不是單選題…擁有選擇的權力　才會獲得真正的自由

我對他人所認為「被針對」這件事情，也有很不一樣的認知。最初剛出社會時，我囊括所有的挑三揀四，都是因為出自被討厭，但換位思考以後，很多的挑三揀四，也不過只是誰誰誰，想避免風險，或是那個誰，不想扛責任，或是一些有的沒的；或者別人就是「見不得你好」。

教育：富人贏在起跑線、沒能力的人從思維開始，就輸在起跑點

我是九年一貫第一屆的學生，從小學一年級開始被稱為「白老鼠」一直到高中畢業才擺脫這樣的稱號。 剛入小學的我第一天…

也許漂流，是人生之必須

也許，漂流，是人生必須。漂流之間、飄渺之間你得有所獲，知道自己的改變，不是向現實屈服，而是為了對得起自己。

社會觀察｜台灣1950年代絕版「高雄巴士」竟藏在菲律賓宿霧？（上篇）

「如果還有機會，我還想再搭一次高雄巴士，因為那對我來說，是很美好的回憶。」現年39歲的菲律賓宿霧市民Rico，目前是當地語言學校的老師，他說很久以前，台灣曾經捐贈巴士給宿霧，這對他們來說是非常好的，原因是過去吉普尼（當地的交通工具）並不普及，但是有了高雄巴士以後，小孩坐車上學都是免費，等於省了一筆交通費。再加上公車很大，小孩子抓不到吊環，會互相在高雄巴士上追跑、打鬧，成了他兒時最懷念的一段時光。

2019年你好好生活了嗎？別只設定新年目標，也為自己的努力做個總結吧！

今天就是2019年的最後一天了，即將迎接2020年，每一年我們都會設下新的目標，但是我們總忘了回頭盤點一下自己…

打造高質量以書為名的社群運動！跨界讀書會－知識分享者演說培訓篇

經營個人品牌的發展期，有幾種讓自己壯大的方式，其中一種是「讓自己成為平台」，讓平台可以幫助他人互相交流與學習。…

投入寫作當投資自己之前，先問問自己，真的喜歡寫文章嗎？別只是幫人整理資料

當你跳脫不出特點時，看完文章的人，可能拍手點讚，但之後就可能會忘了作者是誰，只會記得文章提過的某個案例，某個理論，而不是記得「你曾經說過哪些話」。

智能付費+精準受眾！GoShare共享電動機車體驗紀錄

昨天正巧第一次試騎了GoShare，也正好碰上Line Pay回饋首日，從內湖瑞光路到行愛路，再到松山，大約33分鐘，花費18元，但因為平常都有使用Line Pay，因此付費用點數折抵，直接免費，這對我來說是很好的體驗。

我們都活在踐踏別人的世界！為了符合社會運行價值觀…你得學著放棄善良

這社會大概就是像這個標題一樣，邪惡又難以掌控，但在這種環境下，大多數人還是抱持著對社會的理想、對夢想的幻想、對世界有著諾大的抱負，好比認為熬過很多很多苦痛，就一定會成功，或者只要我默默努力，公司一定會看見、我默默付出，對方一定可以理解我的心意，所以就這樣安安靜靜、一語不發，然後該抓住機會的時候你沒有來得及伸手，機會在你眼前消逝，等到你後悔的時候，下次想緊抓住，才發現手中握住的任何機會，都是透過踐踏別人而來的，不論那是什麼、不論事情大或小，不論你有沒有意識到，相信我，那都是採著別人所擁有的一切，換來的。

成為自由遠距工作者必備5大能力！Upwork報告：美國Freelancer GDP超越建築業

美國自由工作媒合平台Upwork和自由工作者聯盟（Freelancer Union），2019年10月3號聯合公布報告指出，全美國有超過5,730萬人從事自由職業，人數比起2014年增加4百萬，其中，Z世代（Generation Z:1995年後至2000年出生的世代），有53％屬於自由工作者，自由職業者的收入總計近1萬億美元，約佔GDP的5％，比美國建築業的貢獻還多

到菲律賓學英文真的有用嗎？宿霧Fella1斯巴達語言學校滿月分享

大家到菲律賓讀語言學校一定會透過代辦，因為菲律賓的學校跟台灣的代辦機構有簽約，價格會比你直接報名還便宜，舉例來說，我的日本同學，在當地想多上一周的課程，費用是23000元左右的披索，換算台幣大概13800元，但我自己看代辦給我的報價，一周平均是1萬初頭，所以相對而言，真的透過代辦比較划算。 然而為什麼說，有好的代辦就像在國外也有爸媽？以下想分報名、出發前跟出發後幾個階段來說

29歲／對自己了解越深，在做任何決定時才能勇敢拒絕以及接受被拒絕的事實

我深深了解到人生不論你何時何刻，什麼年紀、什麼狀態都會重複遇到相同課題，我認為都是為了考驗你，是不是已經成長，因為前幾年的跤已經摔過了，再給你同樣的課題，你是要選擇摔跤，還是不摔跤？如果你選擇忍住自己的感性，用理性去思考，我想這個思想是便已經突破過去的自己，並成長到另一個階段。

活不過60歲…沒有健康飲食與空氣的菲律賓-世界是如此殘酷不公

（圖／宿霧真實街景） 來菲律賓之前，我認為宿霧應該是比較進步的地方了，畢竟你在網路搜尋「宿霧」就會得到大型商場…

菲律賓女性悲歌：大學未畢業…不結婚當生孩機器 離婚是窮人的枷鎖

在菲律賓想要離婚不像台灣，只要簽字、付錢這麼簡單，如果在當地想離婚，一樣要付錢，但是費用非常高昂，我參考了一下網路資料，有人曾打離婚官司請律師得付將近兩萬元的美金，大約是當地普通家庭3年的家庭年收入！但當地人的經濟條件不好，因此菲律賓也有句話形容離婚：「離婚是窮人的枷鎖，富人的特權」

職場生存筆記／長大後覺得委屈不要只會哭　沉默是最傷害形象的幼稚舉動

當你已經長大成人，至少大學畢業以後，世界不會對你寬容，你的沉默不會為你擋下魔術師的刀，只會讓你遍體鱗傷。要在社會生存，保持教養、態度、尊重先有，再來談包容，如果什麼籌碼都沒有，眼睛長在頭上，那抱歉了，沒有人看得起你，因為連你自己都沒給自己留點尊嚴，憑什麼要別人給你一點尊重？誰搭理你？

興趣螺旋｜個人品牌競爭大幅加劇-壞疑自我時請檢視獨特價值

前兩週透過 生鮮時書 開設的 #興趣螺旋 課程，反思了一下 #個人品牌 經營的路程，這半年真的越來越多不同類型…

雷／《寄生上流》隱藏議題－思覺失調症患者的無形壓力，那些你忽略的求救訊號

韓國電影《寄生上流》探討低階層社會的人士，為了生存不惜以詐騙手法進入上流家庭，並一再假冒身分，絕大部分的人注意到的是「因為有錢所以善良」、「錢可以燙平一切」，這樣的階級議題，而我看到的是那隱晦又苦痛的「思覺失調患者」的苦痛，與整個社會環境是如何讓他們「失控」。

Book Preface | Personal Brand Economy Tipping Point: Be Yourself, and You'll Be the Best You

In addition to participating in communities, I also began to "build my own community" by organizing book clubs where everyone shares using the 20X20 designer networking night format, combining insights from the book with personal stories. What left the deepest impression was one member who has dyslexia but, in order to share well, read a book cover-to-cover for the first time in his life. I realized that by positioning myself as a "bridge," connecting individual contacts into a network, I could create opportunities for deep exchanges and generate mutual value.

從心裡建設.思維轉換到實務演練！打造個人品牌 凱倫必讀九本書單

我本身是很沒定性的人，3年半換5間公司，在此推薦個人書單，依據心裡面、思想面與實際面來推薦各三本書，關鍵是從迷惘當中釐清楚自己喜歡的與拿手的，若最後這件事可以對社會產生價值，則會永續發展，這我稱之為個人品牌經營。

勇氣X膽識X成就感 媒體勞動下記者跨界生存價值觀反思

台灣媒體環境沒有提供一個身心平衡又健康的的職場（諸如某個紅媒體，把30年來的六四新聞下架）。看著我的同業好朋友，這幾天凌晨四點、五點就要到罷工現場，默默跟罷工布條合照，但是他們還是堅守崗位，真的覺得媒體才是需要罷工的產業，但是實際要做到這件事，真的有很多限制。

禮貌要有底線！否則你的客氣只會讓人仗勢貶低自己

很多時候是我們沒讓人知道自己的底線。因為我們總是愛把別人的事情擺在第一位。 禮貌沒有錯，但要有底線，不要讓人覺得你毫無底線，就能把你踩得死死的。

非象牙塔時代的鍵盤工作：網路世界的虛構神話

網路可以提供我們每一個人以自己的方式、自己選擇的時間，去追尋有關於「神話」的資訊，而將我們一人獨自去追尋真相的利器磨得更光，但沒有人能保證這些資訊都是真的。即便網路的確在協助我們，讓生活變得比較好，抑或者說，讓我們營造出自己真的過得很好的那種樣子。

我們的人生是種「迭代產物」 每個微小的選擇，都會影響樣貌

「我們自己的人生也是迭代的產物。」從一個最好的內核開始，一個一個動作地持續疊代和一次一次微小的選擇，就會成就你…

關於離職：一份工作的樣態，決定了你的生活型態

一份工作的樣態，決定了你的生活型態，當電視記者的兩年，我沒參加過什麼演講或課程來精進自己，我是很愛學習的人，有時報名了，但下班時間被拖延，或是累了無法提起精神去參加活動，這讓我覺得自己很空泛。

「洗手怎沒捲袖子！」失控教師呼小學生一巴掌 是怎麼讓她二十年後出社會害怕得罪人的

過去有時上課會需要使用測驗紙，但都保管在老師那邊，要用的時候一人只能發到一張，因為我滿喜歡畫畫的，所以我就自己買了一本，當課程上老師要發紙時，我興奮地拿出來放在桌上，原以為會獲得老師的稱讚，結果，她一巴掌又先打了下來…

Wake Up! Choosing Your University: Your First Major Life Decision That Will Impact Your Entire Future

After the학tests, my scores were just slightly above the national median. Honestly, they were good enough to get into university, but I was terrible at exams. Back then, the follow-up exam even had negative marking—meaning if you got one question right and another wrong, you could end up with zero points. Don't think it's impossible; I actually scored zero on a mock exam, which left me traumatized and fearful. After my test scores came out, I never considered taking the follow-up exam, and I definitely didn't want to attend any school below Fu Jen University. So with grades of two subjects at median, two at high standard, and one at low standard, I applied through the recommendation system to Fu Jen University's Department of Mass Communication, when actually they only required the lowest standard.

演講心得／子彈筆記創始人Ryder Carroll：沒有什麼能永遠留存，但你永遠有機會重新開始

Ryder提到自己會創作出子彈筆記是因為，他覺得自己的人生有很多事情必須要想清楚，所以就以手寫記下來，我認為這個概念的核心關鍵在於「你有多了解自己」，你也才知道該如何選擇最適合的紀錄方式， Ryder 將哲學比喻成喝水，譬喻將哲學實踐在日常當中。

速寫「千字文」秘方！掌握五大技巧：畫面、數字、人話……

常常遇到有人問我如何寫文章，除了過去一年，我的產出量是180篇文章，等於每個月至少有15篇文章，單篇平均都是千字計算之外，我從事媒體產業已經將近四年，在業界磨練出的稿子也將近五千篇了。因為持續累積與觀點分享，讓我獲得了演講、出書等機會，所以這一篇歸納出三個重點，讓開始想在網路上寫文章及想透過文字斜槓的朋友，能夠下筆找到重點，寫出吸引人又耐看的文章。

窮得只剩下理想！當企業「手握夢想當籌碼」 低價踐踏員工價值　你，接受嗎？

你有沒有發現很多產業都是需要「熱情」才能堅持下去的，甚至在徵才條件中，就註明要「有熱情」，但實際的想想，為什麼只有「熱情」才可以，其他的不行嗎？因為盤點一下這類的工作，恐怕真的是「窮得只剩下理想」

"Reading" is the Lowest-Cost Method That Can "Rapidly Transform Your Life"

A reader once asked me about career-related questions. The question was quite broad, like "What should I do about finding a job right after graduation?" Just as I was thinking about it, they added...

Resilience is Your Lifetime Bargaining Chip! You Need Real Strength to "Network as Equals"

"Networking requires peers of equal standing." Only when you become strong enough can you have the capability to engage in meaningful conversations with accomplished people. When both parties share similar perspectives, the exchange becomes mutually enriching, rather than a one-sided contribution from one party.

別以「小時」切分人生！時間管理秘訣：極致自律掌握生活、效率與情緒

這篇文章起源於，一位好朋友詢問我的時間管理，我15分鐘回覆了941字，也就是這篇文章，因此直接修正用語，貼上來…

不過是開會？訂6家餐廳讓主管選　再一一取消！ 揭密頂級公關的「病態專業」

當主管叫你找餐廳，讓甲乙雙方有個「氣氛好、安靜、適合開會」的場所，你會怎麼做？ 一般的人是這樣 1.先上網隨意…

你的夢想能被踐踏　才足以撐起強大

「你的人生應該要以公司為主」，幾年前，部門主管找我約談，嚴厲的這麼告訴我，一字不漏。 　 我承認，那個初出社會…

The Science Behind “Bong Nearby”: Location Services & Proximity Marketing

The phrase “Bong Nearby” represents a fasci…

人生加乘術！清理減分好友　培養「舒服」「永續」的信任夥伴

我到去年底才明白，以前會不愛跟人家打交道，就是因為自己的思想太狹隘，接觸的圈子太小，才會一直限縮自己的能力與自信，所以我決定開始清理好友，並且拉住這些能夠為自己人生加乘的朋友，給予大力的付出，當個有能力的Giver。

Convince Yourself to Stay in "the Worst State" — Three Stages of Life's Valleys: Avoidance, Excavation, and Expression of Self

I fell in love with writing because it's the only time I can have a dialogue with myself, and through the process of deleting and contemplating words, I can clarify how much I've grown and how today differs from yesterday. So I fell in love with writing. Everyone excavates themselves differently. If you don't know where to start, why not begin by keeping a diary, or taking photos and writing short pieces to record who you are now and how you're refining yourself into the person you'll love in the future.

受夠特效.浮誇撐場？葉問外傳:張天志　意想不到比水行俠好看！

張天志不一樣，每場武打戲，拳拳到位更難免挨打，在香港街頭高空橫式招牌上，踏實站穩、跳躍或攀爬逃生，有時搖搖欲墜，有時借力使力，這些都讓觀眾秉著呼吸，心情跟著劇中角色的處境七上八下，打贏之後，終於才鬆一口氣，無須多餘的配樂與特效，一拳打在肉上的聲音、刀與刀之間的切磋框啷聲，讓就已足夠將情緒集滿後，一次宣洩。

輸了…臺重代工、FTA覆蓋率僅10%　南韓狠甩人均達標3萬美金

南韓總統文在寅7號晚間宣布，南韓人均所得突破美金三萬元，而且國際貨幣基金組織(IMF)預估南韓今年的人均所得還會持續往上攀升，突破美金3.2萬元，等於南韓成為了全球第7個加入「30-50」俱樂部的國家，也就是國家人口達5000萬，人均所得3萬美元，同時達到「已開發」國家門檻。 時

社會觀察：東大門批貨！廠商用10秒就能分辨是遊客還是批發客

凱倫在現場觀察，有的買家是需要翻譯，這種情況是比較保險的，因為等於一條龍帶你逛所有東大門，還能隨身翻譯，更懂得眉眉角角，不需要自己去每間店東挖西挖，而且有了「地陪」，店家也才會比較願意給予批發價。 另外有買家已經來很多趟了，跟店家、報關行都熟悉，所以報關行就在外頭等著指示，去跟拿店家的貨，這樣買家就不用自己耗費勞力去搬。

創業失敗學！第四課：搞清楚你是想創業　還是想跟風？

比如Appworks Jamie,美圖總經理,DCard Kytu,西進教授 郭庭魁,區塊鏈 Minson，實際接觸到這些朋友，都在我撰寫這系列文章的過程當中，給了我不少啟發。領導者、創業者，基本不以賺錢為初衷，反而是想「幫助別人變得更好」。 創業是抱著一股幫助別人的熱忱 例如，Appworks並非砸大筆錢直接投資新創團隊，而是給予輔導資源，Jamie是這樣說的「我們打造生態圈，而非想賺錢」，因此AppWorks新出爐的數字，真的非常可觀，花上七年的努力，校友生態系 328 家活躍新創，共 925 位創業者，生態系累積募資金額為 8.06 億美金，總估值則突破 36 億美金。

創業失敗學！第三課：自以為拼湊「完整團隊」就所向無敵

你知道為什麼擁有一個好團隊，還是會失敗嗎?因為你根本沒搞懂什麼叫做創業，創業是當你人力不足時，才來擴張團隊，而非一開始就設定好團隊，來擴張版圖。

放下罪惡感！忌妒心的存在是為了提點你「別輕易滿足於現狀」

長大以後發現，釐清忌妒的起源，才能消弭不平衡感去審視自己有什麼資源，再進一步思考，如何分配、如何壯大、如何達成成就、把心放在目標上，去成為讓別人嫉妒的人。

穿梭新聞現場：採訪與受訪　找尋記者價值

記者地位還高嗎？ 以前新聞記者是很高大上的行業，近年已經淪為酸民口中的「妓者」，當然從八年前就身接觸這行的我，…

創業失敗學！第二課：沒深入做市調　憑「感覺」向前衝

創業需要熱情，但絕對不能衝動。 當時選擇做韓國美妝、 衣服代購，是因為我「覺得」台灣女生都很喜歡穿韓國的衣服，…

Entrepreneurship Failure 101! Lesson One: A Too-Simple 'Original Intention' Is Easy to Abandon

Jack Ma, whom I admire, once said, "There are countless factors for success, but failure factors are all similar. If we combine the experiences of all failed people and seriously study these mistakes, I hope everyone will spend more time understanding why they failed." Failure is the greatest wealth in one's life because it represents that you once had an idea and took action—not just fantasized. Through time and effort, you discover what suits you and what doesn't. Even if you ultimately fail, the results are entirely your own.

放下你的T-Shirt和短褲！職場走休閒風　恐淪為「不專業」

在企業高層的經理主管，或是專門接洽廠商的業務，就必須多留意在外型上的打扮，比如說因為記者身分，常常要出席重要的活動，比如部長交接、廠商新品發表、議會等等場合，我都是穿襯衫配上短裙或長褲，鞋子也選有跟的鞋子，再搭上西裝外套，就算是38度的高溫，我也都會穿長袖外套，這是因為記者給人的印象就是得專業、有內涵，好的穿著也會給人「你重視這份工作」、「你在意自我身分」的印象。

「臺灣的大學沒有培養自我能力」建中生西進點破：為何台生都搶去港陸

今年考上香港城市科技大學的林煜哲，畢業於建中，拿得是全額獎學金，對於未來這條路，他在高二就已經做過研究、參與大…

工作狂成就密技：把職業當抒發管道　就不會感到疲累

我把自己定義成工作狂，是因為只要規劃好或被規畫好的事情，我不會遲交也會讓自己跟上進度，甚至能多做就多做，在我的多職人生裡，我學會的是了解自己的個性與能力，去安排自己的腳步與進度，而非強求希望每一件事情能夠做的多好多棒，但既然決定了，就要持續下去。 因此當學生問我，累或不累，其實我從來沒想過，因為當電視記者是我的夢想，並且正在實踐當中，下班經營粉絲團，擁有第二身分，是我的閒暇與興趣，甚至可以為自己在多增添開源的機會，只要找到自己喜歡的一件事情，並且努力做下去，也能夠達到把「把工作當成抒發管道」的境界。

只為「在意自己」的人努力！遠離那些假惺惺　過得更好

真正理解你的人，是不會輕易誤會你的，；真正理解你的人，是會先來問你想法與事情發生過程，就算最後要責罵，那也是他客觀的選擇，因此我們真的完全沒有必要去在意那些「假惺惺」，說穿了就只是想利用你，獲得更多資訊的人，反而更應該把時間花在「值得在意的人」身上， 被討厭的勇氣 少女凱倫 職場

把台大當備案！ 建中生赴港讀書 指台灣高教缺失「無培養自我能力」

建中有120位應屆畢業生 將出國讀書，其中 香港大學 13人，香港科技大學 15人，香港城市大學 多達23人，包含大陸 北京 上海 總共77人，占了出國讀書總數64%，就連 北一女跟附中也有相同情況，北一女到香港和大陸讀書學生，總共27名 占比48%，附中 總計24人赴港陸 占比55%，而且這數字在前年都是掛零，究竟原因出在哪

你那麼拼命，不就是為了「擁有選擇的權利」？

當我們陷入低潮時，很容易覺得世界跟自己作對，再怎麼努力，都沒有人理解，付出也不會有相對的收穫，這是當下很容易周旋的負面情緒，這樣的想法很容易困住自己，窒礙難行，但千萬要換個角度思考，「你現在的耕耘，都是為了以後能夠豐收」，別忘了當時為何努力！

員工是人並非機器！荒謬上司請下屬「自己的成長率估算邏輯為何」

朋友這幾天在抱怨，部門來了新長官，是一個「大數據控」，什麼都是以數字、報表，來評估員工作為、績效，當然對於營收、報表等「可以數字化的」東西，是很有幫助，但用在人身上，就真的太荒謬 「自己成長率的估算邏輯為何」這是這位新主管請他們準備的面談問題，這個面談還是前一天凌晨要他們準備的資料，不只來不及準備，文字更是讓人無法一眼理解。

沒有必要為了世俗的眼光　砍掉妳的鋒芒－來自挫折時最大的鼓勵

第一次聽到這句話的時候，眼淚馬上滴了出來，在也忍不住的情緒，在教授辦公室內潰堤。 約莫三年前，我正在寫論文，卻發現自己曾經在上海復旦大學研討會發表過的小論文問卷，遭到抄襲，告上教育部之後，來回半年的對話，收到的是一封沒有誠意的道歉信。 「謝謝你花了這麼多時間，對我的論文如此用心」

轉身讓你更堅強！有些過往就像傷痕結痂　再怎麼摳也不會流血

好前輩這麼說「有些過往就像傷痕結痂，再怎麼摳也不會流血」，這件事情，我至今已沒這麼在意，因為當我持續突破自己的時候，對方仍停留原地追隨他者，因為當我嘗試改變自己、逼迫成長的同時，對方仍汲汲營營、蠅頭小利，相較起來，當時那些自認被傷害的時刻，都是自己的一種「重新組合」，讓衝突、衝擊打自己打碎再拼接，讓自己有空間去成長、去改變。

斷點累積 vs. 持續積累如何選擇？　前者「多才多藝」後者「早有規劃」

我所謂的斷點累積，是你嘗試豐富自己的履歷，但是ABCD這四件事情，每個經歷拆開來看，都貌似很多元，像是參加商業比賽、新聞採訪比賽、影片比賽等等，不過這些比賽之間都沒有關連性，它們都是不同領域跟不同目的性，無法統整出一個專業領域，讓自己在這範疇內，打出名號，參加之後就結束，沒有延續性

「沒做好就再修正就好了啊！」一句無心之語　點醒陷入困境的我

「以前人，東西壞了找方法修，現代人，東西壞了就再買新的」，是否我們價值觀也從小出了問題呢？認為我們一定要一次做到完美，才是有能力、有實力，因此每當受到挫折，就容易放棄，每當遇上變動，就認為自己不行，其實事情沒有我們自己想像中的困難，而是我們被自己的想像給侷限，勇敢打破框架，才能讓自己再往前走，即便是一小步，也是進步。

「不要留下把柄」不論是換成何種言語　前輩總是這樣耳提面命

「不要留下把柄」不論是換成何種言語　前輩總是這樣耳提面命

從「想」當作家到「成為作家」路很長　但沒人規定偉大夢想得「一次到位」

畢業的第一份工作，更是完全的磨練速度，雖然不用太琢磨用字跟內容，但產出量是一日上班八小時要交出七篇新聞，幾乎等於一個小時一篇，從找題材到寫稿、完稿要在很快的速度完成，直到現在這份工作，是在拚湊當中，20分鐘內完成有邏輯、有架構、有內容的稿子，因而練就出，此時此刻寫文章的我，不需要太多思考或者著墨，就能夠迅速完成一篇能觸動人心的稿，文筆沒有多好，但至少能走進他人心理，這都歸功於過去所有的經驗，最近也很幸運，真的被邀請成為了一位「專欄作家」默默完成多年前的理想，前年也已經完成出書當作者的夢想，這段耕耘時間，是從小學製出社會，幾乎15年的長度。

給每天想辭職的人：先別惦記著賺錢，先學著讓自己值錢

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。 2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 3.跟對主管很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

「我們規模這麼小，值得你提筆嗎？」 價值從來不是比大小 而是存在的意義

「要偉大，就要瘋狂，正常只會讓你進入平庸人生」這是NBA籃網球星林書豪在政大畢業典禮的致詞，很多人都想當獨特的自己，包含還青澀時的我，就在臉書狀態以悔恨的心情打下「不甘於平凡」，是好朋友一句都不用問，能明白我的心情，是那種身邊的人不用多努力，就有相同的成就，或者你已經夠努力，卻還是換來失敗與不甘，不甘於平凡，不甘於平庸，不甘於屈服，不甘於已經夠努力，卻只能當平凡的自己。

苦熬的那兩年…輔大夜間部闖進中正研究所 全因「堅持」二字

從一個私立夜間部的學生，克服一切的挫折，進到中正大學研究所，從開學跟不上，到後來能當助教，全都是因為「堅持」兩個字，因為我不想對不起那個曾經這麼努力的自己，也因為我不想輕易被當時看不起我的人繼續看不起，也因為堅持讓自己脫離私校夜間部的刻板印象，所以一直走到了現在。 我想說，不論你現在多痛苦、多迷惘、多焦慮或者多想放棄，只要你還想要繼續完成這件事情，就一定要好好堅持下去，不要半途而廢，人生只有一次，不做會後悔，就勇敢去做。

新鮮人最憂心「不知如何與同事打好關係」！ 3 Tips：勇敢走出舒適圈

「大家在職場最困擾、最怕的問題是什麼？」選項一共14個，包含與同事相處、長官相處、薪水跟升遷等不同面向。 其中前三名依序是「不知道怎麼跟同事打好關係」、「同事太虛情假意」、「長官難溝通」，值得注意，第五名是「怕被同事陰」，這幾個熱門選項，都圍繞在「同事相處」身上。 又勞動部勞動力發展署台灣就業通，去年針對初入職場的新鮮人，進行一份「焦慮感大調查」，發現在求職期間或新進公司時，新鮮人最焦慮的話，第一名是「這個你不會嗎？」，比例占了42.12%將近一半，這都顯示，同事對自己在職場表現，是很重要的一件事情。

13年老鳥愛「藏私」！新人問不到答案：他總說我以前都是自己摸索

每個人對新人態度不一樣，我覺得也不能去怪罪他說，怎麼都不教 但我覺得可以主動先示好 可以以問問題來表現態度 比如說，你平常這件事情做這麼好是怎樣怎樣做嗎，我覺得先多觀察他，畢竟公司只有你們 如果他不主動 你又想學好 就從你開始。 職場不是適應就是適合 ，不然就是著手改變，每天給自己一點小目標，比如 今天跟他多講一句話，多問一個問題，之後慢慢增加，如果做了很多努力都還是沒辦法，就只能看你要不要繼續待了。

想出國打拼「衝了再說」？闖星台人勸別天真：工作沒人等你適應，更沒有突然變輕鬆這回事

「不要以為出國，就會變得多輕鬆，其實就還是在工作！沒有突然會變輕鬆這回事」，看著學姊勇闖新加坡工作，抱著想循探看看，是否也有機會到新加坡工作，不過學姊不同以往勵志文章看到的建議，「先去了再說」反而是直接吐露在國外工作的真實面貌。

出國就像瑪利歐跳進水管裡！吃了金幣重回遊戲繼續挑戰難關　只是我們面對的是人生，無法重來

這四年來，我一直覺得在韓國的日子，是我目前最自由、最豐富、最富足的時刻，每當我想起這段日子，都還是覺得鼻酸，有一段時間，我一直在思考，我到底是喜歡韓國，還是喜歡這樣的自由，後來我漸漸明白，我可能愛的，不是韓國，我愛的是這樣挑戰自己極限的日子，愛這樣自由安排行程的日子，也愛這段想做什麼事都沒有人阻止的日子，暫時拋下了我的所有煩惱，自自在在與我本人自己相處，自自在在過活，不用在意他人眼光的日子。

沒打過工就入職場？小心「天然呆」被定調成「沒效率」

完全沒有工作經驗的新鮮人，就很容易不知道要不要主動幫忙，或是不知道如何幫忙，導致主管、同事覺得自己效率慢，幫不上忙、沒有利用價值，不如不要用。身為新鮮人，我們求知、主動，但不踰矩，表現出積極的一面，別人也才會願意教你，如果只是「依照自己的想法」、「天真的把交代的事情做完」，而沒有在團隊需要幫忙的時候，出一點點力，吃虧的反而是自己。

聰明卻放棄善良！只想踩著別人往上爬　當心最後摔得粉身碎骨

以資訊不對等的「檸檬市場」理論來說，在這邊我把人才比喻成商品，在市場中，產品的賣方對產品的質量擁有比買方更多的信息。因此在極端情況下，市場（企業）會停止不前，甚至退步，這就是資訊經濟學中的逆向選擇。在這樣的效應下，往往好的商品遭受淘汰，而劣等品會逐漸占領市場，從而取代好的商品，導致市場中都是劣等品。 也就是說，一間企業裡頭，這類型的人越多，會使得公司品質越來越往下、趨於劣等，真正用心的人，沒有被看見的話，很容易造就企業自我瓦解，或者是流動率偏高，員工各個怨聲載道。

斜槓時代／增加核心競爭力關鍵：活出「差異」迎接挖角機會

以經濟學的角度來說，產品形成的核心競爭力，是要凸顯其與他牌的差異。以成本競爭而言，消費者的認知是一個「認知壟斷」。 所謂的「認知壟斷」是因為人的認知能力、記憶力有限，以同一品項來說，單一消費者能長期記住的品牌很有限，這些品牌，並非曝光率最高，廣告預算最多的企業；而是最具差異化的品牌。

公務員條款凌駕大學法？教育部「依法行政」適法性卻亂糟糟

台大校長遴選，從來不該被定義成「拔管」或「挺管」，而是教育部越想拿法條來站住腳，卻越是不合法也不合理，只依照憑空想像的結果，去套用法條，卻破綻百出，就連我這個不懂法律的人，都能夠從公文中看出不少矛盾，相信這樣的爭議，終有一天也會得到公正的回應。

機會常偽裝成難題！職級是企業賦予的　但實力是自己掙來的

為什麼要說，實力是自己掙來的呢，職級是企業給予的，但職級往往靠的是運氣，不只是實力，有時早點進入公司，整體氛圍都認為你資深，除了他之外沒有別的人選，因此將其拔擢上位，但他也許實力不如人，這樣很容易會不得人服從。反之，如果你是一位有實力的人，願意學習、願意進步，也願意傾聽他人意見，全觀思考做事，就算資歷較淺，擁有實力，還是能讓能信服。

高工時、低薪水換來的是「理想葬送戰場」再爬出夢想

當然我們以旁觀者角度來看，會覺得公司這樣的想法「正常」，但是我認為「抗壓性」這件事情，是遇上極大的責任壓力，去找到讓自己身心平衡的方法，讓自己從中成長；體悟，才是抗壓的意義。如果工時長、薪水少，或者上司刻意刁難，這種「不符合常理的狀態」，要人死撐活撐，可能兩三年才換來加薪三千，這有意義嗎？

做人要有底線！拒絕並非無情　而是勇敢為自己站出立場

我們可能在人生過程中，都碰過因為人情難以拒絕的事情，當然一開始我們想幫點小忙沒有關係，但久而久之卻走樣變成自己的責任，不幫忙似乎不行。又或者，有時我們是在職場上碰到某些同事比較熱心，不論同性異性，都可能會百般獻殷勤，常常你提到生活小物，隔天就會出現，或者休假時間，對方會傳訊息跟你分享一些他以為有趣的事情，這些舉動可能超乎同事情誼。

對一份工作的失望與無力感 人生可能因此停滯

你有沒有過一種「能做的事做不好，想做得事做不到」的無力感？ 當我出現這樣子的感覺，大約也是兩三年前，那時候自己常常看著身邊的人，都有自己努力的目標，看起來很開心，也很確定自己要什麼，但反觀自己，卻好似天天都很不開心，不做什麼事情，都有一種被嫌棄的感覺，充滿了滿滿的厭世感。

致背叛我們的人：謝謝你痛打一巴掌 讓我知道什麼叫「現實社會」

背叛者，請你記得，當你轉身用秘密換取職場朋友，其實你一個朋友，都沒有，因為幾乎每個人到最後都可以看穿你的把戲，甚至謝謝你這一場轟轟烈烈的背叛，換來了無數個以淚洗面的日與夜，但也讓人一併從傷害中堅強、認清這就是現實社會，只有自己能依靠自己

時刻保持初心！但別忘了「好好保護自己」

很多事情，不是我們不對，不是我們必須屈服在淫威之下，不是我們得忍氣吞聲，不是我們得將錯就錯，反而是我們要找到對的人，能夠幫助你，主持公道，而非自己默默讓傷口癒合，並且留下永久傷疤，即便它會淡化，但它仍然存在。

迷惘時請記得：人生沒有標準答案　你的選擇就是答案

人生沒有標準答案　你的選擇就是答案 最近有朋友和我聊到未來該如何選擇， 從旁人眼光來看，也許我們會替他可惜，堅持了一件事這麼久，卻要中途放棄，有的人贊成、有的人反對，有的人要他衡量看看，只不過，人生從來不是一條筆直的路，有很多突發意外，會在我們的生命當中穿插進來，有的時候，這件事情，會比起過去自己所想要的，來得重要許多。

才賦並非天生，很多時候必須跨出舒適圈「刻意練習」

當我們跨出舒適圈、處於轉變期時，往往不安感、不確定感也會伴隨左右，但這時我們就得釐清，當這種感覺出現的時候「自己正在成長」，這就是好事一件！

台灣創業風氣盛行真相是：年輕人對職場環境悲觀+沒信心

人們有多渴望創業，就代表對經濟現狀有多不滿」。台灣經濟低迷，加上長年低薪資、高工時；35歲以下的年輕人出社會時，台灣又正邁入薪資停滯期，對職場失去期待的人，只好「把創業當成避風港」。先不論成功機率與永續性，或者是年輕人創業是否未先評估好風險，就一頭熱踏下去，如果抱持這樣的想法，就不將自己的才華展現，那豈不是可惜了嗎？

換位子腦袋當然要跟著換！換公司更得徹頭徹尾「改變」（下篇）

換了一間公司，就不像換了職位一般單純多了資訊接受量和權力了。 第一次感受到換公司的截然不同，是在我從第一間公司到第二間公司的時候，兩者產業、職位、工作內容、文化制度皆完全不同，因而讓我在前一周就感受到滿滿的衝擊，深刻了解自己不得再像過去一般行事。

網路新聞超寂靜！只聞鍵盤聲急速來回”創作”文章的媒體公司

我曾在網路媒體待過約莫一年，文章被推到官方經營的粉絲團，是又熱烈又熱門，網友和小編互動看似有趣又熱情，讓不少人誤以為在網路新聞媒體工作相當歡樂，天天吃香喝辣、聊天打屁，和同事成群結隊出門，但其實，背後真實的環境，卻都只充斥著冷血的鍵盤咖咖聲。

換位子腦袋當然要跟著換！換公司更得徹頭徹尾「改變」（上篇）

換了位置就要換個腦袋，畢竟身分不同，要面對的場面、要承擔的風險跟著提高，如果還是像過去一樣做事，那不僅自己不會成長，連帶著組織可能也會出問題，當然換個一個公司就得更著改變更多的東西…

薪水不如預期就自闢道路！正職+兼差增加收入實際分享 28k→50K

一個月領26,000還是36,000元，如果前者是你喜歡的工作，後者不是，若選了後者，不就等於告訴自己：你的理想或興趣，一年只值12萬？大概我也深深受到這篇內容影響，做了這個瘋狂決定，因為如果要我現在再選一次，我恐怕做不出這樣的決定。

想尋好工作？五步驟實際檢視（5）利用”4象限”重新自我檢視

前面幾篇我們從「公司體質好壞」、「工作條件是否符合自身」、「參照他人面試+工作心得」、「拆解面試SOP透析公司…

想尋好工作？五步驟實際檢視（4）拆解面試SOP透析企業文化

面試、招聘新人，也有一定的SOP，所以要評估一間企業好不好、公司文化如何，最實際的方式就是好好檢視整體面試流程，就能知道這間公司究竟是「嚴謹」、「輕鬆」或者是「嚴謹帶著輕鬆」的公司（抑或鬆散）。面試歸面試，你不是本來的你，主管也不會是本來的他，要怎麼選擇，除了多觀察，重點是自己夠不夠安心，才能放心。

好工作難尋？五步驟實際檢視（3）參照他人面試+工作心得是必須

一直以來，我都是很簡單的在GOOGLE上輸入「公司+面試心得」、「職缺+面試心得」、「產業別+面試心得」，或是把面試心得的關鍵字改成工作心得，這樣交叉比較下來，就會出現許多資料，在PTT還有各大論壇，也都會有網友把自己的面試經驗，全套整理起來，讓你可以初步了解面試過程還有公司內部情況，當然也可以直接跟原PO發問、互動，多吸取前輩經驗更重要。

好工作難尋？五步驟實際檢視（2）細看職缺讓履歷不再石沉大海

找工作是一個過程，找不到工作只是一個狀態，而非「一直找不到工作，就代表你沒用」 職

想尋好工作？五步驟實際檢視（1）公司體質好壞

找工作，除了內心自我檢視之外，還有實際的檢視方法，以下有五個步驟：第一步驟，最簡單的，就是先了解這個公司，不要傻傻的覺得朋友待過、名氣很大、朋友做得很順利，就覺得好像自己也可以試試看，或者是單純「想要」做這個工作，就沒有先了解求職的公司跟產業，跟自己所需的符不符合，畢竟一廂情願是很危險的。

斷開長官鎖鏈：搞懂只有「需要管理」的人，才「需要被管理」

我一心追求希望可以得到長官認可，但就越是弄巧成拙，這當然並非說我們不需進步，追求進步是好事，只是要怎麼「斷開長官鎖鏈」，讓自己在自由之地好好發揮專長呢？其實關鍵因素就是在於「只有需要管理的人才需要被管理」，這饒口的話到底是什麼意思？

離職的藝術：開口之後，才是最難熬的（下篇）

開口離職了，就真的不該因為單位、職位、薪水就又反悔留下來。 千萬不要為了加薪就開口提離職 提了離職，就真的放下吧 離職開口不難，難的是要面面俱到，才不會讓自己形象毀損了！

離職的藝術：開口之後，才是難熬的開始 （上篇）

一開始要提離職，我抱持著的心態，總覺得不就是離開公司，理由正當、堅定立場，事情都有交接好，不就可以了嗎？如果碰上利誘、權誘，自己都不要受影響，就會可以順利了！ 但實在太天真，我的朋友一直告訴我「開口之後，才是開始」，這句話說得真沒錯！

第一份工作重要體悟（下-5）：培養成熟工作態度：學會表達自我立場

學會表達自我立場，是一種成熟的工作態度 但這不代表我們必須要出風頭、搶走其他人功勞，而是對於一件事情，保有自己的判斷、看法，並且完整地表達，就算對方站在對立面，給予反駁，只要不是刻意刁難，其實都是一種「溝通」與「討論」，雙方只是去說服彼此立場，或是來明白整個事情的全貌。或者，做為新人，發現問題就多提問，而不是什麼話都不說，遇到困難也不說，或是一昧認為講出來之後，會被人家討厭。

第一份工作重要體悟（下-4）：你不是萬能，別什麼都攬下來

是不是光看標題就有一種感慨？覺得自己忙了好累、好久，但是卻沒有人要幫忙？ 還有，怎麼事情這麼多？怎麼做了這麼多，都還是要被人家檢討？說話？ 說實在的，「你不是萬能，別什麼都攬下來」，適度拒絕很重要，但是釐清公司是「組織分工」更重要。 這是菜鳥常常會沒有意識到的問題與觀念。 工作,職場,社會新鮮人,

【職場穿搭】俐落+巧思打造上班時尚！六大關鍵穿出獨特的妳

近來一股就業博覽會，以及大學畢業生求職潮，讓不少年輕女孩都相當煩惱到職場面試該穿什麼，不僅如此，上班時候不想要太過拘謹，更受夠了黑白灰色系的商務時裝，但要如何穿搭才能夠讓你又美又時尚呢？今天我們整理兩種不同的穿搭風～趕快來看看

第一份工作重要體悟（下-3）別嘴硬了，做人真的比做事重要

做人真的比做事更重要，千萬別死鴨子嘴硬。 當然不是說，我們要處處巴結別人，迎合、諂媚他人，矮化自己；而是學會「換位思考」多點站在別人的角度想，就能夠多增添一點貼心的印象

第一份工作重要體悟（下-2）：就事論事，別被情緒帶著走

「你越是在意那些言語，他們就越容易傷害你」那些會說出傷害自己言語的人，其實就是時間太多，只好花時間在跟你爭權奪利，更因為「能力不足」才需要貶低對方，來換得別人對她的肯定與信賴。

第一份工作重要體悟（下-1）：不只要選好公司，也要選好主管

先前選工作的時候，我一直覺得要看公司名氣、薪資，但其實，我覺得直屬主管比什麼因素都來的重要，主管願意教導，不論嚴厲或慈祥，能帶著你成長，調整心態，是工作這條路上最關鍵的關鍵，人人都需要一個好主管

出社會「第一份工作」真的很重要嗎？答案是肯定的（上篇）

我認為，第一份工作會改變自我價值觀、建立對「職場」環境的思想、待人處世方式及工作行為、慣性。像這樣潛移默化的氛圍，薪水絕對不是關鍵。 反而是公司內部的人事物、溝通模式，都會對自我個性才是環環相扣的因素，重要程度，會讓自己對於一件事的看法，對於某些人的信任，有所影響，甚至留下疙瘩。

工作其實不難：只有「適合」和「適應」的問題

「工作就是這樣的，有喜歡的地方，有不喜歡的地方，沒有一個工作能讓你滿意，如果你跟我談的是適合的問題，沒有人覺得你不適合，而且你做得很好，但是如果你要談的適應問題，沒有人可以幫你，你自己好好想一下。」

過去20年澎湖只有一間電影院！想看電影還得投票

明都是同個國家的人，卻連電影播放跟欣賞的權利，都輕易被剝奪，你接受嗎？離島鄉親就有這樣的差點待遇嗎？難道只得坐飛機來台灣本島看一場電影嗎？

失敗行銷:看中「網美」人氣狂送商品試用 卻忘了品牌初衷

比較能夠使人清楚地瞭解自己和他人之間存在的差距，發現自己的長處，找出自己的不足；若是網友認為這位網紅的地位還不到如此，自然就會認為這個品牌降低了自己的格調，反而出現負評。

新公司總待不滿一年…「職場焦慮症」 3種表現大解析!

很多人會執著職場的發展、長官的重視、同儕的眼光，說穿了就是在意別人給予的壓力，產生「比較」心態，認為其他人在工作中發展得很好很順遂，也想跟風做一樣的事業，或者是認為自己的工作沒有意義、沒有未來。

職場上學會「隱藏焦慮」從機會中成長 爭取表現

「機會總是偽裝成難題找上門」也因為如此，我自己的體悟是，把焦慮隱藏在心裡，別表現出來，讓自己消化這些煩惱，多跟機會交手，把每一次的表現當成是練習，反覆操作，讓自己更能確定本身工作狀態，增加信心，得到他人的信任，漸漸地就會被人看見。

創業失敗學：失敗是必然，成功才是偶然

憑著一股熱情就做了下去，但結果真的失敗了，來自於很多的原因，比如「時間不夠」，因為當時也剛進入正職工作不久，結果要花時間跟心力熟悉公司事務，下班再騰出時間來煩惱創業的事情，往往就是把事情交雜在一起，把工作不愉快的情緒，帶到夢想裡，很容易就會被「你做不來」、「你做不好」這樣的負面情緒影響。

韓劇"未生"寫實說出：工作是建立「信任」的一個過程

履歷終究是一張紙，大學終究沒有利益關係；相對的，公司團隊組織，總有階級區別和分工合作。其實很多在學校學到的知識，真的在職場用不著，除了工作、思考模式不同，身分更是大有不同。

請教前輩，有時「並非不懂」而是為了「表現態度」 剖析5種新人態度

「有時請教前輩，而非不懂，而是為了表現態度」，聽起來相當有算計，但其實這是「讓前輩決定要不要教導自己的關鍵」。

「葉佩雯」神出鬼沒！當網友護航「這哪是業配！」 就是成功的口碑行銷

過去讀者所知道的業配文，就是廣告主付錢讓媒體刊登新聞感的廣告，如果是報紙、雜誌或是網路媒體，可能會在紙本文章的左上角、右上角註明「廣編特刊」、「特約分享」，清楚讓讀者知道這是有付錢的。

媒體無腦？！電視新聞和網路新聞「標題」、「用字」差很大

很多人似乎不知道差異在哪裡，大部分就是覺得「媒體都亂講」、「爛媒」、「記者無腦」，這樣子的批評，今天就稍微跟大家說一下差異，來釐清一下現在的媒體狀況吧！

#職場話術「參考一下」從同事口中說出 真的只要「參考」而已嗎？

職場中，我們很容易聽到同事說「這個你參考一下」，或是貼上一些連結、附上自己完成的檔案，就在句尾說「參考囉」，但參考這兩字，從對方口中說出來，真的僅僅只是要你參考而已嗎？還是其實就是希望你能夠照著他的意思去執行這件事呢？

韓國電影《準備》：「我的願望，就是和我兒子 同天過世」 真切刻劃長照悲歌

電影《準備》，講述的是一位無微不至照顧了兒子30年的母親，在生命即將走到盡頭之際，為了即將孤身活在人世，患有身心障礙的兒子，「準備」所需一切的溫情劇情片。主軸全圍繞在「長照」議題，刻畫出不為人知辛苦與用心的一面。

The Boss Turns Off the Lights to Close, Then a Customer Suddenly Rushes In to Dine In — Their First Reactions Reveal the Difference Between Boss and Employee!

With heavy rain pouring outside, it seemed no more customers would come. The boss cheerfully told the employee to 'turn off the lights.' But before they could even flip the switch, a soaking wet customer burst through the door.

影／愛媽連陪針灸3個月！車輾半癱「熊妹」痊癒健走超感人

還記得牠嗎？3月底的時候，這隻黑色幼犬「小熊妹」，因為長期在外流浪，每天都會有愛媽騎著機車來餵食，當時牠聽到車聲，以為是志工來了，興奮跑出去迎接，卻不慎被車輛輾過，導致下半身神經癱瘓，只能用前腳爬行，讓人相當心疼，如今在愛媽細心帶牠治療下，事隔3個月，已經完全康復了，超級感人！